我们是谁？
Postman 是全球领先的 API 平台，拥有超过 3500 万开发者和 50 万个组织用户，其中包括 98% 的财富 500 强公司。Postman 正在帮助全球的开发者和专业人士通过简化 API 生命周期的每个步骤和优化协作，构建以 API 为中心的世界，使用户能够更快地创建更好的 API。
公司总部位于旧金山，在班加罗尔设有办事处，Postman 就是在这里成立的。Postman 是一家私人公司，获得了 Battery Ventures、BOND、Coatue、CRV、Insight Partners 和 Nexus Venture Partners 的融资。欲了解更多信息，请访问 postman.com 或通过 @getpostman 在 X 上与 Postman 连接。
附注：我们强烈建议阅读《API-First World》漫画小说，以了解更大的图景和 Postman 的愿景。
机会
我们正在寻找一位产品营销经理（PMM），以推动 Postman 强大的 API 测试自动化能力的市场推广策略，并将其提升到下一个增长阶段。产品和功能包括：
• 功能测试能力：包括集合运行器、用于基于云的自动化测试的监视器，以及 Postman CLI - Postman 所有 CI/CD 相关事宜的命令行助手。
• 性能测试：Postman 在 2023 年推出了本地 API 负载测试，并为 2025 年及以后制定了强大的路线图。您将与产品团队密切合作，推动采用和未来创新。
• Postbot：Postman 的 AI 助手帮助用户自动化任务，例如生成测试，未来会有持续的创新。您将负责其增长和采用。
您将与产品、销售、开发者关系和更广泛的 GTM 组织密切合作，以确保客户理解并采用这些功能，从而简化 API 工作流程，提高可靠性，并将自动化集成到他们的开发过程中。该角色的经验将包括扩展现有产品以及推出新产品和功能。用户基础遍布美国、亚太地区和欧洲、中东及非洲的企业、中小企业和中型市场客户。
您将做什么
• 制定并执行 Postman 自动化能力的市场推广（GTM）策略。
• 制作引人注目的信息传递和定位，以突出 API 自动化对开发者、QA 团队和工程领导者的价值。
• 推动与 Postman 自动化产品相关的定价和包装决策。
• 利用数据来支持决策。
• 与产品管理合作，根据市场趋势、客户反馈和竞争洞察影响路线图决策。
• 创建和优化内容策略，以教育用户有关 API 自动化的知识。
• 与销售和客户成功团队合作，推动与自动化相关功能的采用、保留和扩展。
• 理解 API 自动化能力的竞争格局，并利用这些洞察来告知 GTM 策略和战术。
• 为销售和客户成功团队开发培训材料，确保他们能够有效传达 Postman 自动化功能的价值。
关于您
• 3-7 年产品营销、开发者营销或技术营销经验，最好是在 SaaS 或以开发者为中心的公司。
• 对 API 开发、测试和自动化工作流程有深入理解。
• 有与技术受众（如开发者、QA 工程师和 DevOps 团队）合作的经验。
• 具备为复杂技术产品创建清晰、引人注目的信息传递的能力。
• 出色的写作和沟通能力，有为开发者受众开发内容的经验。
• 能够跨职能合作，并在快节奏、动态的环境中工作。
• 熟悉 Postman 或类似 API 开发工具者优先。
该职位的合理估计基础薪资范围为 $124,000 - $208,000，另加具有竞争力的股权包。实际薪酬基于候选人的技能、资格和经验。
还有什么？
除了 Postman 的按绩效支付理念和灵活的工作时间安排外，Postman 还提供一整套全面的福利，包括全面的医疗保障、灵活的 PTO、健康补贴和每月午餐津贴。此外，我们的健康项目将帮助您保持最佳的身心健康。如果您有小孩，托儿津贴可以帮助您支持工作与生活的平衡。我们频繁而有趣的团队建设活动将让您保持联系，而我们的捐赠配对计划可以支持您关心的事业。我们正在建立一家长期公司，拥有一个包容的文化，让每个人都能成为最好的自己。
在 Postman，我们采用混合工作模式。对于所有位于旧金山湾区、波士顿、班加罗尔、诺伊达、海得拉巴和纽约的角色，员工预计每周需到办公室工作 3 天。我们在这一方法上经过深思熟虑，旨在平衡灵活性与协作，并基于我们员工、领导团队和同事的反馈。我们混合办公室模式的好处将是共享知识、头脑风暴会议、沟通以及建立无法通过 Zoom 复制的信任。
我们的价值观
在 Postman，我们以用户的好奇心来创造。我们重视透明和诚实的沟通，不仅是关于成功，还有失败。在我们的工作中，我们专注于具体目标，这些目标汇聚成更大的愿景。我们包容的工作文化确保每个人都被视为最终产品中同样重要的组成部分。我们致力于提供最佳的产品。
平等机会
Postman 是一个平等就业机会和积极行动雇主。合格的申请者将在不考虑种族、肤色、宗教、性别、性取向、性别认知或身份、国籍、年龄、婚姻状况、受保护的退伍军人身份或残疾状态的情况下获得就业考虑。猎头和招聘机构不得通过此网站或直接向管理者提交简历/CV。Postman 不接受未经请求的猎头和机构简历。Postman 不会向任何没有与 Postman 签署协议的第三方机构或公司支付费用。 
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