在陶氏，我们相信以人为本，并热衷于为我们的客户、员工和地球提供诚信、尊重和安全。
我们的人才是我们解决方案的核心。他们反映了我们生活的社区和我们开展业务的世界。他们的多样性是我们的力量。我们是一个不懈解决问题的社区，每天都有机会通过您的视角做出贡献，改造行业并塑造未来。我们的目标很简单——通过科学和合作为世界提供一个可持续的未来。如果您正在寻找挑战和有意义的角色，您来对地方了。
陶氏在其企业数据与分析组织中提供数据工程实习机会。
该职位是一个全职的实习角色，位于伊利诺伊州尚佩恩的陶氏交付中心（伊利诺伊大学厄巴纳-尚佩恩分校）。鼓励毕业一到三年内并且目前在伊利诺伊大学厄巴纳-尚佩恩分校就读相关技术领域学士或硕士学位的个人申请。实习期通常为2026年夏季的11-12周。
作为数据工程实习生，您将与一个跨职能团队合作，其目标是提供为陶氏带来业务价值的解决方案。最近的解决方案包括碳可见性、塑料循环和利用我们的企业数据生态系统的销售机会。数据工程实习生将专注于根据特定项目定义的数据摄取、持久化和管理。UIUC现场陶氏交付中心的人员经理和技术经理将为您的日常活动提供面对面的指导。
数据工程实习生将与多学科团队密切合作，以：
• 在Azure环境中为项目创建数据管道。
• 设计、开发、测试和实施分析。这包括从不同源系统管理和摄取数据，为多个解决方案驱动端到端数据流。
• 识别利用数字能力创新的机会，旨在加速陶氏的数字化转型。
资格要求
必需：
• 必须目前在伊利诺伊大学厄巴纳-尚佩恩分校就读。
• 必须攻读相关技术领域的学士或硕士学位。
• 必须在毕业一到三年内。
• 对于此美国职位的最低要求是能够合法在美国工作。此职位不提供签证赞助/支持，包括任何类型的美国永久居留（绿卡）流程。
优先：
• GPA为3.0或更高。
• 计算机科学、计算机信息系统或其他工程学科的学位。
• 具有AWS、GCP或Azure等云平台的经验。
• 熟悉Python、Scala和SQL编程语言。
• 熟悉Snowflake或Databricks等数据仓库/湖仓平台。
• 具有结构化/半结构化/非结构化数据库、数据摄取和数据建模的经验。
• 多应用程序和跨平台设计经验。
• 熟练使用Microsoft Power BI等数据可视化工具。
• 了解敏捷方法论、Scrum或Kanban方法。
• 了解版本控制系统和代码审查实践。
技能
• 技术熟练度：具有计算机科学、计算机信息系统或其他工程学科的背景。熟悉Amazon Web Services (AWS)、Google Cloud Platform (GCP)或Azure等云平台。熟悉Python、Scala和SQL编程语言。
• 解决问题的能力：有效排除故障并解决问题。
• 协作和沟通：能够与跨职能团队良好合作，并有效沟通（口头和书面）。
• 安全和合规：熟悉安全和合规的最佳实践和标准。
• 创新和改进：不断寻找改进现有流程和实施新技术的机会。
• 文档和报告：维护流程、解决方案和最佳实践的详细文档。
• 时间管理和组织能力：能够在较少监督的情况下管理自己的工作。
附加说明
• 此职位不提供搬迁或住房援助。
• 在工作期间必须能够使用公共交通工具或拥有个人/可靠的交通工具，以便在UIUC的陶氏交付中心完成实习轮班。
• 对于位于伊利诺伊州的职位，陶氏根据法律要求包括合理预期代表该职位薪资范围的薪酬范围。此薪资范围特定于伊利诺伊州，并考虑包括但不限于技能、经验和持续的工作表现（或类似工作）的因素。此职位的合理薪资范围为：学士：每小时$25.72-$34.28；硕士：每小时$36.35-$38.41
关于陶氏
陶氏（NYSE: DOW）是全球领先的材料科学公司之一，为包装、基础设施、移动性和消费应用等高增长市场的客户提供服务。我们的全球广度、资产整合和规模、专注的创新、领先的业务地位和对可持续发展的承诺使我们能够实现盈利增长并帮助实现可持续的未来。我们在30个国家运营制造基地，雇佣大约36,000名员工。陶氏在2024年实现了约430亿美元的销售额。对陶氏或公司的引用指的是陶氏公司及其子公司。通过访问www.dow.com了解更多关于我们以及我们成为全球最具创新性、以客户为中心、包容性和可持续的材料科学公司的雄心。
作为我们对包容的承诺的一部分，陶氏致力于提供平等的就业机会。我们鼓励每位员工每天都能带着完整的自我来工作，不仅能提供更多价值，还能拥有更充实的职业生涯。有关陶氏平等机会的更多信息，请访问www.dow.com。陶氏是一个平等就业机会的雇主，致力于在不考虑种族、肤色、宗教、性别（包括怀孕）、性取向或性别认同、国籍、年龄、残疾和遗传信息（包括家庭病史）的情况下提供机会。我们还致力于在我们的工作申请程序中为合格的残疾人和残疾退伍军人提供合理的便利。如果您因残疾需要帮助或便利，您可以拨打1-833-My Dow HR (833-693-6947)并选择选项8。
