人工智能优先。面向未来。以人为本。
在 OpenText，人工智能是我们所有工作的核心——推动创新，转变工作方式，赋能数字知识工作者。我们正在招聘那些人工智能无法替代的人才，帮助我们塑造信息管理的未来。加入我们。
高级总监，人工智能平台与产品
人工智能工程与赋能组织定义并推进 OpenText 的人工智能愿景、战略和基础平台架构。它作为一个中心力量，将产品、工程和研究团队围绕一个共同的人工智能基础对齐，确保企业内可扩展、安全和一致的生成式人工智能能力。该组织专注于创新和赋能，提供共享的人工智能平台、编排框架和基础服务，形成推动生成式人工智能在所有产品和业务单元中采用的战略和技术支柱。
人工智能工程与赋能组织引领 OpenText 的人工智能创新战略，塑造生成式和代理式人工智能如何转变为真实的产品和面向客户的解决方案。我们在产品、工程和研究之间合作，提供推动智能内容、安全工作流程和企业级自动化的人工智能能力，覆盖 OpenText 的产品组合。
我们的关注点不仅在于平台和工具，而是构建加速创新的人工智能产品、体验和共享基础，同时保持企业和受监管环境所需的信任、安全和治理。从代理式开发和编排到基于可信内容构建的人工智能解决方案，我们使 OpenText 的团队和客户能够充分发挥人工智能的潜力。
您的影响
作为人工智能平台与产品的高级总监，您将担任高级技术和战略领导者，向人工智能工程与赋能的副总裁汇报。您将塑造 OpenText 人工智能基础和平台生态系统的长期愿景、架构和执行战略，并将该愿景转化为可操作的产品和工程目标。
该角色位于平台工程、人工智能孵化和企业赋能的交叉点。您将领导 OpenText 共享人工智能能力的发展，包括基于新兴互操作性标准（如 A2A（代理到代理）和 MCP（模型上下文协议））构建的编排框架、SDK、运行时服务和代理式编排解决方案。
您还将代表人工智能平台组织参与高管论坛，指导战略和沟通结果，同时培养技术卓越、好奇心和持续创新的文化。
该角色提供的机会
作为人工智能平台与产品的高级总监，您将：
• 定义并推动企业级人工智能基础和平台的愿景和技术方向，与高管利益相关者合作。
• 领导共享人工智能框架、编排运行时和开发者赋能平台的工程和解决方案架构倡议。
• 设计和指导平衡创新、可扩展性和安全性的人工智能解决方案架构。
• 将新兴的人工智能趋势和技术（A2A、MCP、LangGraph、CrewAI）转化为可操作的工程和产品战略。
• 保持与人工智能生态系统的联系，识别来自行业趋势、研究和供应商发展的机会。
• 与人工智能合作伙伴和平台提供商建立关系，将外部创新融入内部战略。
• 推动孵化和创新，将探索性工作转化为可重用的、生产级的能力。
• 清晰地向高管和跨职能团队传达复杂的战略。
• 在工程团队中培养好奇心、学习和实践技术深度的文化。
您成功所需的条件
• 12 年以上工程、人工智能解决方案或平台产品领导经验，包括 5 年以上人工智能/机器学习或生成式人工智能的经验。
• 在交付框架、编排系统或企业人工智能解决方案方面领导工程或人工智能平台团队的成功经验。
• 扎实的解决方案架构背景，具备设计和评估复杂人工智能平台集成的经验。
• 熟悉代理式框架和现代编排工具，如 LangGraph、LangChain、CrewAI、ADK 或类似生态系统。
• 了解大语言模型、代理式架构、编排运行时和模型集成技术。
• 深厚的技术好奇心和对行业趋势、开放标准和代理式互操作性的意识。
• 与云和模型提供商（AWS、Azure、Google Vertex、Anthropic、OpenAI 等）合作的经验。
• 出色的高管沟通和利益相关者管理技能，能够将技术深度与商业战略结合。
• 计算机科学、工程或相关领域的学士或硕士学位。
最后一点
OpenText 不仅仅是一家公司，它是一个全球社区，在这里信任是基础，标准被提升，成果被共享。
加入我们，推动通过隐私、技术和协作实现积极变革的使命。在 OpenText，我们不仅有文化；我们有品格。选择我们，因为您想成为一个拥抱创新并赋能员工发挥影响力的公司的成员。
OpenText 在建立包容性工作环境方面的努力不仅仅是遵守适用法律。我们的就业公平与多样性政策为维护一个包容每个人的工作环境提供了指导，无论文化、国籍、种族、肤色、性别、性别认同、性取向、家庭状况、年龄、退伍军人身份、残疾、宗教或其他受适用法律保护的基础。
如果您在申请或招聘过程中由于残疾需要帮助和/或合理的便利条件，请通过 hr@opentext.com 联系我们。我们的主动方法促进了合作、创新和个人成长，丰富了 OpenText 的充满活力的工作场所。
