申请窗口将开放至至少2026年2月3日。根据业务需求，此机会将保持在线状态，可能在指定日期之前或之后。
该职位也可能位于我们在加利福尼亚州Playa Vista的校园。
“洛杉矶县的申请人：根据洛杉矶县雇主公平机会条例和加利福尼亚州公平机会法案，将考虑具有逮捕或定罪记录的合格申请人。”
旧金山的申请人：根据旧金山雇主公平机会条例和加利福尼亚州公平机会法案，将考虑具有逮捕或定罪记录的合格申请人。
根据华盛顿州法律，我们强调我们全面的福利计划，该计划适用于所有符合条件的美国员工。该职位的福利包括：
- 健康、牙科、视力、生命、残疾保险
- 退休福利：公司匹配的401(k)
- 带薪休假：每年20天假期，前五年每个工资期累积6.15小时
- 病假：每年40小时（法定，适用时）；每次事件5天（酌情）
- 产假（短期残疾+婴儿绑定）：28-30周
- 婴儿绑定假：18周
- 假期：每年13个带薪假日
注意：申请此职位时，您将有机会从以下地点中选择您偏好的工作地点：纽约州纽约市；乔治亚州亚特兰大；德克萨斯州奥斯汀；科罗拉多州博尔德；伊利诺伊州芝加哥；德克萨斯州阿迪森；华盛顿州柯克兰；佛罗里达州迈阿密；加利福尼亚州山景城；加利福尼亚州洛杉矶；弗吉尼亚州雷斯顿；华盛顿州西雅图；加利福尼亚州旧金山；华盛顿特区。
最低资格：
- 计算机科学学士学位或软件工程、SRE或DevOps的同等实践经验。
- 6年Python经验，以及在云平台上架构可扩展AI系统的经验。
- 使用基于代码的框架部署对话代理的经验。
- 通过Terraform或类似工具部署资源，并自动化代理、功能和网络设置的经验。
- 构建与企业IT基础设施交互的全栈应用程序的经验。
优先资格：
- 人工智能、计算机科学或相关技术领域的硕士或博士学位。
- 使用ReAct和自我反思等框架实施多代理系统的经验。
- 调试代理逻辑和优化工具选择的经验，包括跨微服务跟踪会话ID以实时识别和解决故障。
- 将代理连接到企业知识库并优化RAG分块以防止幻觉的经验。
- 在关键时段排除高流量系统故障的经验，并及时开发和推动客户项目。
- 能够利用现代生成式AI工具与客户实时构建，并能出差高达50%的时间。
关于这份工作
作为应用AI领域解决方案架构师（FSA），您是“代理工程师”，是我们客户最关键AI项目的主要交付者。您将把初始的对话原型转变为生产就绪的解决方案，负责工程生命周期，并从“可能的艺术”过渡到现实世界的业务价值和可扩展、安全的AI系统。专注于领导对话AI试点的技术交付，您将在客户现场为我们最大的客户建立第一个客户用户旅程（CUJ），利用您对软件工程、MLOps和云基础设施的理解。Google Cloud加速了每个组织数字化转型其业务和行业的能力。我们提供企业级解决方案，利用Google的尖端技术和工具，帮助开发人员更可持续地构建。来自200多个国家和地区的客户将Google Cloud视为其值得信赖的合作伙伴，以实现增长并解决其最关键的业务问题。
该全职职位在美国的基本工资范围为$147,000-$216,000 + 奖金 + 股权 + 福利。我们的工资范围由职位、级别和地点决定。在范围内，个人薪酬由工作地点和其他因素决定，包括与工作相关的技能、经验和相关教育或培训。您的招聘人员可以在招聘过程中分享您偏好地点的具体工资范围。
请注意，美国职位发布中列出的薪酬详情仅反映基本工资，不包括奖金、股权或福利。了解更多关于Google的福利。
职责
- 作为对话AI和客户体验（CX）应用程序的首席开发人员，从快速原型过渡到生产级代理工作流程，以推动可衡量的投资回报率（ROI）。
- 架构对话流程，不仅功能齐全，还优化了Google的对话AI产品与客户实时基础设施之间的“连接组织”，包括API、遗留数据孤岛和安全边界。
- 构建高性能评估（Eval）管道和可观察性框架，以优化代理工作负载，专注于推理循环、工具选择，并在保持生产级安全性和网络的同时减少延迟。
- 识别Google AAI堆栈中的可重复现场模式和技术“摩擦点”，将其转换为可重用模块或工程团队的产品功能请求。
- 与客户工程团队共同构建，灌输Google级开发最佳实践，确保长期项目成功和高终端用户采用。
Google自豪地成为一个平等机会的工作场所，并且是一个积极行动的雇主。我们致力于提供平等的就业机会，无论种族、肤色、血统、宗教、性别、国籍、性取向、年龄、公民身份、婚姻状况、残疾、性别认同或退伍军人身份。我们还会根据法律要求考虑合格的申请人，无论其犯罪历史如何。另请参阅Google的EEO政策和EEO是法律。如果您有需要住宿的残疾或特殊需求，请通过填写我们的申请人住宿表格告知我们。
