在早期警告公司，我们利用尖端解决方案如 Zelle®、Paze℠ 等，已为美国金融系统提供保护和支持超过三十年。作为支付领域的可信赖品牌，我们与数千家机构合作，增加金融服务的可及性，并为数亿消费者和小型企业保护交易。
位于斯科茨代尔、旧金山、芝加哥或纽约的职位遵循混合工作模式，以便创造更具协作性的工作环境。
申请此职位的候选人必须在雇佣日期时独立具备在美国工作的资格，适用于任何雇主。该职位不符合雇佣签证赞助的资格。
在早期警告公司，我们利用尖端解决方案如 Zelle®、Paze℠ 等，已为美国金融系统提供保护和支持超过三十年。作为支付领域的可信赖品牌，我们与数千家机构合作，增加金融服务的可及性，并为数亿消费者和小型企业保护交易。
构建和部署预测模型是我们工作的核心。我们的机器学习运维团队使数据科学家能够构建和部署创新模型，同时开发尖端的云原生能力，以更快、更准确和更高效地提供预测建模解决方案，帮助防止欺诈和不法行为进入银行系统。
总体目的
该职位支持将我们的模型从想法转化为生产模型的平台、工具和流程，实时提供预测。机器学习运维工程师将与我们的数据科学、数据产品管理、产品工程和数据平台团队合作，创建和支持工具和流程，以实现模型的自动化生产。
基本职能
• 设计、构建和维护可扩展的机器学习基础设施和模型训练、部署和监控的管道。
• 优化编排流程，以确保预测模型的高效部署和管理。
• 监控和维护机器学习基础设施的性能、安全性和可扩展性。
• 与数据科学家和软件工程师合作，简化机器学习生命周期，从开发到生产。
• 开发和维护数据分析、实验、模型版本控制和工件管理的工具。根据需要支持数据和模型治理要求。
• 创建强大的监控系统，以测量和趋势模型性能，检测模型漂移，并确保生产中模型的最佳性能。
• 开发自动化脚本和工具，以提高机器学习运维流程的效率和可靠性。
• 优化机器学习工作流程，以提高效率、可扩展性和可靠性。
• 为所有团队成员提供技术支持；解决中等复杂性的问题，并在必要时升级问题。
• 支持公司对风险管理的承诺，保护系统和数据的完整性和机密性。
• 上述职位描述并不打算成为职责和标准的全面清单。现任者将遵循指示并执行主管分配的其他相关任务。
最低资格
• 通常通过获得计算机科学、工程或相关领域的学士学位获得的教育和经验。
• 至少 2 年数据科学、机器学习工程或机器学习运维方面的经验或实习。
• 具备中级 Python 编程技能，并具有数据科学和机器学习包及框架的经验。
• 具有 AWS 服务的实际经验。
• 对容器化技术（Docker、Kubernetes）和 CI/CD 实践具有中级熟练程度。
• 具有机器学习运维工具（如 MLflow、Kubeflow 或类似平台）的实际经验。
• 理解和应用数据管理、分布式计算和软件架构原则。
• 在生产环境中交付实时模型的经验。
• 背景和药物筛查。
优先资格
• 优先考虑相关的额外教育和/或工作经验。
• 在混合（本地/云）环境中的经验。
• Hadoop / Hive / Cloudera 经验。
• 分布式计算编程技能，如 Spark。
• 具备 Scala / Java 编程语言的经验。
身体要求
早期警告公司在高度协作的办公环境中共同工作。工作条件为正常的办公室环境。工作主要是久坐，需要大量使用计算机，并涉及坐着约四个小时。工作可能需要偶尔站立、走动、跪下和伸手。必须能够偶尔举起 10 磅的重量，并/或频繁施加微不足道的力量。需要具备视觉敏锐度和灵活性，以查看、准备和操作文件及办公设备，包括个人计算机。需要能够与内部和/或外部客户进行沟通。
员工必须能够在合理的便利条件下，执行该职位的基本职能和身体要求。
该职位在
亚利桑那州凤凰城/伊利诺伊州芝加哥的基本薪资范围为：每年 120,000 - 150,000 美元。
纽约州纽约市的基本薪资范围为：每年 130,000 - 170,000 美元。
此外，候选人有资格获得酌情激励计划和福利。
该薪资范围可能会变动，并不一定反映实际薪酬，也不对任何特定候选人承诺任何特定薪资，这始终取决于在工作报价时考虑的合法因素。早期警告服务在确定具有竞争力的薪资报价时，考虑多种因素，包括但不限于职位范围、市场费率和职位的地理位置、候选人的教育、经验、培训以及与职位要求相关的专业技能或认证，并与内部公平性（同行）进行比较。公司积极支持并审查工资公平性，以确保薪酬决策不基于性别、种族、国籍或任何其他受保护类别。
我们如何优先考虑您的健康和幸福
• 医疗保险覆盖 – 竞争性的医疗（PPO/HDHP）、牙科和视力计划，以及公司对您的健康储蓄账户（HSA）或通过灵活支出账户（FSA）为通勤、健康和抚养费用的税前储蓄的贡献。
• 401(k) 退休计划 – 在您符合资格后，第一 6% 的递延金额享有 100% 公司安全港配对。
• 带薪休假 – 为免税（薪资）员工提供灵活的休假时间，以及为非免税（小时）员工提供慷慨的带薪休假，加上 11 天带薪公司假期和一天带薪志愿者日。
• 12 周带薪产假
• Maven 家庭计划 – 在您的育儿旅程中提供支持，包括冷冻卵子、受孕、收养、代孕、怀孕、产后、早期儿科和重返工作。
还有更多！我们继续增强我们的计划，因此请务必查看我们的福利页面以获取最新信息。在面试过程中，我们的团队可以分享更多信息！
早期警告服务公司（“早期警告”）在雇佣、雇用、保留和晋升合格候选人时，基于能力、潜力和有效资格，而不考虑种族、宗教信仰、宗教、肤色、性别、性取向、遗传信息、性别、性别认同、性别表达、年龄、国籍、祖先、公民身份、受保护的退伍军人或残疾状态或任何法律禁止的因素，因此在政策和实践中确认支持和促进平等就业机会和积极行动，符合所有适用的联邦、州和市法律。公司还禁止基于医疗状况、婚姻状况或与员工表现无关的任何其他因素的歧视。
早期警告服务公司是 E-Verify 的自豪参与者，这是一个联邦项目，帮助确保合法和授权的劳动力。作为我们招聘过程的一部分，我们通过 E-Verify 电子验证所有新雇员的就业资格。有关您在 E-Verify 下的权利和责任的更多信息，请访问主页 | E-Verify。 
