职位描述：在波音公司，我们通过创新和合作让世界变得更美好。我们致力于为每位团队成员创造一个欢迎、尊重和包容的环境，并提供巨大的职业发展机会。与我们一起寻找您的未来。波音全球服务（BGS）工程团队目前正在寻找一名777X模拟包系统工程焦点（有经验或高级）加入培训和模拟数字服务（T&SDS）工程团队，为维护777X模拟器包提供技术支持和分析。该职位位于华盛顿州西雅图。该角色需要对777X飞机系统的领域知识、模拟器数据要求和标准的了解，以及对软件加载发布流程的熟悉。成功的候选人将具备协作思维，并在矩阵式、多学科团队中具有工作经验。职位责任：担任777X波音模拟器包（BSP）的模型集成焦点，确保数据的准确性、可追溯性、合规性和生命周期维护，重点是担任777X SimBinary的产品负责人，领导二进制加载冲刺计划和积压管理，包括与二进制团队和其他利益相关者共同定义和记录冲刺计划流程。维护777X数据发布计划的配置控制，确保开发到维持过渡所需的所有文档完整，并及时分发给内部利益相关者和供应商。与777X飞机项目和BCA联络，监控即将发生的变化，评估影响，并正式化模拟器要求和模拟器独特的交付物。制定和协调供应商工作说明书（SOWs）和RFPs，使供应商和BGS之间的技术要求和合同保持一致。定义BSP产品范围，收集和优先考虑客户需求，并支持工程解决复杂的模拟器设计和集成问题。跟踪和管理波音和航空电子供应商拥有的模拟器问题，确保解决或升级对机组培训设备开发和构建至关重要的问题。支持客户技术请求，为供应商提供关键软件更新的技术咨询，识别风险（技术/进度/合同），推荐缓解措施，并升级高影响项目。能够每周现场工作5天。必需资格：获得工程、计算机科学、数学、物理或化学的认可课程的学士学位或更高学历。5年以上领导技术项目和管理技术数据内容和配置的经验。对777X飞机系统及相关文档实践的深入了解。优先资格（期望技能/经验）：9年以上领导技术项目和管理技术数据内容和配置的经验。具有协调跨组织活动和向利益相关者论坛提供状态的经验。优秀的书面和口头技术沟通能力。强大的利益相关者管理和谈判技能。熟练掌握软件变更跟踪方法和工具。具备ICD和接口控制流程的工作知识。利益冲突：该职位的成功候选人必须通过公司的利益冲突（COI）评估流程。工会：这是一个工会代表的职位。无毒工作场所：波音是一个无毒工作场所，提供录用后的申请人和员工在符合我们政策中规定的标准时需进行大麻、可卡因、阿片类药物、苯丙胺、PCP和酒精测试。一般信息：提供的所有信息将被检查并可能被验证。请尽快申请此职位，因为招聘可能在截止日期前开始。薪酬与福利：在波音，我们努力提供一个总奖励包，以吸引、吸引和留住顶尖人才。总奖励包的元素包括具有竞争力的基本工资和可变补偿机会。波音公司还为符合条件的员工提供参与各种福利计划的机会，通常包括健康保险、灵活支出账户、健康储蓄账户、退休储蓄计划、生命和残疾保险计划，以及一些提供带薪和无薪休假的计划。任何特定员工可用的具体计划和选项可能会因地理位置、雇用日期和集体谈判协议的适用性等资格因素而有所不同。经验级别（第3级）的薪资范围：$119,850 - $162,150 高级级别（第4级）的薪资范围：$146,200 - $197,800 该职位的申请将接受至2026年2月4日出口管制要求：该职位必须符合美国出口管制合规要求。为了符合美国出口管制合规要求，需要一个“美国人”，如22 C.F.R. 120.62所定义。“美国人”包括美国公民、美国国民、合法永久居民、难民或庇护者。出口管制详情：美国职位，需要美国人教育学士学位或同等学历要求搬迁搬迁援助不是该职位的可协商福利。签证赞助雇主不会为申请人的就业签证身份提供赞助。班次该职位为第一班次平等机会雇主：波音是一个平等机会雇主。就业决策不考虑种族、肤色、宗教、国籍、性别、性取向、性别认同、年龄、身体或精神残疾、遗传因素、军事/退伍军人身份或法律保护的其他特征。
