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资深 PostgreSQL 数据库管理员

5小时前全职
81.9万 - 134.5万 / 年 Guardian Life

Guardian Life

location 纽约
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你是否渴望成为一个不断发展和创新团队的一部分？在一个重视 "人" 和 "我们做正确的事情" 的文化中工作对你来说重要吗？如果是这样，Guardian 生命保险公司正在积极寻找一位充满激情和动力的资深数据库工程师，以提供 Guardian 数据库系统的运营支持，设计和构建使用自动化的数据中心和云平台的数据库系统，包括识别构建缺陷并创建自愈程序！ 你是 • 希望在一个世界级的数据库技术团队中工作，我们的使命是 "设计、构建、交付和维护无故障、始终在线、高度安全和性能卓越的数据库系统"。能够快速评估问题，运用各种数据库技术恢复性能和稳定性。你是一个快速学习者，渴望了解更多企业数据库技术！ 你将 • 参与轮班值班，提供 24x7x365 的事件和故障响应，包括非工作时间的更改 • 对数据库和数据库系统问题进行初步调查和/或故障排除，以解决问题并确定根本原因 • 按照程序要求在 SLA 内处理所有支持请求 • 在必要时向供应商升级，以确保及时解决 • 详细记录解决事件和满足目录请求的步骤，并在 ServiceNow 工单中完成 • 开发、记录和更新标准操作程序和知识库文章 • 识别、解决和处理重复的警报趋势，以改善稳定性和性能 • 建议缺陷和产品/基础设施增强，以提高稳定性和自动化 • 参与定期技能提升会议和培训课程 • 担任项目负责人以及各种活动的项目参与者：云迁移、生命周期管理、应用现代化、容量规划、财务优化、性能和稳定性优化、构建和设计状态配置自动化等。 你拥有 在以下方面的深入知识和故障排除技能： 必须具备的技能： • 10 年以上 PostgreSQL DBA 经验 • 在高度监管行业中实施和维护 PostgreSQL 数据库安全控制的全面知识 • PostgreSQL 复制经验 • SQL 编码和调优经验 • Shell 脚本和自动化经验 • PostgreSQL PGAdmin 客户端连接工具经验 • AWS/云服务经验：EC2、RDS 和 Aurora • 云部署经验：Jenkins、Bitbucket、Terraform • 动手能力强，技术熟练的 DBA，能够执行所需的数据库任务 • 强大的故障排除/性能调优技能 • 评估和改善 SQL 性能的能力 • 理解 PostgreSQL 的底层存储引擎 • 能够处理常见的数据库程序，例如升级、备份、恢复、迁移等。 • 轮廓服务器资源使用情况，必要时进行优化和调整 • 专家级 PostgreSQL RDBMS 安装/配置、补丁、故障排除、性能跟踪/调优、备份/恢复、远程监控技能，具有在大型和非常动态环境中的实际经验 • 强烈承诺遵循 SDLC/变更管理原则 • 自我驱动，能够在最少的监督指导下工作 • 数据质量、数据管理和数据测试策略与实践的知识 • 强大的沟通能力，包括口头和书面 • 与 ServiceNow、Zenoss 或其他监控工具、云监控工具（CloudWatch、CloudTrail）、AppDynamics（或类似 APM 工具）等工单工具的扎实经验 • 强大的问题解决和故障排除技能 • 敏锐的分析能力和结构化的问题解决方法 • 能够适应灵活的工作时间安排 期望技能： • 能够诊断问题并在各个层次（应用程序、网络、数据库、服务器或存储层）进行分流/解决问题 • 能够通过使用作业、脚本、cron 或其他技术实现自动化，减少手动管理任务 • 具有 DB2 UDB、Oracle、MySQL、Microsoft SQL Server、MongoDB 和/或 Cassandra 的经验者优先 • 具有配置管理工具的经验：SCCM；Puppet；或 Ansible。 • 培训和技能提升项目的开发或增强 • 学士学位或类似学历要求 地点 • Holmdel, NJ 或 Bethlehem, PA 数据库服务的工作安排为周一至周五东部时间上午 8:00 至下午 5:00。今天我们安排 3 天远程工作和 2 天在办公室工作。我们在 24x7x365 的基础上使用轮班值班，候选人将成为其中的一部分。我们位于印度的员工从东部时间上午 2:30 开始工作，而美国员工则覆盖到东部时间下午 5:00。周一至周四的值班时间为东部时间下午 5:00 到次日东部时间上午 2:30，周五下午 5:00 到周日东部时间上午 2:30。 薪资范围 $114,080.00 - $187,415.00 上述薪资范围是该职位主要地点的基本薪资的善意估计。该职位的薪资最终将根据成功候选人的教育、经验、知识和能力来确定。除了薪资外，此角色还可能有资格获得年度、销售或其他激励补偿。 我们的承诺 在 Guardian，你将获得支持和灵活性，以实现你的职业和个人目标。通过技能建设、领导力发展和慈善机会，我们提供机会来建立社区并发展你的职业，周围是具有高道德标准的多元化同事。 激励健康 作为 Guardian 的使命的一部分 - 激励健康 - 我们致力于为同事提供现代、支持性、灵活和包容的福利和资源。 医疗保健 • 选择 [高免赔额/共付] 医疗计划*，包括生育和跨性别包容福利的处方药覆盖 • 牙科计划 • 视力计划 • 医疗账户 - 灵活支出、健康报销和健康储蓄账户 • 重大疾病保险 人寿和残疾保险 • 公司支付的人寿和残疾保险以及自愿补充保险 • 意外保险 退休和财务 • 401(k) 退休计划，提供公司匹配，以及基于年龄/服务的公司年度贡献和年度利润分享贡献（如适用） • 与持牌的富达代表进行免费的 1:1 财务指导 休假和远程工作 • 灵活的工作安排（部分亲自/部分远程） • 大多数角色的无限带薪休假，以及志愿服务、陪审团义务、投票和丧假 • 供同事在宗教、文化或公民日使用的个人假期 • 带薪父母假和带薪家庭和医疗假政策 情感健康和工作生活 • 由 Spring Health 提供的情感健康、心理健康和工作/生活资源 • 健康计划，包括健身计划和设备报销 • 通过 Bright Horizons 提供儿童、成人和老年人后备护理支持 • 收养援助 • 大学规划 • 学费报销 • 学生贷款援助 • 在特定大都市地区的通勤福利 公平与包容 通过参与同事主导的亲和力小组，建立包容和有意义的联系的机会： • 员工资源组： • 同事联系委员会 • 社区参与委员会 鼓励同事在工作中展现真实自我的文化 • 自愿自我识别 • 名字的发音和音标拼写 福利适用于全职合格员工。实习生不符合大多数公司福利的资格。 平等就业机会 Guardian 是一个平等机会的雇主。所有合格的申请者在就业时不受年龄、种族、肤色、信仰、宗教、性别、情感或性取向、国籍、祖先、婚姻状况、残疾、军人或退伍军人身份或任何其他受适用法律保护的分类的影响。 便利设施 Guardian 致力于为残疾人提供无障碍、平等机会和合理便利，以便在就业、服务、项目和活动中。Guardian 还为合格的求职者（和员工）提供合理的便利，以适应与怀孕、分娩或相关医疗状况相关的已知限制，除非这样做会造成不当的困难。如果在求职申请或面试过程中、执行关键工作职能和/或获取其他就业福利和特权时需要合理便利，请联系 applicant_accommodation@glic.com。 当前 Guardian 同事：请通过 Workday 的内部职位中心申请。