（基于 Python 的）首席研究工程师
23天前全职 网络
首席研究工程师
您是否热衷于为客户创造创新解决方案？
我们正在寻找一位充满激情的首席研究工程师，他将带来人工智能和机器学习的专业知识，并有兴趣构建推动转型的数据驱动能力。作为汤森路透实验室的一员，您将通过帮助创造新的创新能力直接影响我们的公司，以满足客户的需求。
汤森路透实验室的工作内容是什么？
我们进行实验，我们构建，我们交付。我们通过应用研究和新产品及技术的开发来支持组织和我们的客户。汤森路透实验室在法律、税务与会计、政府和路透新闻等核心领域进行协作创新。
作为汤森路透实验室的首席研究工程师，您将成为全球跨学科专家团队的一部分。我们在多个人工智能研究领域招聘工程师和专家，以推动公司的数字化转型。人工智能的科学和工程正在迅速发展。我们正在寻找一个适应性强的学习者，他能用代码思考，并乐于学习和发展新的技能；一个能迅速进入新问题领域的人；一个享受指导和支持他人工作的团队合作者。
这就是您吗？快来加入我们吧！
关于该角色：
在这个首席研究工程师的机会中，您将：
• 成为领导者：提供技术领导，与其他工程师合作开发和改进方法论，并推动技术栈的演变。
• 开发和交付：运用现代软件开发实践，您将参与整个软件开发生命周期，构建、测试和交付高质量的解决方案。
• 构建可扩展的机器学习解决方案：您将创建大规模数据处理管道，以帮助研究人员构建和训练新颖的机器学习算法。您将开发高性能的可扩展系统，以适应大型在线交付环境。
• 成为团队合作者：在一个协作的团队环境中，您将分享信息，重视多样化的想法，与跨职能和远程团队合作。
• 成为敏捷的人：在快速、动态的环境中，您将以强烈的紧迫感交付及时的解决方案。
• 具备创新能力：您有权尝试新的方法并学习新技术。您将贡献创新想法，创造解决方案，并对端到端的交付负责。
• 成为有效的沟通者：通过与跨职能合作伙伴和团队成员的动态互动与沟通，您将有效地表达想法并协作进行技术开发。
关于您：
如果您的背景包括以下内容，您就适合担任首席研究工程师角色：
基本技能与经验：
• 计算机科学或相关领域的学士学位。
• 至少 8 年软件工程经验，其中至少 2 年从事与机器学习相关的产品或解决方案工作。
• 具备在软件工程组织中领导技术工作流的经验。
• 精通并深刻理解 Python 软件开发栈和生态系统，具备其他编程语言和生态系统的经验者更佳。
• 能够理解、应用、集成和部署机器学习能力和技术到其他系统中。
• 熟悉 Python 数据科学栈，接触过 Numpy、Scipy、Pandas、Dask、spaCy、NLTK、scikit-learn 等库。
• 对编写干净、可重用、可维护和经过良好测试的代码感到自豪。
• 在自动化、系统监控和云原生应用方面表现出色，熟悉 AWS 或 Azure（或相关云平台）。
• 精通系统分析和设计，并将 DevOps 和自动化视为工作的重要支柱。
• 渴望学习和接受新兴技术。
• 能够展示适应能力，并在动态环境中茁壮成长，在面对流动性要求时成功管理和交付高质量成果。
• 熟悉概率模型，并理解机器学习方法的数学概念。
• 具备领导和/或指导团队的经验。
• 具备为团队提供解决障碍指导的经验。
• 具备向内部利益相关者提供更新的经验。
优先技能与经验：
• 具备将机器学习解决方案集成到生产级软件中的经验，深入理解 ModelOps 和 MLOps 原则，并能够在研究和工程领域使用的语言和方法之间进行转换。
• 曾接触自然语言处理（NLP）问题，熟悉命名实体识别（NER）、信息提取、信息检索等关键任务。
• 成功将机器学习解决方案集成到生产级软件中的经验。
• 具备其他编程和脚本语言（Java、TypeScript、JavaScript 等）的实践经验。
您能获得什么？
• 混合工作模式：我们已采用灵活的混合工作环境（根据角色每周在办公室 2-3 天），为我们的办公室角色提供无缝的数字和实体连接体验。
• 灵活性与工作生活平衡：Flex My Way 是一套支持性工作场所政策，旨在帮助管理个人和职业责任，无论是照顾家庭、回馈社区，还是寻找时间进行休息和重置。这在我们的灵活工作安排基础上更进一步，包括每年可在任何地方工作长达 8 周，赋予员工实现更好工作生活平衡的能力。
