职位申请编号：10911
职位状态：临时全职
职位类型：混合办公
办公地点：渥太华（安大略省）；卡尔加里（亚伯达省）；哈利法克斯（新斯科舍省）；蒙特利尔（魁北克省）；多伦多（安大略省）；温哥华（不列颠哥伦比亚省）
出差要求：有限
语言要求：英语必需
语言技能水平（读/写/说）：ZZZ
安全要求：秘密
薪资：我们的薪资通常在$101639.30到$127049.13之间，基于资格和经验。
关于CMHC
您所做的工作以及我们共同完成的工作都很重要。我们每天都带着一个共同的目标来工作：为一个运作良好的住房系统做出贡献。在CMHC，我们对自己的结果负责，并支持同事的成就。我们在合作中茁壮成长，跨越CMHC连接并邀请合适的人来完成我们的工作。我们在工作方式、时间和地点上有灵活性，但需在业务需求和您角色性质的范围内。我们的领导风格以信任为指导，我们的领导者根据团队的需求采用适应性的方法。加入我们，成为一个致力于做出真正改变并成为有意义事物一部分的团队的一员。
对您的好处
我们有您所需的目标、人员和福利，以实现充实的职业生涯。作为合同员工，您将获得全面而慷慨的福利：
- 累积假期。
- 年度个人绩效奖金。
- 从第一天起就提供的团体保险保障以支持您的健康。
- 通过培训、指导等支持您的个人和职业成长。
- 包容性的工作场所文化和环境。
虽然CMHC的职位需要一定的办公室出勤，但对于原住民候选人可能会考虑替代工作安排。
关于该角色
加入数据获取团队，我们通过确保适当的数据被获取、集中存储和管理来支持商业活动、管理住房项目，并进行住房研究和分析以加速住房负担能力。通过确保获取的数据符合使用要求并得到适当的结构化和管理，您将帮助组织实现其数据资产和能力的全部价值，确保在CMHC内部安全、有效和高效地共享数据。组织的数据需求随着时间的推移而演变，特别是随着研究计划的变化、法规框架的更新和新住房项目的引入。目前，该角色将致力于为原住民数据建立路线图，包括合作和数据共享协议。此外，该角色还将参与关键数据获取和摄取相关能力的成熟化。这是一个固定期限的临时职位，直到2027年3月。
您的职责：
- 设计全面的数据获取策略，以符合组织目标，并确保在所有平台上数据的一致性和准确性。
- 与业务部门密切合作，收集数据需求并建立合作伙伴关系/协议，以推进数据获取以满足这些需求。
- 设计数据结构，整合多个数据集以满足用户需求。
- 确保数据以符合既定数据治理框架的方式集中存储。
- 定期进行数据质量监控，识别改进领域，并为利益相关者审查提供详细报告。
- 与IT、分析和业务部门密切合作，将数据治理实践整合到日常运营和项目实施中。
- 持续培养和维护与数据提供者的关系，以推进数据获取目标。
您应具备的条件：
- 计算机科学、信息系统或相关领域的学士学位。
- 至少七（7）年的数据质量管理、数据治理或相关领域的经验。
- 应用数据治理框架于数据集的经验。
- 数据隐私法律和法规的知识，如《通用数据保护条例》（GDPR）。
- 出色的沟通和协作能力，能够在组织内的各个部门和层级中有效工作。
- 合同和采购（专注于数据）方面的经验。
- 数据治理和管理工具的经验（例如Collibra和/或Informatica）。
如果您还具备以下条件，将会更好：
- 处理气候数据的经验。
- 与国家原住民组织合作的经验。
- 数据管理或数据质量认证（例如，DAMA DMBOK，CDMP）。
职位截止日期：注意，竞争将保持活跃，直到职位被填满。
我们对多样性、公平和包容的承诺
我们致力于就业公平，并鼓励女性、原住民、残障人士、退伍军人以及所有种族、民族、宗教、能力、性取向和性别身份与表达的人申请。我们也欢迎有资格在加拿大工作的非加拿大人申请。CMHC是一个包容的工作场所，思想和人员的多样性被认可、重视，并被认为是实现我们使命的关键。
申请后的流程
我们知道申请新工作既令人兴奋又令人生畏，我们感谢您的努力。如果您被选中参加面试或测试，请告知我们您是否需要任何便利。如果您之前申请过但未成功，不用担心，我们总是发布新职位，所以不要犹豫，再试一次。我们期待看到您这次带来的新东西！
