职位描述
我们是一家全球律师事务所，具有强大的战略重点和真正的动力。我们的行业聚焦战略使我们在其他人尚未涉足的地方开展开创性工作。我们的共同价值观定义了我们的文化和工作场所。你会发现我们异常团结、团队导向，并准备创新。我们在全球范围内无缝合作，跨越实践和办公室。这种消除边界的方法使我们发展成为一家为文化和客户同样努力工作的律师事务所。
诺顿罗氏富布赖特正在寻找一位全球及美国网络安全和隐私业务发展的负责人。作为美国业务发展（BD）团队的一部分，这个高度可见、面向合伙人的角色与美国各地的实践小组成员合作，以支持日常需求和战略市场进入计划，生成新的客户关系，提升品牌形象，并推动收入机会。该角色将支持那些为在网络安全、隐私、信息治理、电子发现、信息技术、电子商务和知识产权方面有需求的组织提供建议的团队成员。
理想的候选人应具备自信、专业的风度，是一个高度积极、注重细节的人，表现出雄心、决心和在业务发展中发展的愿望。我们正在寻找能够迅速与关键利益相关者建立融洽关系的候选人，并与同事、高级营销人员和公司管理层密切合作，以实施确保该领域和美国公司整体长期可持续竞争优势的计划。我们旨在为您提供发展职业生涯的机会，鼓励与我们更广泛的营销和业务发展团队密切合作和团队合作。这是一个激动人心的机会，可以为全球最大律师事务所之一的国家认可实践带来创新的战略方法。
该职位向争议部门的高级经理汇报，并将由一名共享的BD助理支持。该职位可以设在奥斯汀、纽约、华盛顿特区、休斯顿或达拉斯。
职责包括但不限于：
- 支持与主要律师合作的市场进入策略，以实现收入生成、形象发展和机会实现，以满足实践计划中概述的关键绩效指标；跟踪并报告进展
- 通过与主要律师合作评估机会、制定战略方法、起草响应并提供材料来促进投标过程，以实现成功的结果
- 协助开发和执行BD计划，以提高对IGPC行业优势的认识，并对我们的服务产生偏好，包括内部构建的隐私合规工具NTAnalyzer
- 与区域和全球BD团队成员联络，为优先目标的交叉销售机会提供意见，以扩展所提供服务的组合
- 与内部活动团队合作，为行业会议赞助、客户演示和研讨会、客户晚宴和其他市场参与活动提供活动支持、协调和交付
- 协助开发和分发法律更新通讯和季度博客摘要以供电子邮件分发
- 与我们的CI团队合作，保持对客户优先事项、竞争对手活动和市场趋势的意识，并提供支持美国BD活动的见解
- 开发和维护小组的内容和经验，以高效和一致地进入市场，特别是与其他BD团队成员合作组织和管理相关的投标内容
- 开发定位声明、引人注目的主题、价值主张和其他关键信息，以提高意识、认可度并增强公司品牌形象
- 为品牌定位提供意见，以传达关于我们专业知识和经验的一致信息，并确保利用所有营销传播渠道，包括在与数字团队协商后使用社交媒体
- 协调法律目录（如Chambers和Legal 500）的提交；报告排名变化和设定目标的对比；根据需要调整方法
- 与传播和媒体团队合作，识别和追求在关键法律和行业贸易出版物中的创新思想领导机会
- 监控预算支出跟踪，衡量和报告投资回报并评估效率
- 协调对业务发展系统的贡献和输入，包括InterAction（联系人管理数据库）、投标和经验以及简历数据库，以支持投标、活动、客户情报、经验声明编制和法律目录提交等计划
- 其他职责
请注意，此职位描述并未涵盖或包含该职位员工所需的所有活动、职责或责任。职责、责任和活动可能会随时更改，恕不另行通知。
资格和与工作相关的技能：
- 至少7-10年咨询或专业服务营销角色的经验，具有全球律师事务所经验者优先
- 在网络安全、隐私、信息治理、电子发现、信息技术、电子商务和知识产权方面的经验是一个巨大的优势
- 推广诉讼服务的经验是一个加分项
- 自信、有说服力和果断；能够在合伙人和更广泛的利益相关者社区中建立信任
- 能够将复杂信息综合成引人注目的信息
- 擅长发现问题，并对法律业务和一般监管/技术趋势具有强烈的智力好奇心
- 是一个创新的问题解决者，注重细节且高度组织化；证明了能够同时管理多个项目的能力
- 在矩阵组织中工作的经验是一个加分项
- 自我启动者，具有强大的书面/口头沟通技能，管理期望并处理模糊性
- 具有使用Microsoft Suite下所有程序的实际经验（包括直接使用PowerPoint和Excel中的高级功能）
- 推广并展示我们的业务原则：质量、团结和诚信
- 需要加班和出差的能力
- 需要学士学位
诺顿罗氏富布赖特美国有限责任合伙公司致力于为员工提供全面且具有竞争力的福利计划，以支持您、您的健康和您的家庭。福利计划包括访问三种医疗计划、牙科、视力、生命和伤残保险。员工还可以访问税前福利，例如健康储蓄和灵活支出账户。诺顿罗氏富布赖特通过允许员工参与401(k)储蓄计划和利润分享计划（如果符合条件）来帮助提供财务安全。全职员工有资格获得旨在支持生育和家庭形成之旅的生育福利。除了公司上述的健康和福利福利外，我们还提供具有竞争力的带薪休假计划，根据您的角色和在公司的任期，提供至少20天的休假。公司提供慷慨的带薪育儿假福利，允许父母至少享受14周的带薪假期，以与新生儿或收养的孩子建立联系。员工还享有11个公司假期。
诺顿罗氏富布赖特美国有限责任合伙公司是一个平等机会雇主，并遵守所有适用的联邦法律及其实施法规，这些法规要求收集和记录某些数据和信息。我们收到的信息不会用于做出任何有关就业的决定，并将与您的申请分开保管。同样，自我识别信息是保密的，仅根据适用的联邦法律和法规使用。符合条件的申请人将不考虑种族、肤色、宗教、性别、国籍、性取向、性别认同、残疾或受保护的退伍军人身份而获得就业考虑。诺顿罗氏富布赖特致力于作为一个平等机会雇主为残疾申请人提供合理的便利。如果您需要帮助或便利以完成您的申请，请联系我们的us.hr@nortonrosefulbright.com。请提供您的联系信息和您的无障碍问题描述。我们将根据具体情况对您的合理便利请求做出决定。
E-Verify是美国国土安全部的注册商标。本公司在其招聘实践中使用E-Verify以实现合法的劳动力。
平等就业机会
诺顿罗氏富布赖特为世界顶尖的公司和金融机构提供全面的法律服务。我们的全球律师事务所拥有超过3,000名律师，在全球50多个地点为客户提供建议，包括休斯顿、纽约、伦敦、多伦多、墨西哥城、香港、悉尼和约翰内斯堡，涵盖美国、欧洲、加拿大、拉丁美洲、亚洲、澳大利亚、非洲和中东。
