申请截止日期：
申请将持续接受，直到需求关闭。
在Blue Origin，我们设想数百万人在太空中生活和工作，以造福地球。我们正在努力开发可重复使用、安全且低成本的太空飞行器和系统，倡导安全、协作和包容的文化。加入我们的团队，成为问题解决者，为太空飞行历史增添新篇章！
这个职位是新兴系统业务单元的一部分，该单元将塑造我们太空基础设施能力的未来。
特别提及：
该职位属于Blue Origin的TeraWave业务单元，这是一个新宣布的卫星通信网络，旨在提供高达6 Tbps的对称数据速度，覆盖全球任何地方。TeraWave由5,408颗光学互联的低地球轨道（LEO）和中地球轨道（MEO）卫星组成，为关键操作提供企业级连接。
职责包括但不限于：
• 设计、开发和优化航天器电气系统，特别关注线束设计、连接器选择和TeraWave卫星星座的一般输入/输出接口
• 创建和维护详细的电气系统文档，包括布线图、接口控制文件和测试程序
• 开发和实施符合严格太空级要求的电气线束设计，以确保可靠性、热管理和EMI/EMC兼容性
• 选择适当的连接器和互连解决方案，以在恶劣的太空环境中保持信号完整性
• 执行电气分析，包括最坏情况电路分析（WCCA）、部件应力分析、信号完整性和电源完整性
• 对电气系统和组件进行故障模式、影响和关键性分析（FMECA）
• 为其他子系统（包括航空电子电源、热管理、通信和有效载荷团队）提供一般电气系统设计支持
• 与跨职能工程团队合作，确保电气系统的兼容性和集成
• 制定测试计划和程序，以验证电气系统性能和符合要求
• 在集成和测试阶段排除复杂的电气问题
• 了解航天器电气系统的行业标准和最佳实践
• 参与技术评审和设计里程碑演示
• 支持电气组件和线束制造的供应商管理
最低资格：
• 电气工程、航空航天工程或相关技术领域的学士学位
• 3年以上电气工程经验，其中至少2年专注于航天器或卫星电气系统
• 拥有航天器电气线束设计、连接器选择和一般输入/输出接口的经验
• 熟练掌握电气分析技术，并熟悉太空应用的行业标准（NASA-STD-8739.4A，IPC/WHMA-A-620 Space Addendum）
• 具备电气CAD工具和文档系统的经验
• 深刻理解EMI/EMC原理和太空应用的设计实践
• 优秀的问题解决能力，能够在快节奏的协作环境中工作
优先资格：
• 电气工程或相关领域的硕士学位
• 5年以上航天器电气系统设计经验
• 拥有高速数据传输系统和光通信的直接经验
• 了解电气系统的太空级材料和组件
• 拥有卫星星座设计和操作经验
• 熟悉New Glenn发射载具接口和要求
• 具备ECSS或NASA电气标准和合规经验
• 具备系统级和电路级建模和仿真背景
• 具备航天器电力分配系统经验
• 了解电气组件的辐射效应和缓解技术
为什么选择Blue Origin：
在Blue Origin，我们不仅在构建太空探索的未来，还通过我们的TeraWave卫星网络革新全球连接。作为卫星电气系统工程师II，您将在确保我们5,408颗卫星星座的电气系统完整性和性能方面发挥关键作用，这些卫星设计提供高达6 Tbps的无与伦比的速度，具有对称的上传和下载能力。加入我们的使命，为企业、数据中心和全球政府客户提供传统方法无法到达地点的企业级连接，支持关键操作。
加入我们的团队，成为构建面向未来的太空网络的一部分，您的专业知识将直接为创建一个在地球任何地方提供连接的系统做出贡献。
薪酬范围：
加州申请者为$107,136.00 - $149,990.40
科罗拉多州申请者为$98,208.00 - $137,491.20
其他地点的范围可能有所不同
文化声明
没有满足所有期望的要求？研究表明，一些人不太可能申请工作，除非他们满足每一个期望的资格。在Blue Origin，我们致力于建立一个真实的工作场所，所以如果您对这个角色感到兴奋，但您的过去经验与职位描述中的每一个期望资格不完全一致，我们仍然鼓励您申请。您可能正是这个或其他角色的合适人选。
出口管制法规
在Blue Origin工作的申请者必须是美国公民或国民、美国永久居民（即当前的绿卡持有者），或合法进入美国的难民或获得庇护者。
背景调查
• 所有职位均需：Blue的标准背景调查
• 某些职位需要：如果角色需要在军事设施上，需进行国防生物识别识别系统（DBIDS）背景调查
• 某些职位需要：驾驶商用机动车辆的司机，其总车辆重量（GVW）、总车辆重量等级（GVWR）或动力单元和拖车的组合达到或超过10,001磅，并/或在公共道路上以任何车辆运输可标识的危险材料，可能需遵守额外的联邦机动车安全法规，包括：驾驶员资格档案、医疗认证（入职前获得）、道路测试、服务时间、药物和酒精测试（仅限CDL司机）、车辆检查要求、CDL要求（如适用）和危险材料运输/运输培训。
• 某些职位需要：获得和保持商船水手证书的能力，包括入职前和随机药物测试以及DOT体检
福利
• 福利包括：医疗、牙科、视力、基本和补充人寿保险、带薪育儿假、短期和长期残疾、公司匹配高达5%的401(k)计划，以及教育支持计划。
• 带薪休假：每年最多四（4）周，基于每周计划的工作时间，以及最多14个公司支付的假期。
• 根据角色类型和职位级别，员工可能有资格获得基于公司意图奖励个人贡献并使他们分享公司成果的福利和奖金，或公司自行决定的其他因素。奖金金额和资格不保证，可能会更改和取消。请与您的招聘人员联系以获取更多详细信息。
平等就业机会
Blue Origin自豪地成为一个平等机会/平权行动雇主，致力于吸引、留住和发展高素质和敬业的员工队伍。Blue Origin根据个人的资格、表现和能力雇用和晋升员工。我们支持建立和维护一个促进信任、平等和团队合作的工作场所。我们为所有合格的求职者和员工提供平等的就业机会，无论其种族、肤色、宗教、性别、性取向、性别认同、国籍/种族、年龄、身体或精神残疾、遗传因素、军事/退伍军人身份或受联邦、州和/或地方法律保护的任何其他身份或特征。Blue Origin将根据适用的联邦、州和地方法律，包括华盛顿公平机会法、加州公平机会法、洛杉矶招聘公平机会条例和其他适用法律，考虑有犯罪记录的合格求职者。有关“了解您的权利”的更多信息，请参见此处。
平权行动和残疾便利
希望获得Blue Origin平权行动计划信息的申请者，或需要合理便利以参与申请和/或面试过程的申请者，请通过EEOCompliance@blueorigin.com联系我们。请注意，这是一个公开管理的邮箱。请勿在请求中包含任何个人医疗信息。
加州申请者隐私通知
如果您是加州居民，请在此处参考加州申请者隐私通知。
