您是否热衷于设计大型报告系统，以支持关键的分析和决策？您是否喜欢指导他人并塑造大型平台的技术方向？
您是否是一个在快节奏环境中茁壮成长、喜欢解决复杂数据查询挑战的问题解决者？如果是这样，我们邀请您加入我们的报告团队。
Ridgeline报告团队构建并维护支持外部操作报告和内部数据访问的平台基础设施。我们负责设计数据查询系统，扩展我们的服务以满足日益增长的客户需求，并实现对复杂数据集的快速、可靠访问。作为该团队的一员，您将为支持从核心产品体验到战略洞察的一切提供技术基础。
我们使用GitHub Copilot和Cursor AI等工具来加速开发并减少摩擦，让工程师专注于创造性、高杠杆的问题解决。我们正在寻找那些对推动架构决策、指导他人和构建与业务规模相匹配的高性能系统感到兴奋的工程师。
在Ridgeline，我们的工作方式与我们构建的产品同样重要。Ridgeliners像主人一样行动，选择成长而非舒适，并进行透明沟通。我们假设积极意图，倾向于采取行动，并带来解决方案——而不仅仅是问题。我们庆祝胜利，从挫折中学习，并在一个具有韧性、协作和高绩效的文化中蓬勃发展。如果Ridgeline的工作方式让您感到兴奋，我们期待与您见面。
您必须在美国拥有工作授权，无需雇主赞助。
您将产生的影响
• 作为跨部门项目的技术负责人，如报告引擎重构、性能扩展和AI报告集成。
• 与工程师、产品经理和设计师合作，定义并交付有影响力的客户面向功能。
• 驱动架构决策，确保我们的报告系统可靠、高效和可扩展。
• 帮助建立数据建模、分布式系统和查询优化的工程最佳实践。
• 领导设计评审，指导实施，并指导初级和高级工程师。
• 深入技术问题，同时保持战略和长期视角。
• 在跨职能规划工作和工程领导论坛中代表报告团队。
• 创造性思考，承担问题，寻找解决方案，并清晰沟通。
• 贡献于一个以学习、教学和透明为基础的协作环境。
我们寻找的候选人
• 8年以上软件工程经验，包括大型系统的技术领导。
• 设计和演化数据密集型应用程序的经验，特别是在报告或分析领域。
• 精通Python或Kotlin（两者都有经验者优先）。
• 具有现代云平台（优先考虑AWS）和构建可扩展、事件驱动服务的经验。
• 熟悉前端技术如React者优先。
• 对分布式系统、数据管道和性能优化有深入理解。
• 具有无权威领导、影响架构和协调团队的能力。
• 具备协作心态，优秀的沟通和指导技能。
• 愿意学习前沿技术，同时在业务领域/问题空间中培养专业知识。
• 具备解决问题的能力。
• 有效沟通的能力。
• 对在工作中享受乐趣有浓厚兴趣。
关于Ridgeline
Ridgeline是投资管理行业的云平台。它由富有远见的科技企业家Dave Duffield（PeopleSoft和Workday的共同创始人）创立，旨在用大胆的创新和人际连接来解决投资管理行业独特需求的运营商业挑战。
Ridgeline从零开始，拥有一支由一系列核心价值观所绑定的专家团队，致力于彻底改变一个当前技术产品服务不足的行业。我们正在构建一个全新的现代平台，专为投资管理行业而生，并优先考虑安全性、敏捷性和可用性，以前所未有的方式赋能业务。
Ridgeline在内华达州的里诺市拥有不断扩大的校园，并在纽约、湖塔霍和湾区设有办事处。Ridgeline自豪地建立了一个快速增长、以人为本的公司，曾被《Fast Company》评为“创新者最佳工作场所”，被《The Software Report》评为“前100名软件公司”，并被《Forbes》评为“美国最佳初创雇主”之一。
Ridgeline自豪地成为一个以社区为导向、无歧视的平等机会工作场所。
Ridgeline根据Ridgeline申请者隐私声明处理您提交的与申请相关的信息。请全面查看Ridgeline申请者隐私声明，以了解我们的隐私实践，并如有任何问题与我们联系。
薪酬与福利
该角色新员工的典型起始薪资范围如下。在某些地点（包括加利福尼亚州旧金山湾区和纽约市大都会区），可能适用另一范围，如下所示。
该角色新员工的典型起始薪资范围为$185,000 - $220,000。最终薪酬金额由多个因素决定，包括候选人的经验和专业知识，可能与上述金额有所不同。
作为Ridgeline的员工，您将有许多职业发展的机会，并能对产品产生真正的影响。
除了基本薪资外，100%的Ridgeline员工可以根据适用的股票期权协议参与我们的公司股票计划。我们还提供丰富的福利，反映出我们希望成为的那种组织：一个让员工感到被重视并激励他们在工作中发挥最佳状态的组织。这些福利包括无限假期、教育和健康补贴，以及$0成本的员工保险计划。请查看我们的职业页面，以获取更全面的福利概述。 
