职位要求 ID: MKTQ425R16
该职位向品牌设计高级总监汇报，高级设计师，数字与网络将创建激励人心且引人入胜的数字接触点，使 Databricks 品牌在线上生动呈现。
我们正在寻找一位动手能力强的设计师，具备创建创新、可扩展数字体验的成功记录，并精通网络和数字设计最佳实践。这是一个令人兴奋的机会，可以在一个快节奏、协作的环境中工作，该环境重视前瞻性的设计和创造力。
您将产生的影响：
• 设计和维护数字设计系统、模板、网格结构和布局原则，使其与 Databricks 品牌语言在网络平台上保持一致。
• 提供引人入胜且用户友好的数字体验，包括网站、着陆页、电子邮件和在线活动。
• 与跨职能团队（市场、产品、网络）紧密合作，确保在所有数字接触点上实现统一的品牌执行。
• 维护和发展 Databricks 的数字存在，确保其符合我们的设计和品牌属性，并在所有平台上保持新鲜、现代和相关。
• 将业务目标转化为引人注目的数字设计解决方案，优化性能、可及性、创新和搜索引擎优化。
• 不断创新并引入新方法，以增强 Databricks 数字资产的用户体验和视觉影响。
我们所寻找的：
• 6-10 年的数字和网络设计经验，拥有强大的作品集，展示了在网络、电子邮件、社交媒体和其他数字平台上设计的熟练程度。
• 精通数字设计基本原理，包括排版、色彩理论、网格系统和布局原则。
• 在设计和维护跨多个数字平台的可扩展设计系统方面有证明的经验。
• 对用户体验/用户界面原则有深入理解，并能够有效应用于网络和移动设计。
• 具备网络开发原理、流程和边界的实践知识，能够创建开发人员可以高效执行的设计资产。
• 精通设计工具，如 Adobe Creative Suite、Figma 或类似工具，并愿意根据需要采用新工具。
• 熟悉 HTML、CSS 和基本网络开发概念（不要求编码，但理解可行性和有效性是必需的）。
• 强大的沟通能力，包括能够与利益相关者和团队成员面对面或远程讨论和呈现您的设计理由。
• 能够快速经过多个迭代，同时关注细节，确保设计解决方案与业务目标和功能要求一致。
• 有在协作环境中工作的经验，无论是与远程团队还是面对面，并根据需要适应新工具和流程。
薪资范围透明度
Databricks 致力于公平和公正的薪酬实践。该职位的薪资范围如下，代表非佣金角色的基本薪资范围或佣金角色的目标收入。实际薪酬套餐基于每位候选人独特的多个因素，包括但不限于与工作相关的技能、经验深度、相关证书和培训以及具体工作地点。基于上述因素，Databricks 会利用整个范围。该职位的总薪酬套餐还可能包括年度绩效奖金、股权和上述福利的资格。有关您所在地区薪资范围的更多信息，请访问我们的页面。
区域 1 薪资范围
$123,000-$217,600 美元
关于 Databricks
Databricks 是数据和人工智能公司。全球超过 10,000 个组织——包括 Comcast、Condé Nast、Grammarly 和超过 50% 的财富 500 强——依赖 Databricks 数据智能平台来统一和民主化数据、分析和人工智能。Databricks 总部位于旧金山，在全球设有办事处，由 Lakehouse、Apache Spark™、Delta Lake 和 MLflow 的原始创建者创立。要了解更多信息，请在 Twitter、LinkedIn 和 Facebook 上关注 Databricks。
福利
在 Databricks，我们努力提供全面的福利和津贴，以满足所有员工的需求。有关您所在地区提供的具体福利，请访问 https://www.mybenefitsnow.com/databricks。
我们对多样性和包容性的承诺
在 Databricks，我们致力于培养一个多元和包容的文化，让每个人都能出色表现。我们非常重视确保我们的招聘实践是包容的，并符合平等就业机会标准。希望在 Databricks 工作的个人在考虑时不受年龄、肤色、残疾、种族、家庭或婚姻状况、性别认同或表现、语言、国籍、身体和心理能力、政治立场、种族、宗教、性取向、社会经济地位、退伍军人身份和其他受保护特征的影响。
合规性
如果执行工作职责需要访问受出口管制的技术或源代码，雇主有权决定是否为此类职位申请美国政府许可证，雇主可能仅基于此原因拒绝继续与申请人进行接洽。 
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