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首席/高级首席软件工程师

洛杉矶 13天前全职 网络
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Northrop Grumman

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调动协助：可能提供调动协助 安全许可类型：机密 出差：是，10% 的时间 描述 在诺斯罗普·格鲁曼，我们的员工有令人难以置信的机会参与那些影响全球人们生活的革命性系统，并为未来几代人服务。我们的开创性和创新精神使我们能够在国家历史上许多技术进步的前沿 - 从首次跨越大西洋的飞行，到隐形轰炸机，再到登月。我们寻找那些拥有大胆新想法、勇气和开拓精神的人，携手共创未来，同时享受这个过程。我们的文化依赖于知识的好奇心、认知的多样性以及全心投入工作 - 我们有着不懈的动力去做别人认为不可能的事情。我们的员工不仅是历史的一部分，他们正在创造历史。 诺斯罗普·格鲁曼任务系统是全球安全的可信赖任务支持解决方案提供商。我们的工程与科学（E&S）组织推动创新的边界，重新定义工程能力，并推动各科学领域的进步。我们的团队负责提供技能、创新技术，以开发、设计、生产和维持优化的产品线，同时为战斗人员提供决定性的优势。欢迎加入我们的使命！ 我们希望您加入我们的团队，担任位于加州伍德兰山的首席/高级首席软件工程师。作为诺斯罗普·格鲁曼的首席/高级首席软件工程师，您将面临一个具有挑战性和回报的机会，参与我们的企业数字化转型。通过使用基于模型的工程、DevSecOps 和敏捷实践，我们不断演变如何为战斗人员提供关键的国家防御产品和能力。我们的成功基于我们拥抱变化、快速行动和持续推动创新的能力。成功的候选人将是协作的、开放的、透明的，并以团队为导向，专注于团队赋权与共同责任、灵活性、持续学习和创新文化。 在这个角色中，职责包括但不限于： • 为初级软件工程师提供技术领导 • 利用 C/C++ 开发软件，现代化和生产化研究代码库，采用现代 C++ 特性 • 开发软件基础设施以支持 CI/CD、软件度量收集和 MLOps • 实现软件系统、应用程序和架构，采用技术支持实现更高的模块化、可扩展性和可靠性，同时保持精确性、准确性和速度，以满足性能要求 • 确保应用和维护行业软件工程最佳实践和标准 • 与软件负责人和架构师密切合作，了解程序意图、系统能力和输出要求 该职位可能根据以下资格要求以更高等级填补。 该职位可以以首席级别或高级首席级别填补。 首席软件工程师（T03）的基本资格 • STEM 学科的学士学位，具有 5 年以上相关经验；STEM 学科的硕士学位，具有 3 年以上相关经验；博士学位 + 1 年相关经验 • 有效的机密安全许可 • 能够在管理规定的时间内满足客户特定的安全筛查要求 • 愿意并能够全职在现场工作 • 具备 C/C++ 工作经验 • 熟悉现代 C++ 标准和特性（例如 C++ 17 及以上） • 证明能够分析系统需求以推导软件设计和性能要求 • 证明能够设计和编码新软件，以及修改现有软件以添加新特性 • 能够调试现有软件并修正缺陷 • 具备开放软件/系统架构解决方案的经验 • 有效的沟通和人际交往能力，能够与多样化的利益相关者有效合作 • 具备开发和维护 CI/CD 管道的经验 • 具备基于 Git 或其他软件配置管理工具的经验 高级首席软件工程师（T04）的基本资格 • STEM 学科的学士学位，具有 8 年以上相关经验；STEM 学科的硕士学位，具有 6 年以上相关经验；博士学位 + 4 年相关经验 • 有效的机密安全许可 • 能够在管理规定的时间内满足客户特定的安全筛查要求 • 愿意并能够全职在现场工作 • 具备 C/C++ 工作经验 • 熟悉现代 C++ 标准和特性（例如 C++ 17 及以上） • 证明能够分析系统需求以推导软件设计和性能要求 • 证明能够设计和编码新软件或修改现有软件以添加新特性 • 能够调试现有软件并修正缺陷 • 具备开放软件/系统架构解决方案的经验 • 有效的沟通和人际交往能力，能够与多样化的利益相关者有效合作 • 具备开发和维护 CI/CD 管道的经验 • 具备基于 Git 或其他软件配置管理工具的经验 优先资格 • 具备按计划、按成本执行任务并达到指定要求的经验 • 熟悉现代 C++ 标准和特性（例如 C++ 20 及以上） • 具备容器（Docker、Kubernetes）的经验 • 具备 Linux 操作系统的经验 • 具备 CUDA 和 GPU 的经验 • 具备高性能数值/科学计算、并行计算的经验 • 具备在 SWaP 受限环境中开发的经验 • 具备开发和维护 CI/CD 管道的经验 • 熟悉信号处理算法 • 熟悉包括 Scrum 和 DevSecOps 在内的敏捷生命周期过程 初级薪资范围：$114,000.00 - $171,000.00 高级薪资范围：$142,200.00 - $213,400.00 上述薪资范围代表一般指导方针；然而，诺斯罗普·格鲁曼在确定基础薪资报价时会考虑多种因素，例如职位的范围和职责以及候选人的经验、教育、技能和当前市场条件。 根据职位，员工可能有资格获得加班费、轮班差异和基础薪资之外的可自由支配奖金。年度奖金旨在奖励个人贡献，并允许员工分享公司业绩。副总裁或总监职位的员工可能有资格获得长期激励。此外，诺斯罗普·格鲁曼提供多种福利，包括健康保险、生命和残疾保险、储蓄计划、公司支付的假期以及带薪休假（PTO）以供度假和/或个人事务使用。 该职位的申请期预计为从职位发布之日起 20 天。然而，该时间表可能会根据业务需求和合格候选人的可用性而缩短或延长。 诺斯罗普·格鲁曼是一个平等机会雇主，在做出决策时不考虑种族、肤色、宗教、信仰、性别、性取向、性别身份、婚姻状况、国籍、年龄、退伍军人身份、残疾或任何其他受保护类别。有关我们的完整平等机会和薪酬透明声明，请访问。美国公民是所有需要政府安全许可和某些其他限制职位的职位的要求。