我们正在寻找一位具有 Python、AWS 经验，以及使用现代框架（如 Flask、Node.js、FastAPI 或类似技术）经验的软件工程师。您将加入我们的发布者团队，专注于开发和维护可扩展的自动化系统，以便在 Perlego 平台上进行发布者内容的入驻和管理。\n\n我们如何协作：\n\n我们将自己组织成跨职能小组，每个小组共同致力于一个基于数据的共同目标。这个角色将成为我们的内容运营小组的一部分，该小组由工程经理、软件工程师、QA 工程师和产品经理组成，使命是赋能其他业务部门以管理、发现和利用 Perlego 平台上的内容。\n\n作为我们的 Python 软件工程师，您将：\n\n您将在我们的产品生态系统中，在一个自我组织的团队中工作，提供技术开发技能（Python/AWS）并在小组内共同解决问题，亲手实施解决方案，帮助您的小组实现目标。\n\n您将参与设计分布式 AWS 云系统，包括无服务器 Python 和 Node.js 应用程序后端。与您的小组一起，您将实现这些解决方案，编写高质量的代码，利用测试驱动开发（Pytest/Jest）、持续集成（AWS）和代码审查（GitHub）。\n\n您将帮助构建和维护处理管道，以 Python 处理和管理发布者书籍文件和发布者元数据，以便快速可靠地将内容提供给我们的用户。作为此角色的一部分，您将开发和维护无服务器处理管道以及 Python 和 Node.js 的后端微服务，并在出版领域建立广泛的技术知识，包括如何处理 ePUB 和 PDF。这需要对 Python、Bash、Node.js 以及多个 AWS 服务（如 Lambda、S3、Step Functions、Fargate）有良好的理解。\n\n您和您的跨职能小组将负责从构思到生产的应用程序功能，与客户和业务利益相关者合作，将它们实现并在生产中支持。\n\n要求：如果您具备以下条件，这个角色非常适合您：\n• 具有使用现代框架（如 Flask、Django 或 FastAPI）在 Python 中实施后端系统的经验\n• 具有与云计算提供商（如 AWS）合作的经验，且对 Linux 熟悉\n• 具有关系数据库设计和 NoSQL 数据库的工作经验\n• 理解架构实践，包括：微服务、RESTful API、面向对象和函数式编程\n• 在敏捷环境中工作，具备测试驱动开发和 CI/CD 的经验\n• 作为软件工程师拥有多年的商业经验\n• 具有与非技术利益相关者合作的经验，能够将复杂的技术问题简化并易于理解\n\n如果您具备以下条件，将是一个加分项：\n• 具有 JavaScript/TypeScript 或 Node.js 的经验\n• 具有微服务和无服务器架构的经验\n• 在初创企业环境中的经验\n• 对书籍、阅读和不断学习新事物有一般兴趣！\n\n福利包括：\n\n该职位的薪资范围为 £58,000 - £65,000 + 股票期权\n\n为什么选择在 Perlego 工作？\n• 除了我们的使命外，我们还培养独特的公司文化，倡导自我赋能、个人发展、直接沟通和相互支持。\n• 我们运营灵活的混合工作环境。如果您在伦敦，我们希望您每周在办公室见两次，如果您在英国但不在伦敦，我们希望您每季度至少见六次（希望在我们的季度社交活动中见到您）。如果您正在寻找 100% 远程的职位，这个职位不适合您。\n• 我们赋予您以符合您需求和生活的方式工作。我们相信每个人都知道什么对他们最有效。请查看我们的 Flexa 资料以了解更多信息。\n• 我们重视持续学习，您将拥有个人的学习与发展预算，用于在线课程、订阅或不在 Perlego 上的书籍。\n• 无限的教练机会\n• 无限访问 MoreHappi，这是一个按需专业教练平台，为所有员工提供无偏见和专业的教练机会。\n• 所有员工都有专门的学习时间，专注于新技能、项目或兴趣，这些内容超出了他们的日常工作，包括黑客马拉松，聚集我们整个工程团队共同开展令人兴奋的项目。\n• 每个人都需要休息，所以享受 30 天假期（包括法定假日）+ 每年服务一年额外增加 1 天年假，最多可达 35 天假期（包括法定假日）。\n• 我们理解并非每个人的日历都一致；我们提供灵活性，让您可以将您所在国家的法定假期用于其他宗教或文化日。\n• 例如，将英国复活节假期换为开斋节庆祝活动。\n\n重置办公室：\n\n所有员工还可以享受从节礼日到新年之间的假期，以重置和刷新新年——这将额外于您的年假。\n\n休假：\n• 三年后有机会享受一个月的无薪休假，五年后有机会享受一个月的带薪休假。\n\n个人假期：\n• 生活总会发生，我们希望您能够利用您的年假来休息、放松或花时间做您喜欢的事情！\n• 我们每年提供额外 1 天的假期，用于生活事件（如婚礼、搬迁、搬家或孩子上学）。\n\n健康与福利：\n• 我们希望每个人都感到健康和快乐，因此我们提供通过 Vitality 的私人医疗保险。\n\n心理健康：\n• 所有员工都可以通过 Vitality 获得心理治疗和咨询服务。\n\n骑行上班计划：\n• 我们致力于建立可持续的业务，因此我们鼓励骑自行车上班。Perlego 将为您购买您选择的自行车，您将在 12 个月内偿还。\n\n社交：\n• 我们是一群紧密团结的人，喜欢玩耍。我们定期举办社交活动和活动——从激流回旋到桌游之夜。\n\n家庭时间：\n• 我们相信家庭非常重要；我们为新父母提供具有竞争力的配套父母假，并提供从长期假期逐步恢复工作的机会。\n\n工作场所托儿所福利：\n• 我们希望支持在职父母和看护者，因此我们提供工作场所托儿所福利计划，帮助我们的员工每年节省数千英镑的托儿所费用。\n\n在 Perlego 的归属感：\n• 我们是一个平等机会的雇主，重视思想和背景的多样性。\n• 我们积极构建一个多元化的团队，因此我们强烈鼓励有色人种、LGBTQ+ 社区、残疾人士、神经多样性人士、父母、看护者和来自低收入背景的人士申请。 
