关于我们
在 Encord，我们正在构建未来的 AI 基础设施。今天，AI 公司面临的最大挑战实际上并没有外界想象的那么光鲜：这完全是关于数据质量。事实上，任何 AI 应用程序的成功都依赖于模型训练数据的质量——对于 95% 的团队而言，这一步骤不仅是成本最高的，也是将其产品推向市场时耗时最长的。
作为前计算机科学家、物理学家和量化分析师，我们亲身感受到缺乏准备优质训练数据的工具正在阻碍 AI 的发展。如今的 AI 就像计算机或互联网的早期阶段，技术的潜力显而易见，但围绕它的工具和流程仍然原始，阻碍了下一代应用程序的发展。这就是我们创立 Encord 的原因。
我们是一支有才华且雄心勃勃的团队，拥有 100 多名成员，处于多模态和视觉 AI 的前沿，得到了顶级投资者的支持，包括 CRV 和 Y Combinator，以及行业高管如前 Meta AI 副总裁 Luc Vincent 和其他顶级湾区 AI 领袖。我们是该领域增长最快的公司之一，并且始终被客户评为市场上最好的产品。我们有着宏伟的计划，正在寻找第一位位于旧金山的高级人才合作伙伴，加入我们构建商业团队，从销售（客户执行、销售开发代表、客户经理）开始。
角色
您将成为 Encord 在英国的第一位招聘人员。您将与我们的创始人和高级 GTM 领导团队合作，构建我们的商业职能——为 Encord 引进公司定义的人才，以支持我们超快速增长的下一个阶段。
您将致力于定义和执行高质量的招聘引擎。您将负责从人才来源、外联和候选人签约，到提升我们的品牌，设计流程的所有工作。您将帮助我们招聘顶尖人才，并确保候选人知道 Encord 是建立职业生涯的最佳场所之一。
我们正在建立一种非常不同的人才职能，专注于质量而非数量。这个角色适合希望与高级领导者紧密合作、拥有真正所有权并帮助塑造 Encord 团队基础的人！
关于您
- 您在超快速增长的初创公司或类似快速节奏、高责任环境中拥有 3 年以上的经验。您知道优秀人才的标准，并保持高标准——但您也务实、快速行动并以解决方案为导向。
- 您具有创业精神，想要参与创建业务。您并不寻求狭隘的招聘角色；您希望拥有所有权、影响力，并在我们的扩展旅程中发挥关键作用。
- 您有出色的表现记录，无论是在工作、学术、运动或您应用自己能力的任何其他领域。人们信任您完成任务，并且您在初创和扩展生态系统中建立了良好的网络。
- 您是一个无情的优先级划分者，高度组织，专注于结果而非输入。您高效地利用 AI 完成所有流程，能够独立工作而不妥协质量，并始终在流程、沟通和 ATS 卫生上做到基本功。
- 您专注于结果，具有强烈的行动倾向。您不会陷入流程或理论中，而是快速推动事情向前发展，通过测试找到正确答案。您能够为高容量和专业化的利基角色进行招聘。
- 您是一位出色的沟通者，即清晰、简洁且有说服力。您能够撰写优秀的外联，向被动候选人推介，具备出色的行为和能力面试技巧，并能在与高级领导者的战略对话中游刃有余。
- 您积极主动，渴望承担责任。您不会等待指示；您会弄清楚需要什么并付诸实践。您能够在很少的指导和大量模糊的情况下执行。
关于角色和 Encord 的更多信息
- 有竞争力的薪资、佣金和在超快速增长企业中的股权。
- 强烈的面对面文化：我们大多数团队每周在办公室工作 3 天以上。
- 有成长的空间，您可以选择任何方向——一年前我们有 50 人，现在我们有 100 多人。我们将在接下来的 24 个月内快速增长，您将拥有所有可承受的成长机会。
- 每年 25 天的年假 + 公共假期。
Encord 提供了一个独特的机会，成为一家具有明确使命和愿景的初创公司的一部分。您将有机会探索和构建跨多个行业垂直领域（如医疗保健、监控、零售、农业等）的企业 AI 用例。
我们的工作处于计算机视觉和深度学习的前沿，还包括解决这些领域内未解决的问题。 
