我们正在寻找一名人力资源专家，负责管理员工事务、组织招聘流程、确保遵守沙特阿拉伯的劳动法规和条例，并协助建立专业稳定的工作环境。
职责和责任
- 管理员工档案并更新数据。
- 跟踪出勤、离职和假期。
- 实施人力资源政策和程序。
- 确保遵守沙特劳动法及其条例。
- 与政府机构协调（Qiwa、Mudad、社会保险）。
- 编制人力资源的定期报告。
- 支持管理层完成任何相关的组织或行政任务。
福利
- 根据经验和能力确定工资。
- 稳定且激励的工作环境。
发展和职业成长的机会。
技能
资格和要求
- 必须是沙特国籍。
- 优先考虑拥有人力资源或工商管理或同等学历的大学学位。
- 至少有一到两年的人力资源工作经验。
- 熟悉沙特劳动法。
- 具备政府人力资源系统（Qiwa、保险、Mudad）的经验。
- 具备良好的组织和沟通能力。
