选择 Capgemini 意味着选择一个能够让您按照自己的方式塑造职业生涯的公司，在这里，您将得到全球同事的支持和启发，并能够重新想象可能性。加入我们，帮助全球领先的组织释放技术的价值，建设一个更加可持续和包容的世界。
工作地点：德克萨斯州休斯顿
在软件工程领域工作，涵盖软件解决方案/应用程序的开发、维护和优化。1. 运用科学方法分析和解决软件工程问题。2. 他/她负责软件工程实践和知识的开发与应用，包括研究、设计、开发和维护。3. 他/她的工作需要运用独立思考和判断能力，并能够监督其他软件工程师的技术和行政工作。4. 软件工程师建立其软件工程学科的技能和专业知识，以达到专业社区定义的适用角色的标准软件工程师技能期望。5. 软件工程师与其他软件工程师和利益相关者合作，充当团队合作者。
所需技能
Python、Shell 脚本、Oracle SQL 和 PL/SQL，良好的问题解决能力。
软技能：自我驱动，良好的沟通能力，团队合作精神。
愿意在开发之外为生产支持工作。
需要与业务和其他团队合作，理解需求并实施解决方案。
需要与岸上和离岸团队进行沟通和领导。
Capgemini 的生活
Capgemini 在您生活和职业生涯变化的各个阶段支持您身心健康的各个方面。对于符合条件的员工，我们提供：
灵活的工作
包括牙科、视力、心理健康和福祉项目的医疗保健
401(k) 和员工持股计划等财务福利项目
带薪休假和带薪假期
带薪父母假
如收养援助、代孕和冷冻保存等家庭建设福利
如补贴的后备儿童/老年护理和辅导等社会福利
指导、辅导和学习项目
员工资源小组
灾难救助
关于 Capgemini
Capgemini 是全球商业和技术转型合作伙伴，帮助组织加速向数字和可持续世界的双重转型，同时为企业和社会创造切实影响。它是一个负责且多元化的团队，拥有超过 340,000 名成员，遍布 50 多个国家。凭借其超过 55 年的深厚传统，Capgemini 受到客户的信任，以释放技术的价值，满足他们的所有业务需求。它提供从战略和设计到工程的端到端服务和解决方案，所有这些都得益于其在人工智能、云和数据方面的市场领先能力，以及其深厚的行业专业知识和合作伙伴生态系统。该集团报告 2023 年全球收入为 225 亿欧元。
获取您想要的未来 | www.capgemini.com
免责声明
Capgemini 是一个平等机会雇主，鼓励工作场所的多样性。所有合格的申请者将不分种族、国籍、性别认同/表达、年龄、宗教、残疾、性取向、遗传、退伍军人身份、婚姻状况或任何其他法律保护特征而获得就业考虑。
这是对该职位所需职责、责任和资格的一般描述。可能会参考身体、心理、感官或环境要求，以尝试传达该职位通常的执行方式。为了在必要时为残疾人士提供平等就业机会，Capgemini 将考虑合理的住宿要求，这可能涉及改变工作要求和/或改变该工作的执行方式，前提是这些住宿不会造成过度困难。
Capgemini 承诺在我们的招聘过程中提供合理的住宿。如果您需要帮助或住宿，请联系您的招聘联系人。
点击以下链接以获取有关您作为申请人的权利的更多信息 http://www.capgemini.com/resources/equal-employment-opportunity-is-the-law
该职位在发布地点的基本薪资范围为：$103330 到 $128656
Capgemini 根据适用的国家、州、省和地方薪酬透明法律提供薪资范围信息。该职位列出的基本薪资范围反映了 Capgemini 在发布此职位时，真诚认为可能为该职位支付的最低和最高目标薪资。该范围可能会根据法律的允许而有所变动。
提供给任何候选人的实际薪酬可能超出发布范围，并将根据适用管辖区内法律允许的多个因素进行确定。
这些因素可能包括但不限于：地理位置、教育和资格、证书和执照、相关经验和技能、资历和表现、市场和业务考虑、内部薪酬公平性。
通常情况下，候选人不会被聘用在发布薪资范围的顶部或接近顶部。
除了基本工资外，该职位可能还符合额外薪酬的资格，例如变动激励、奖金或佣金，具体取决于职位和适用法律。
Capgemini 为所有正式的全职员工提供全面的、不可协商的福利包。在美国和加拿大，提供的福利由当地政策和资格决定，可能包括：
• 根据员工级别（A-F）确定的带薪休假：假期：根据级别，12-25 天，公司的带薪假期，个人假，病假
• 医疗、牙科和视力保险（或在加拿大的省级医疗协调）
• 退休储蓄计划（例如，在美国的 401(k)，在加拿大的 RRSP）
• 人寿和残疾保险
• 员工援助计划
• 根据当地政策和资格提供的其他福利
重要通知：薪酬（包括奖金、佣金或其他形式的激励薪酬）在根据适用计划或协议的条款到期之前，不视为已赚取、已归属或应支付，并且受 Capgemini 的裁量权的约束，符合适用法律。公司保留在适用立法范围内随时修改或撤回薪酬计划的权利。
免责声明
Capgemini 是一个平等机会雇主，鼓励工作场所的包容性。Capgemini 还参与了原住民关系合作伙伴认证（PAIR）计划，支持与加拿大原住民社区的有意义互动，促进公平、可及性、包容性和尊重。我们重视原住民丰富的文化遗产和贡献，并积极努力创造一个热情和尊重的环境。所有合格的申请者将不分种族、国籍、性别认同/表达、年龄、宗教、残疾、性取向、遗传、退伍军人身份、婚姻状况或任何其他法律保护特征而获得就业考虑。
这是对该职位所需职责、责任和资格的一般描述。可能会参考身体、心理、感官或环境要求，以尝试传达该职位通常的执行方式。为了在必要时为残疾人士提供平等就业机会，Capgemini 将考虑合理的住宿要求，这可能涉及改变工作要求和/或改变该工作的执行方式，前提是这些住宿不会造成过度困难。Capgemini 承诺在我们的招聘过程中提供合理的住宿。如果您需要帮助或住宿，请联系您的招聘联系人。
请注意，Capgemini 在面试过程中可能会捕捉您的影像（视频或截图），该影像可能会用于验证，包括在招聘和入职过程中。
点击以下链接以获取有关您作为申请人在美国的权利的更多信息。http://www.capgemini.com/resources/equal-employment-opportunity-is-the-law
Capgemini 是全球商业和技术转型合作伙伴，帮助组织加速向数字和可持续世界的双重转型，同时为企业和社会创造切实影响。它是一个负责且多元化的团队，拥有超过 340,000 名成员，遍布 50 多个国家。凭借其超过 55 年的深厚传统，Capgemini 受到客户的信任，以释放技术的价值，满足他们的所有业务需求。它提供从战略和设计到工程的端到端服务和解决方案，所有这些都得益于其在人工智能、生成式人工智能、云和数据方面的市场领先能力，以及其深厚的行业专业知识和合作伙伴生态系统。
参考代码
366060-en_US
发布日期
2025年12月8日
经验水平
经验丰富的专业人士
合同类型
永久
地点
德克萨斯州休斯顿
业务单元
FS
品牌
Capgemini
专业社区
数据与人工智能 
