申请截止日期
申请将持续接受，直到申请需求关闭。
在Blue Origin，我们设想数百万人在太空中生活和工作，以造福地球。我们致力于在安全、协作和包容的文化中开发可重复使用、安全且低成本的太空飞行器和系统。加入我们的团队，成为问题解决者，为航天历史增添新的篇章！
此职位属于新兴系统业务部门的一部分，该部门将塑造我们太空基础设施能力的未来。
特别提及
该职位是Blue Origin的TeraWave业务部门的一部分，这是一个新宣布的卫星通信网络，旨在提供高达6 Tbps的对称数据速度，覆盖地球上的任何地方。TeraWave由5,408颗光学互联的低地球轨道（LEO）和中地球轨道（MEO）卫星组成，为关键操作提供企业级连接。
职责包括但不限于
- 领导TeraWave卫星星座电气系统的架构、设计、开发、集成和测试，包括电子设备、线束、发电、储能和配电系统
- 开发和维护TeraWave卫星电气系统的操作概念（CONOPS）文档
- 推动系统权衡、需求和电气系统架构，以支持5,408颗光学互联的低地球轨道（LEO）和中地球轨道（MEO）卫星
- 根据需要支持卫星电气系统的电路设计、仿真和PCBA原理图捕获
- 为TeraWave卫星的电力子系统制定全面的测试计划、程序和验收标准
- 撰写定义产品测试要求、操作生命周期、维护要求和系统关键性能/要求接口的文档
- 与设计、制造和运营团队合作，确保系统无缝集成
- 与合同制造商进行DFM和DFA评审，以确保电气系统的可制造性
- 定期与公司内的制造运营、供应链和其他团队合作，确保开发工作的顺利执行
- 为初级电气工程师提供技术领导和指导
- 支持系统级设计评审并参与风险缓解策略
最低资格
- 电气工程或相关技术领域的学士学位
- 8年以上航天器电气系统设计和开发经验
- 具备卫星电气系统的系统工程原则和流程经验
- 在电力系统架构方面表现出专业知识，包括航天器的太阳能电池阵列、电池和配电系统
- 具备空间应用的电路设计和原理图输入经验
- 熟练使用电气测试设备（如万用表、示波器、电源）
- 具备高辐射和/或太空环境电气系统设计经验
- 具备组件和板级可靠性分析、部件应力分析（PSA）和最坏情况分析（WCA）经验
- 具备航天器航空电子通信协议（MIL-STD-1553、RS-422、以太网等）经验
- 具备EMI/EMI测试（MIL-STD-461G）经验
- 优秀的书面和口头沟通能力
- 自我导向，能够同时平衡多个任务
优先资格
- 电气工程或相关领域的硕士学位
- 具备高速数据传输系统和光通信技术经验
- 具备卫星通信系统开发经验
- 具备Q/V波段RF系统和光学卫星间链路经验
- 具备空间应用/环境的电气、电子和机电（EEE）部件选择经验
- 具备系统工程工具如DOORS Next Gen的经验
- 具备可靠性、可维护性和可操作性分析和执行经验
- 具备星座架构电力系统经验
- 了解空间环境对电气系统的影响及缓解技术
- 具备电气系统原型制作、调试和测试的实际经验
为什么选择Blue Origin
在Blue Origin，我们不仅在构建太空探索的未来，还通过我们的TeraWave卫星网络革新全球连接。作为卫星电气系统III，您将在确保我们设计的5,408颗卫星星座的电气系统完整性和性能方面发挥关键作用，这些卫星旨在提供高达6 Tbps的无与伦比的速度，具备对称的上传和下载能力。加入我们的使命，为传统方法无法到达的地点提供企业级连接，支持全球企业、数据中心和政府客户的关键操作。
加入我们的团队，成为构建面向未来的太空网络的一部分，您的专业知识将直接为创建一个在地球任何地方提供连接的系统做出贡献。
薪酬范围
加州申请者为$130,706.00 - $182,987.70 科罗拉多州申请者为$119,814.00 - $167,738.55
其他地点的范围可能有所不同
文化声明
未满足所有期望要求？研究表明，有些人不太可能申请工作，除非他们满足每一个期望的资格。在Blue Origin，我们致力于建立一个真实的工作场所，因此如果您对这个角色感到兴奋，但您的过去经验与职位描述中的每一个期望资格不完全一致，我们仍鼓励您申请。您可能正是这个或其他角色的合适人选。
出口管制法规
在Blue Origin申请就业的申请者必须是美国公民或国民、美国永久居民（即当前的绿卡持有者），或合法进入美国的难民或获得庇护的人。
背景调查
- 所有职位均需：Blue的标准背景调查
- 某些职位需要：如果角色需要在军事设施上工作，则需要国防生物识别识别系统（DBIDS）背景调查
- 某些职位需要：驾驶商用机动车辆的司机，其总车辆重量（GVW）、总车辆重量评级（GVWR）或动力单元和拖车的组合达到或超过10,001磅，并且/或在公共道路上以任何车辆运输可标识的危险材料，可能需要遵守额外的联邦机动车安全法规，包括：驾驶员资格档案、医疗认证（在入职前获得）、道路测试、服务时间、药物和酒精测试（仅限CDL驾驶员）、车辆检查要求、CDL要求（如适用）和危险材料运输/运输培训。
- 某些职位需要：能够获得和保持商船水手证书，包括入职前和随机药物测试以及DOT体检
福利
- 福利包括：医疗、牙科、视力、基本和补充人寿保险、带薪育儿假、短期和长期残疾、401(k)公司匹配最高5%，以及教育支持计划。
- 带薪休假：根据每周安排的工作时间，每年最多四（4）周，以及最多14个公司支付的假期。
- 根据角色类型和职位级别，员工可能有资格获得基于公司意图奖励个人贡献并使他们能够分享公司成果的福利和奖金，或公司自行决定的其他因素。奖金金额和资格不保证，可能会更改和取消。请与您的招聘人员联系以获取更多详细信息。
平等就业机会
Blue Origin自豪地成为一个平等机会/平权行动雇主，并致力于吸引、留住和发展高素质和敬业的员工队伍。Blue Origin根据个人的资格、表现和能力雇用和提拔员工。我们支持建立和维护一个促进信任、平等和团队合作的工作场所。我们为所有合格的求职者和员工提供平等的就业机会，无论其种族、肤色、宗教、性别、性取向、性别认同、国籍/种族、年龄、身体或精神残疾、遗传因素、军事/退伍军人身份或任何其他受联邦、州和/或地方法律保护的身份或特征。Blue Origin将根据适用的联邦、州和地方法律，包括《华盛顿公平机会法》、《加州公平机会法》、《洛杉矶招聘公平机会条例》和其他适用法律，考虑有犯罪记录的合格申请者。有关“了解您的权利”的更多信息，请参见此处。
平权行动和残疾便利
希望获得Blue Origin平权行动计划信息的申请者，或需要合理便利以参与申请和/或面试过程的申请者，请通过EEOCompliance@blueorigin.com与我们联系。请注意，这是一个公开管理的收件箱。请勿在您的请求中包含任何个人医疗信息。
加州申请者隐私通知
如果您是加州居民，请在此处参考加州申请者隐私通知。
