我们的企业信息技术组织正在推动艾顿公司创新的采用！作为企业信息技术的人工智能工程总监，个人将负责企业人工智能战略、路线图和投资优先事项的开发和执行，确保与更广泛的组织目标保持一致。他们将领导全面人工智能战略的创建和实施，以支持公司的愿景和目标。职责包括研究新兴的人工智能技术，评估其商业影响，并就战略投资提供建议。他们将建立一个框架和战略，以在企业内部署和治理人工智能和生成性人工智能，包括创建一个集中职能和指导方针，以支持商业计划，并增强各个领域的数据科学工作，以促进与关键企业优先事项一致的增长、效率和风险管理。
• *主要职责：**
• *战略领导**
+ 确定并执行艾顿的制造业人工智能战略，与企业目标和工厂级优先事项保持一致。
+ 与运营、工程和供应链领导者合作，识别生产、物流和维护领域的高影响人工智能机会。
+ 领导生成性人工智能、计算机视觉、预测性维护和智能自动化的采用，以优化制造流程。
• *人工智能工程与交付**
+ 建立并领导一个高效能的人工智能工程团队，专注于为工业环境提供可扩展的生产级解决方案。
+ 监督整个人工智能/机器学习生命周期：从操作技术/信息技术系统的数据摄取、模型开发、边缘/云部署到性能监控。
+ 倡导机器学习操作最佳实践和云原生架构（例如，Azure ML、AWS SageMaker、Databricks），针对制造用例进行定制。
• *治理与风险管理**
+ 建立企业范围内的人工智能治理，包括伦理使用、遵循工业标准和风险缓解。
+ 制定负责任的人工智能、模型透明度和在安全关键环境中减少偏见的政策和框架。
• *创新与赋能**
+ 评估新兴的人工智能技术和供应商合作伙伴，以帮助制造应用的自建与购买决策。
+ 推动企业范围内的教育和变革管理，以促进人工智能知识和在工厂及工程团队中的采用。
+ 向高管领导和董事会代表人工智能项目，阐述对生产力、质量和成本节约的影响。
• *资格要求：**
• *基本资格**
+ 拥有认可机构的工程和/或计算机科学学士学位。
+ 至少10年的工程或技术领导经验，专注于人工智能、数据科学或数字转型。
+ 至少2年的企业信息技术领导经验，为一家数十亿美元的工业组织定义和执行人工智能战略。
+ 必须获得在美国工作的授权，无需公司赞助。
• *优先资格**
+ 在制造或工业环境中成功交付大规模人工智能解决方案的证明。
+ 具有预测性维护、缺陷检测、流程优化和供应链分析等人工智能应用的经验。
+ 深刻理解人工智能/机器学习框架（例如，PyTorch、TensorFlow）、工业数据平台（例如，OSIsoft PI、Snowflake）和编程语言（Python、SQL）。
+ 熟悉机器学习操作工具和实践（例如，MLflow、Kubeflow、CI/CD管道）和边缘部署策略。
+ 在制造环境中影响高级利益相关者和推动企业范围内转型的良好记录。
在艾顿，我们努力提供有吸引力的薪酬和福利，以吸引、参与和留住最佳人才。这包括具有竞争力的薪酬和多种福利计划，适用于符合条件的员工。该职位的预期年薪范围为200,000至280,000美元。该职位也有资格参加可变激励计划。_请注意，上述薪资信息仅为一般指导。薪资基于候选人的技能、经验和资格，以及市场和业务考虑。
我们致力于确保所有求职者和员工的平等就业机会。就业决定基于与工作相关的原因，而不考虑申请人的种族、肤色、宗教、性别、性取向、性别认同、年龄、国籍、残疾、婚姻状况、遗传信息、受保护的退伍军人身份或法律保护的任何其他身份。
艾顿相信第二次机会就业。符合条件的申请人，无论其逮捕或定罪历史如何，都会被考虑，符合洛杉矶县公平机会条例、加利福尼亚公平机会法和其他地方法律。
在提供有条件的工作机会之前，您无需披露您的定罪历史或参与背景调查。在提供有条件的工作机会并进行背景调查后，如果艾顿对与工作直接相关的定罪有所担忧，您将有机会解释定罪的情况，提供减轻证据或质疑背景报告的准确性。
如需请求与残疾相关的合理便利，以协助您在求职、申请或面试过程中，请拨打1-800-836-6345与我们讨论您的具体需求。只有便利请求将通过此电话号码接受。
我们知道良好的福利计划对员工及其家庭非常重要。艾顿提供各种健康和福利福利以及退休福利，以及几项提供带薪和无薪休假时间的计划。请点击此处（https://www.youreatonbenefits.com/candidates）了解更多详情：艾顿福利概述。请注意，特定程序和可供员工选择的选项可能取决于地理位置、入职日期和集体谈判协议的适用性等资格因素。 
