你是否渴望成为一个不断成长和创新团队的一部分？在一个"人最重要"和"我们做正确的事"的文化中工作对你来说重要吗？如果是这样，Guardian人寿保险公司正在积极寻找一位充满激情和动力的高级数据库工程师，为Guardian数据库系统提供运营支持，设计和构建使用自动化的数据中心和云平台的数据库系统，包括识别构建缺陷并创建自愈例程。
你是
希望在一个世界级的数据库技术团队中工作，我们的使命是"设计、构建、交付和维护无故障、始终在线、高度安全和高性能的数据库系统"。能够快速评估问题，采用各种数据库技术恢复性能和稳定性。一个快速学习者，渴望了解更多企业数据库技术，并具备以下许多所需的技术能力。
你将
• 参与轮班，提供24x7x365的事件和故障响应，包括非工作时间的变更
• 对数据库和数据库系统问题进行初步调查和/或故障排除，以解决问题并确定根本原因
• 按照程序要求在SLA内处理所有支持请求
• 在必要时向供应商升级，以确保及时解决
• 详细记录解决事件和满足服务请求的步骤，使用ServiceNow工单
• 开发、记录和更新标准操作程序和知识库文章
• 识别、处理和解决重复警报趋势，以改善稳定性和性能
• 提出缺陷和产品/基础设施增强建议，以提高稳定性和自动化
• 参与定期技能提升会议和培训课程
• 担任项目负责人，以及各种活动的项目参与者：云迁移、生命周期管理、应用现代化、容量规划、财务优化、性能和稳定性优化、构建和设计状态配置自动化等。
你拥有
在以下方面的深入知识和故障排除技能：
必须具备的技能：
• 在MySQL数据库管理方面有证明的经验
• MySQL复制经验
• SQL编码和调优经验
• Shell脚本和自动化经验
• MySQL企业管理器经验
• AWS/云服务经验：EC2、RDS和Aurora
• 云部署经验：Jenkins、Bitbucket、Terraform
• 动手能力强、技术娴熟的DBA，能够执行所需的数据库任务
• 强大的故障排除/性能调优技能
• 评估和提高SQL性能的能力
• 理解MySQL的底层存储引擎，如InnoDB和MyISAM
• 能够处理常见的数据库程序，如升级、备份、恢复、迁移等
• 配置服务器资源使用情况，优化和调整
• 在大型和非常动态的环境中，具备MySQL RDBMS安装/配置、补丁、故障排除、性能跟踪/调优、备份/恢复、远程监控等方面的专家级技能
• 强烈承诺遵循SDLC/变更管理原则
• 自我驱动，能够在最小监督的情况下工作
• 了解数据质量、数据管理和数据测试策略和实践
• 较强的沟通能力，包括口头和书面
• 在使用ServiceNow、Zenoss或其他监控工具、云监控工具（CloudWatch、CloudTrail）、AppDynamics（或类似APM工具）等工单工具方面有丰富经验
• 强大的问题解决和故障排除技能
• 敏锐的分析能力和结构化的问题解决方法
• 能够适应灵活的工作时间安排
期望技能：
• 能够诊断问题并在各个层面（应用、网络、数据库、服务器或存储层）进行分流/解决问题
• 能够实施自动化以减少手动管理任务，通过使用作业、脚本、cron或其他技术
• 在DB2 UDB、Oracle、Postgres、Microsoft SQL Server、MongoDB和/或Cassandra方面的经验是加分项
• 具有配置管理工具的经验：SCCM；Puppet；或Ansible。
• 开发或增强培训和技能提升程序
• 学士学位或类似学历
工作地点
• Holmdel, NJ 或 Bethlehem, PA
• 数据库服务的工作时间为周一至周五，东部时间上午8:00至下午5:00。
• 每周3天远程办公，2天在办公室。
• 我们采用24x7x365的轮班制。
• 我们位于印度的员工从东部时间上午2:30开始工作，美国员工覆盖至东部时间下午5:00。
• 轮班时间为周一至周四东部时间下午5:00至凌晨2:30，周五下午5:00至周日凌晨2:30。
薪资范围
$114,080.00 - $187,415.00
上述薪资范围是对该职位主要工作地点的基本薪资的善意估计。该职位的薪资最终将根据成功候选人的教育、经验、知识和能力来确定。除了薪资外，该职位还可能有资格获得年度、销售或其他激励补偿。
我们的承诺
在Guardian，你将获得支持和灵活性，以实现你的职业和个人目标。通过技能建设、领导力发展和慈善机会，我们提供机会来建立社区并发展你的职业，身边是具有高道德标准的多元同事。
激励健康
作为Guardian的使命的一部分——激励健康——我们致力于为我们的同事提供现代、支持、灵活和包容的福利和资源。
医疗保健
• 提供[高免赔额/共付]医疗计划的选择*，包括生育和跨性别包容性福利
• 牙科计划
• 视力计划
• 医疗账户 - 灵活支出、健康报销和健康储蓄账户
• 重疾保险
人寿和残疾保险
• 公司支付的人寿和残疾保险，以及自愿补充保险
• 意外保险
退休和财务
• 401(k)退休计划，附带公司匹配，以及基于年龄/服务的公司年度贡献和年度利润分享贡献（如适用）
• 与持牌Fidelity代表进行1:1的财务指导
休假和远程工作
• 灵活的工作安排（部分面对面/部分远程）
• 大多数角色的无限带薪休假，以及志愿服务、陪审团、投票和丧假期间的休假
• 为同事提供个人假期，以便在宗教、文化或公民日进行使用
• 带薪父母假和带薪家庭和医疗假政策
情感健康和工作生活
• 由Spring Health提供的情感健康、心理健康和工作/生活资源
• 健康计划，包括健身计划和设备报销
• 通过Bright Horizons提供儿童、成人和老年人后备护理支持
• 收养援助
• 大学规划
• 学费报销
• 学生贷款援助
• 在特定大都市地区的通勤福利
福利适用于全职合格员工。实习生不符合大多数公司福利的资格。
平等就业机会
Guardian是一个平等机会雇主。所有合格的申请者将在不考虑年龄、种族、肤色、信仰、宗教、性别、性取向、国籍、祖籍、婚姻状况、残疾、军事或退伍军人身份或任何其他受适用法律保护的分类的情况下被考虑录用。
便利设施
Guardian致力于为残疾人士在就业、服务、项目和活动中提供无障碍、平等机会和合理便利。Guardian还为合格的求职者（和员工）提供合理便利，以适应与怀孕、分娩或相关医疗条件相关的已知限制，除非这样做会造成不当困难。如果在申请工作或面试过程中、执行基本工作职能和/或获得其他就业福利和特权时需要合理便利，请联系 applicant_accommodation@glic.com. 