• 职业发展与成长：通过培养持续学习和技能发展的文化，我们为人才应对未来挑战并提供现实世界解决方案做好准备。我们的 Grow My Way 计划和以技能为先的方式确保您拥有成长、领导和在 AI 驱动的未来中蓬勃发展的工具和知识。
• 行业竞争性福利：我们提供全面的福利计划，包括灵活的假期、两天公司范围的心理健康假、访问 Headspace 应用程序、退休储蓄、学费报销、员工激励计划以及心理、身体和财务健康的资源。
• 文化：在全球范围内享有盛誉的获奖声誉，注重包容性和归属感、灵活性、工作生活平衡等。我们秉持我们的价值观：关注客户、竞争取胜、挑战（你的）思维、快速行动/快速学习、团结更强。
• 社会影响：通过我们的社会影响研究所，在您的社区产生影响。我们每年为员工提供两天带薪志愿者假期，并提供参与无偿咨询项目和环境、社会和治理（ESG）倡议的机会。
• 产生现实世界的影响：我们是全球少数几家帮助客户追求正义、真相和透明度的公司之一。我们与服务的专业人士和机构共同努力，维护法治，推动商业运转，抓住不法分子，报告事实，为全世界提供可信、公正的信息。
在美国，汤森路透为员工提供全面的福利套餐。我们的福利套餐包括市场竞争力的健康、牙科、视力、残疾和人寿保险计划，以及具有公司匹配的竞争性 401k 计划。此外，汤森路透还提供市场领先的工作生活福利，包括竞争性的假期、病假和安全带薪假、带薪假期（包括两天公司心理健康假）、父母假、休假假。这些福利符合或超过任何适用州或市法律规定的带薪假要求。最后，汤森路透还提供以下额外福利：由员工100%支付的可选住院、意外和疾病保险；由员工100%支付的可选人寿和意外死亡及残疾保险；灵活支出和健康储蓄账户；健身报销；访问员工援助计划；由员工100%支付的集团法律身份盗窃保护福利；访问 529 计划；通勤福利；收养和代孕援助；学费报销；以及访问员工股票购买计划。
汤森路透遵守当地法律，要求提前披露职位的预期薪资范围。基本薪资范围因地点而异。
该职位的合格办公地点包括以下一个或多个地点：纽约市、旧金山、洛杉矶和/或加利福尼亚州尔湾；弗吉尼亚州麦克莱恩；华盛顿特区。该职位在任何这些地点的基本薪资范围为 $169,300 - $314,500。
对于任何合格的美国地点，除非另有说明，该职位的基本薪资范围为 $147,000 - $273,000。
此角色也可能有资格获得基于企业和个人业绩的年度奖金。
基本薪资根据多个因素确定，包括个人的知识、技能和经验，并考虑到内部公平性。基本薪资是综合总奖励计划的一部分，该计划还包括灵活和支持性的福利以及其他健康计划。
关于我们
汤森路透通过汇集人们和组织所需的可信内容和技术来引导前进的方向，以做出正确的决策。我们为法律、税务、会计、合规、政府和媒体等专业人士提供服务。我们的产品结合高度专业化的软件和见解，赋予专业人士所需的数据、智能和解决方案，以便做出明智的决策，并帮助机构追求正义、真相和透明度。路透社，作为汤森路透的一部分，是全球领先的可信新闻和新闻提供商。
我们由来自 70 多个国家的 26,000 名员工的才能驱动，每个人都有机会在灵活的工作环境中做出贡献和成长。在客观性、准确性、公正性和透明度受到攻击的时刻，我们认为追求这些目标是我们的责任。听起来令人兴奋吗？加入我们，帮助塑造推动社会前进的行业。
作为一家全球企业，我们依赖所有员工独特的背景、观点和经验，以实现我们的商业目标。为确保我们能够做到这一点，我们在全球所有业务运营中寻求有才华的合格员工，无论其种族、肤色、性别/性别，包括怀孕、性别认同和表达、国籍、宗教、性取向、残疾、年龄、婚姻状况、国籍、退伍军人身份或任何其他受适用法律保护的分类。汤森路透自豪地成为提供无毒工作场所的平等就业机会雇主。
汤森路透为有残疾的申请者，包括有残疾的退伍军人，提供合理的便利，并根据适用法律尊重真诚的宗教信仰。如果您居住在美国并在招聘过程中需要便利，您可以通过 HR.Leave-Expert@thomsonreuters.com 联系我们的 人力资源部。招聘过程中的残疾便利可能包括手语翻译、使面试室可访问、提供辅助技术或其他相关便利。请注意，此电子邮件不用于一般招聘问题，我们将迅速回应有关便利的咨询。有关请求便利的更多信息，请点击此处。
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