申请窗口将开放至至少2026年2月4日。根据业务需求，此机会将保持在线状态，可能在指定日期之前或之后。
该职位也可能位于我们在加利福尼亚州Playa Vista的校园。
“洛杉矶县的申请人：根据洛杉矶县雇主公平机会条例和加利福尼亚公平机会法案，具有逮捕或定罪记录的合格申请人将被考虑录用。”
旧金山的申请人：根据旧金山雇主公平机会条例和加利福尼亚公平机会法案，具有逮捕或定罪记录的合格申请人将被考虑录用。
根据华盛顿州法律，我们强调我们全面的福利计划，适用于所有符合条件的美国员工。该职位的福利包括：
- 健康、牙科、视力、生命、残疾保险
- 退休福利：公司匹配的401(k)
- 带薪休假：每年20天假期，前五年每个工资期累积6.15小时
- 病假：每年40小时（法定，适用时）；每次事件5天（酌情）
- 产假（短期残疾+婴儿陪伴）：28-30周
- 婴儿陪伴假：18周
- 假期：每年13个带薪假日
注意：通过申请此职位，您将有机会从以下地点中选择您偏好的工作地点：纽约，纽约，美国；亚特兰大，乔治亚州，美国；奥斯汀，德克萨斯州，美国；博尔德，科罗拉多州，美国；芝加哥，伊利诺伊州，美国；艾迪生，德克萨斯州，美国；柯克兰，华盛顿州，美国；迈阿密，佛罗里达州，美国；山景城，加利福尼亚州，美国；洛杉矶，加利福尼亚州，美国；雷斯顿，弗吉尼亚州，美国；西雅图，华盛顿州，美国；旧金山，加利福尼亚州，美国；华盛顿特区，美国。
最低资格：
- 计算机科学学士学位或软件工程、站点可靠性工程或开发与运营的同等实践经验。
- 8年云计算和技术客户面对面角色以及Python的经验。
- 5年技术咨询、系统架构或销售工程角色的经验，包括向C级高管展示技术路线图的经验。
- 开发和部署利用工具、多代理工作流和可扩展RAG系统的代理解决方案的经验。
- 管理企业级全球客户的端到端技术项目生命周期和资源分配的经验。
优先资格：
- 人工智能、计算机科学或相关技术领域的硕士或博士学位。
- 2年售前管理经验。
- 在基础设施中架构AI解决方案的经验，确保数据主权和安全治理。
- 设计复杂AI和代理系统的直观界面的经验，优先考虑上下文工程、透明性和可解释性以促进用户信任。
- 能够使用设计模式（例如，ReAct，自我反思等）、状态管理和工具调用协议设计端到端安全、可观察的多代理系统。
关于这份工作
作为应用AI现场解决方案架构师（FSA）团队的经理，您将领导一支遍布北美的AI/ML工程师团队，他们在前沿AI产品和客户生产级现实之间架起桥梁。您负责的团队不仅仅是咨询，还直接在客户环境中编码、调试和联合部署定制的代理解决方案。
在这个角色中，您将为您的团队提供技术指导，同时在产品、工程和Google Cloud区域销售领导之间保持高层次的一致性。您的使命是赋能并解除团队的障碍，因为他们解决生产级障碍，包括数据准备问题、集成复杂性和状态管理测试，这些问题阻碍了AI实现企业级成熟。
Google Cloud加速了每个组织数字化转型其业务和行业的能力。我们提供企业级解决方案，利用Google的尖端技术和工具，帮助开发人员更可持续地构建。来自200多个国家和地区的客户将Google Cloud视为其值得信赖的合作伙伴，以促进增长并解决其最关键的业务问题。
该全职职位在美国的基本工资范围为$177,000-$263,000 + 奖金 + 股权 + 福利。我们的工资范围由角色、级别和地点决定。在范围内，个人工资由工作地点和其他因素决定，包括与工作相关的技能、经验和相关教育或培训。您的招聘人员可以在招聘过程中分享您偏好地点的具体工资范围。
请注意，美国职位发布中列出的薪酬详情仅反映基本工资，不包括奖金、股权或福利。了解更多关于Google的福利。
职责
- 作为最终的技术负责人，建立代码标准、架构最佳实践和基准，以提升团队的工程卓越性。
- 与销售和技术领导合作，定义高价值机会的要求，向关键客户部署专业专家（例如，客户体验中的代理系统）。
- 领导应用AI现场解决方案架构师的技术招聘，评估AI代理专业知识、系统工程和编码技能，以建立工程团队。
- 识别新兴技术中的技能差距（例如，模型上下文协议（MCP）、工具调用和基础模型），确保团队在不断发展的AI堆栈中保持主题专家地位。
- 与产品和工程合作，解决障碍并将现场见解转化为路线图，同时构建内部工具以推动组织效率。
Google自豪地成为一个机会均等的工作场所，并且是一个平权行动雇主。我们致力于不论种族、肤色、血统、宗教、性别、国籍、性取向、年龄、公民身份、婚姻状况、残疾、性别认同或退伍军人身份，提供平等的就业机会。我们还会根据法律要求考虑合格的申请人，不论其犯罪历史。另请参阅Google的EEO政策和EEO是法律。如果您有需要住宿的残疾或特殊需求，请通过填写我们的申请人住宿表格告知我们。
