在 Broadridge，我们建立了一种文化，最高目标是赋能他人实现更多。如果您热衷于发展自己的职业，同时帮助他人，欢迎加入 Broadridge 团队。
Broadridge 正在招聘！我们有一个助理软件质量保证工程师的职位空缺。这是一个独特的机会，加入一个优秀的团队，并对质量工程和自动化流程及文化产生重大影响。这是一个专注于构建测试自动化和流程的 SDET 测试角色，以确保 Broadridge 内部编写的应用程序的质量。理想的候选人将协助当前从手动测试过渡到自动化测试。
作为助理软件质量保证工程师，您需要具备行业领先的技术能力，使您能够显著提高产品质量。您将编写代码，自动验证和量化我们应用程序的质量。SDET 能够理解软件内部，调试代码，自动化重复任务，并实施所需的自动化，以简化我们的软件质量流程。
我们鼓励您拥有行业领先的技术能力，以显著提高产品质量。
如果您对一个测试角色感兴趣，该角色重视支持自动化测试转型计划，您的测试结果将对业务产生重大影响，并且对公司领导高度可见，那么这可能是适合您的机会！
工作模式：我们由高效能团队组成，根据需要进行面对面的学习和协作。此角色被视为混合型，这意味着您每周需要到办公室工作 2 天，其余时间可以灵活远程工作。
工作职责：
• 定义测试策略、测试套件、测试用例，并设计以自动化为重点的 QA 测试工具。
• 定义并实施对现有流程和自动化工具的改进，旨在提高测试范围和效率。
• 与软件工程师和产品团队紧密合作，以了解 Broadridge 投资者沟通解决方案平台的复杂生态系统。
• 开发和维护促进可重用组件和可维护性的自动化脚本。
• 执行自动化脚本并进行故障分析，以确定故障的根本原因。
• 协助对平台上发现的问题进行分类、诊断和解决。
• 在必要时，开发和执行手动测试用例。
• 尽可能推动手动测试向自动化测试的转换。在过渡过程中支持手动测试工作。
• 遵循 ICS 质量组织的标准和程序，包括我们的编码最佳实践。
• 参与端到端的用户接受测试。
• 根据需要支持 QA 工具和活动。
• 与在岸和离岸团队合作，以满足目标和截止日期。
基本资格：
• 计算机科学工程、信息系统或相关领域的学士学位。
• 入门级职位 | 2 年以上经验：
o 作为软件开发人员、QA 工程师或 SDET。
o 具备 Java、C#、Selenium/Serenity 的实践经验。
o 设计、实施和运行测试用例。
o 熟悉测试流程、方法论、工具和技术。
o 进行功能和 UI 测试、质量报告。
• 热衷于推动测试领域的最佳实践。
• 了解软件工程实践和敏捷方法。
• 有构建或改进测试自动化框架的经验。
• 了解 CI/CD 集成和 Jenkins、Spinnaker 或其他类似工具中的管道开发。
• 具备 UI 自动化（Serenity/Selenium、Robot、Watir、Cumberland）的经验。
• 有 Gherkin（BDD/TDD）的经验。
• 能够快速排查和诊断质量保证环境中的问题，并将这些知识传达给技术和非技术利益相关者。
• 强烈希望建立和改善产品质量。
• 愿意迎接挑战，同时成为团队的一部分。
优先资格：
• 能够在紧迫的截止日期下和团队环境中工作。
• 使用 UFT 和 Selenium 进行测试自动化的经验。
• 在构建对象库、标准和自定义检查点、参数化、可重用函数、恢复场景、描述性编程和 API 测试方面拥有 UFT/Selenium 经验。
• 了解 Python、C#、Java、HTML 和 SQL。
• 使用 GIT 或其他版本控制系统的经验。
• 开发、支持和/或测试 Web 应用程序的经验。
• 理解安全需求测试的必要性。
• 具备 UI 自动化（Serenity/Selenium、Robot、Watir）的经验。
• 能够理解 API – JSON 和 XML 格式，并使用 Postman、Swagger 或 SoapUI 等 API 测试工具的经验。
• 出色的沟通、协作、报告、分析和解决问题的能力。
"Broadridge 在评估候选人的最终薪资时考虑多种因素，包括但不限于相关经验、技能和教育背景。"
薪资范围：65,000.00 – 75,000.00 美元年薪
有资格获得奖金
请访问
www.broadridgebenefits.com
以获取我们全面福利产品的信息。
所有科罗拉多州员工均根据科罗拉多州健康家庭和工作场所法案及其他法律要求的福利，享受带薪病假。请通过点击申请链接并提交您的信息来申请。申请此角色的截止日期为 2026 年 2 月 18 日。
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#LI-HYBRID
我们致力于营造一个协作、参与和包容的环境，并致力于提供一个赋能员工真实自我的工作场所，让他们在工作中发挥最佳表现。我们相信，员工在感到安全、被理解和被重视时会表现得最好，我们努力并协作确保 Broadridge 成为一个认可并庆祝每个人独特视角的公司——最终成为一个社区。
招聘中的 AI 使用
作为招聘流程的一部分，Broadridge 可能会使用技术，包括人工智能（AI）工具，来帮助审核和评估申请。这些工具仅用于支持我们的招聘人员和招聘经理，所有就业决定都包括人工审核，以确保公平、准确和遵守适用法律。请注意，诚实和透明对我们的招聘过程至关重要。任何试图在申请、简历、评估或面试中伪造、歪曲或掩盖信息的行为将导致被取消考虑资格。
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残疾协助
我们认识到，确保我们的长期成功意味着创造一个欢迎每个人的环境，在这个环境中，大家的优势都受到重视，每个人都能发挥最佳表现。Broadridge 为所有员工和求职者提供平等的就业机会，不论种族、肤色、宗教、性别（包括性取向、性别认同或表达及怀孕）、婚姻状况、国籍、民族、年龄、残疾、遗传信息、军人或退伍军人身份，以及其他受适用联邦、州或地方法律保护的特征。
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