职位描述
职位概述
企业财务部负责管理全企业的资本、流动性、非交易利率风险和养老金资产，并执行长期融资、资本和利率风险对冲交易。在这个角色中，候选人将有机会在企业财务部的资本和流动性领域工作。
财务资源优化（FRO）下的资本测量负责支持RBC关键战略目标的资本资源管理。FRO的任务包括风险加权资产、杠杆和资本指标的测量、监测和预测。FRO与业务、战略、集团风险管理以及财务其他小组联合工作，以支持RBC的增长和财务目标，并遵守监管要求。
流动性测量主要负责以谨慎和成本有效的方式管理RBC的流动性风险，符合监管和内部目标，并遵循企业风险管理框架中概述的政策和原则。企业财务部制定策略和应急计划，以支持银行的流动性风险目标。
作为一名数据与产品分析师学生，您将与资本和流动性数据、系统和业务解决方案团队合作，支持产品负责人，既包括现有基础设施平台，也包括由于关键监管倡议和/或由于银行的关键业务战略和目标而进行的平台建设/升级。
您将做什么？
您将通过贡献和领导来支持产品团队：
1) 分析与指标。您将帮助我们的团队做出基于数据的决策。
a. 与产品负责人合作，负责分析与资本和流动性测量及报告相关的关键数据集和数据元素。
b. 参与一个团队，在这个团队中，数据、测量和分析是明智决策和确保准确、完整测量资本与流动性指标（如RWA（风险加权资产）和LCR（流动性覆盖率））的核心。
c. 原型设计、测试和操作仪表板、KPI和可视化。
d. 开发敏捷指标（冲刺速度、燃尽图等），以帮助监督BAU（业务照常）团队的监督，并提高敏捷成熟度。
2) 根本原因问题解决。您将帮助改善关键业务流程。
a. 根据提取的数据和指标，调查一个业务流程，吸引组织中的其他人，分析系统，适当记录，找出某些事物为何不工作/停滞。
b. 简明扼要地传达发现。
c. 与资本和流动性团队成员合作，设计、权衡和实施解决方案。
d. 与业务团队、关键数据提供者以及其他财务和风险职能合作，寻找解决方案和/或修复资本与流动性领域的测量和报告数据的问题。
3) 特殊项目。
我们在团队内有广泛的任务，并始终寻找应用创造力和特殊技能的方法，以帮助我们改善产品和用户体验。这可以应用于该多功能团队使用的所有兴趣领域（数据和业务导向的解决方案和实践、技术能力如AI/ML、洞察和分析项目如数据可视化和演示等）。
您需要具备哪些条件才能成功？
必须具备
• 目前在加拿大高等院校就读，专业方向为商业、金融与经济、数据科学与数据分析、计算机科学与工程、数学与统计。
• 愿意学习新技术，将经验性思维应用于数据，并能平衡地运用逻辑推理能力/雄心，根据工作中对商业和金融概念的学习进行推理（先前的知识/背景是加分项）。
• 出色的人际交往能力和高度发展的沟通技巧（口头和书面）。
• 具有创造性和分析性思维的自我驱动者，能够在快节奏的环境中工作。
• 具备领导才能，并渴望在动态商业环境中应用它。
• 能够在多个任务中管理优先级并有效地进行优先排序。
加分项
• 对资本、流动性以及信用与流动性风险管理的知识和经验。
• 了解/学习资本与流动性相关的监管指南，如CAR和LAR指南。
• 了解或具备商业分析流程的经验（需求收集、文档、用例）。
• 表达对金融行业或金融科技的兴趣或有相关经验。
• 具备敏捷或设计思维方法论或框架的经验。
• 展示技术与商业技能的结合。
请注意：
为了符合这些学生职位的资格，您必须：
• 在工作期结束后返回学校；或
• 如果您在工作期结束后不返回学校（即毕业），您必须将完整的工作期视为成功毕业的强制组成部分。
您能获得什么？
在这个角色中，您将有机会在一个动态、协作、进步和高绩效的团队中工作，产生影响和持久的影响。我们在挑战中茁壮成长，努力做到最好，进步思考以保持增长，并共同努力提供值得信赖的建议，帮助我们的客户繁荣和社区繁荣。您将获得：
• 作为创新团队的一部分，获得独特的合作体验，有机会在RBC发展职业生涯。
• 成为一个动态、协作、进步和高绩效团队的一部分。
• 参与真正的项目，这些项目可以产生影响并在RBC留下持久的印记。
• 在快节奏的环境中与许多业务和IT专家合作，发展您的技术和商业技能的良好机会。
我们鼓励您尽快申请，因为我们会滚动接受申请，但请注意，正式申请截止日期为2026年1月18日晚上11:59。如果您被选中进行下一步，团队中的某人将直接与您联系，提供下一步的说明。否则，请随时通过登录您的RBC个人资料检查进度更新。如果状态没有变化，则表示您的申请仍在审核中。
职位技能
沟通、计算机素养、注重细节、人际关系、有效倾听、个人发展、个人主动性
其他职位详情
地址：
RBC中心，155惠灵顿街西：多伦多
城市：
多伦多
国家：
加拿大
每周工作时间：
雇佣类型：
全职
平台：
首席财务官办公室
职位类型：
学生/合作（固定期限）
薪酬类型：
薪资
发布日期：
申请截止日期：
注意：申请将在上述申请截止日期前一天晚上11:59接受。
包容性和机会均等的雇佣
在RBC，我们相信包容性的工作场所和多元化的视角是我们作为全球最大和最成功的银行之一持续增长的核心。维护一个让我们的员工感到支持以发挥最佳表现、有效协作、推动创新和职业成长的工作场所，有助于实现我们的目标并为客户和社区创造价值。RBC通过旨在促进尊重、归属感和机会的政策和计划来实现这一目标。
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