旧金山的申请者：符合条件的申请者，即使有逮捕或定罪记录，也将根据旧金山公平机会条例和加州公平机会法案考虑其就业机会。
注意：申请此职位时，您将有机会从以下地点中选择您偏好的工作地点：美国弗吉尼亚州雷斯顿；美国爱荷华州康瑟尔布拉夫斯；美国纽约州纽约市；美国加利福尼亚州旧金山；美国加利福尼亚州桑尼维尔。最低资格要求：
• 机械或工业工程学士学位、相关学科或同等的实际经验。
• 在关键任务设施设计和施工环境中有5年经验。
• 在关键任务设施方面有5年经验，特别是市场上可用的数据中心多租户设施。
• 在投标、设计、运营和调试从芯片到冷却器的机械分配系统方面有5年经验。
• 在执行机械系统分析和利用工程软件包进行设计和评估方面有5年经验。
• 在识别和解决跨职能团队和外部利益相关者提出的关于机械基础设施的问题方面有5年经验。
优先资格：
• 工程、商业或其他相关领域的硕士学位或专业工程师执照。
• 准备技术文档的经验，包括设施审查清单、设施审计、工作说明书（SOW）和总拥有成本（TCO）分析。
• 在大容量冷却系统、冷却分配单元和液冷机架方面的经验，包括操作顺序和控制策略。
• 对包括结构、土木、IT/电信、安全、电气和建筑方面的相互关联的跨职能问题有深刻理解。
• 能够根据需要进行国内和国际旅行（最多占用30%的时间）。
关于这份工作
我们对技术的渴望是我们所做一切的组成部分。数据中心工程团队将我们数据中心的物理设计带入未来。我们的实验室就像一个研发部门——尖端策略在这里诞生、测试并再次测试。与一群伟大的头脑一起，您将处理复杂的主题，比如我们如何使用电力或如何运行最先进的环保设施。您是一个优化效率的远见者，从不停止寻求改进——即使是可以产生巨大影响的小变化。您提出想法，与高级管理层沟通建议，并与设施技术人员一起推动实施。
凭借您的技术专长，您确保符合规范和标准，开发基础设施改进，并在您的专业领域（例如冷却、电气）担任专家。
在这个角色中，您将参与从进场公用设施设计到机架的复杂机械系统的开发。您将管理从尽职调查开始的项目，经过施工和调试，并发展为对内部运营的持续支持。您将在矩阵组织中提供技术领导，准备关键文档，如设施审计、总拥有成本（TCO）分析和概念设计审查，以确保成功的产品交付。
用户在线上看到的一切背后都是由技术基础设施团队构建的架构，以确保其正常运行。从开发和维护我们的数据中心到构建下一代谷歌平台，我们使谷歌的产品组合成为可能。我们为自己是工程师的工程师而自豪，并喜欢通过拆解东西来使保修失效，以便我们可以重建它们。我们保持网络的正常运行，确保用户获得最佳和最快的体验。
美国全职职位的基本工资范围为$144,000-$211,000 + 奖金 + 股权 + 福利。我们的工资范围由角色、级别和地点决定。在范围内，个人薪酬由工作地点和其他因素决定，包括与工作相关的技能、经验和相关教育或培训。您的招聘人员可以在招聘过程中分享您偏好地点的具体工资范围。
请注意，美国职位发布中列出的薪酬详情仅反映基本工资，不包括奖金、股权或福利。了解更多关于谷歌的福利。
职责
• 管理整个项目生命周期中的机械系统挑战，包括概念设计、详细设计、采购、投标、制造、交付、安装和现场调试。
• 对市场上可用的多租户设施（共址）进行技术评估和尽职调查，以根据计划要求、冗余、可用性目标和潜在的单点故障评估设计。
• 与跨职能团队密切合作，如第三方数据中心运营（3PDC-Ops）、能源和土地战略（ELS）和前端规划（FEP）团队，以提供热和机械解决方案。
• 推动技术尽职调查和质量保证/质量控制（QA/QC），以加强所有地区的标准，确保根据谷歌的标准实现一致性和成功的产品交付。
谷歌自豪地成为一个平等机会的工作场所，并且是一个积极行动的雇主。我们致力于提供平等的就业机会，无论种族、肤色、祖籍、宗教、性别、国籍、性取向、年龄、公民身份、婚姻状况、残疾、性别认同或退伍军人身份。我们也会根据法律要求考虑合格的申请者，无论其犯罪历史如何。另请参阅谷歌的EEO政策和EEO是法律。如果您有需要住宿的残疾或特殊需求，请通过填写我们的申请者住宿表格告知我们。
