Accenture Flex 为您提供由全球领先的专业服务公司 Accenture 提供的本地固定期限项目工作的灵活性。Accenture 一直被认可为《财富》100 家最佳雇主和 Diversity Inc 的 50 家最佳多样性公司之一。
作为 Accenture Flex 的员工，您将运用您的技能和经验，帮助推动领先组织和社区的业务转型。除了为 Accenture 的客户提供创新解决方案外，您还将与来自 Accenture 各业务部门的高技能、多元化团队合作，他们正在利用最新的前沿技术来应对当今最大的商业挑战。您将获得具有竞争力的奖励以及访问福利计划和世界级学习资源的机会。
主要职责：
• 作为微软 Azure 解决方案架构师，您将负责将客户需求转化为独特且可交付的解决方案，运用对技术、功能或平台的深入了解。
• 您将与销售追求和交付团队合作，开发可赢得和可交付的解决方案，以支撑客户价值主张和商业案例。
• 您将能够审查遗留的 .NET 和 Java 应用程序并为 Azure 进行设计。
• 您将能够设计和创建 Azure Entra 和 PING 联邦解决方案。
• 您预计将成为主题专家，协作并领导团队高效执行。
• 您将对团队决策负责，参与多个团队的交流，并在为您的直接团队和多个团队提供解决方案的同时，贡献关键决策。
• 设计和实施满足客户需求并增强服务交付的创新技术解决方案。
• 组织与利益相关者的研讨会和讨论，以收集需求并确保与项目目标的一致性。
• 评估并推荐新技术和工具，以改善解决方案架构和交付流程。
• 指导和帮助团队成员掌握解决方案设计和实施的最佳实践。
• 持续评估项目进展并进行调整，以确保成功的结果。
基本资格：
• 至少 5 年在微软 Azure 技术解决方案架构方面的专家级经验。
• 至少 3 年在微软 Azure 容器基础设施方面的专家级经验。
• 至少 3 年在微软 Azure API 管理方面的经验。
• 至少 3 年在微软 Azure 应用服务方面的经验。
• 至少 3 年在微软 Azure 事件中心方面的经验。
• 至少 3 年在微软 Azure 服务总线方面的经验。
• 高中毕业或 GED。
优先资格：
• 学士或副学士学位。
Accenture 的薪酬因多种因素而异，包括但不限于特定办公室位置、角色、技能组和经验水平。根据当地法律，Accenture 为可能在加利福尼亚州、科罗拉多州、哥伦比亚特区、马里兰州、新泽西州、纽约州或华盛顿州聘用的角色提供合理的薪酬范围，如下所示。
我们接受持续申请，没有固定的申请截止日期。
有关福利的信息请点击这里。
职位地点 时薪范围
加利福尼亚州 每小时 $81.63 - $91.63
科罗拉多州 每小时 $81.63 - $91.63
哥伦比亚特区 每小时 $81.63 - $91.63
伊利诺伊州 每小时 $81.63 - $91.63
马里兰州 每小时 $81.63 - $91.63
明尼苏达州 每小时 $81.63 - $91.63
新泽西州/纽约州 每小时 $81.63 - $91.63
华盛顿州 每小时 $81.63 - $91.63
关于 Accenture
我们以共同的目标工作：兑现技术和人类智慧的承诺。每天，超过 775,000 名员工帮助我们的利益相关者不断重塑自我。我们共同推动积极的变革，为客户、合作伙伴、股东、社区和彼此创造价值。我们相信，创造价值需要创新，而创新在包容和多样化的环境中蓬勃发展。我们积极营造一个没有偏见的工作场所，让每个人都感到归属，并受到尊重和授权，尽力做好工作。在 Accenture，我们全面关注员工的身心健康和财务健康。我们还提供机会，通过认证、学习和多样化的工作经验保持技能的相关性。我们自豪地被持续认可为全球最佳工作场所之一。加入 Accenture，在变革的核心工作。
访问我们的网站 www.accenture.com
我们的信念
我们坚定承诺多样性，旨在让我们每个人在组织中都感到完全的归属感。作为商业的必要条件，Accenture 的每个人都有责任创造和维持一个包容的环境。
包容性和多样性是我们文化和核心价值观的基础。我们丰富的多样性使我们更具创新性和创造力，这有助于我们更好地服务客户和社区。请在这里阅读更多内容。
请求住宿
Accenture 致力于为残疾人士或宗教信仰提供平等就业机会，包括在需要时提供合理的住宿。如果您被 Accenture 聘用并需要住宿以执行您角色的基本职能，您将被要求参与我们的合理住宿流程。为促进招聘流程而提供的住宿并不能保证在被聘用后会继续提供。
如果您希望被考虑为 Accenture 的就业机会，并且有住宿需求，例如因残疾或宗教信仰，请拨打免费电话 1 (877) 889-9009，或给我们发送电子邮件或与您的招聘人员交谈。
平等就业机会声明
我们相信，任何人都不应因其差异而受到歧视。所有就业决定均不应考虑年龄、种族、信仰、肤色、宗教、性别、国籍、血统、残疾状况、退伍军人身份、性取向、性别身份或表现、遗传信息、婚姻状况、公民身份状态或任何其他受联邦、州或地方法律保护的基础。我们丰富的多样性使我们更具创新性、更具竞争力和创造力，这有助于我们更好地服务客户和社区。
有关详细信息，请查看 Accenture 平等机会声明的副本。
Accenture 是退伍军人/残疾人士的平等机会和积极行动雇主。
Accenture 致力于为我们的军人提供退伍军人就业机会。
其他就业声明
在美国申请就业的申请者必须拥有工作授权，该授权不需要现在或将来对签证进行赞助。
目前在 Accenture 客户或相关 Accenture 业务工作的人可能不符合考虑资格。
求职者在招聘过程中不必披露已封存或清除的定罪或逮捕记录。此外，在 Accenture，犯罪定罪历史并不是就业的绝对障碍。
公司不会解雇或以其他方式歧视员工或申请者，因为他们询问、讨论或披露自己的薪酬或其他员工或申请者的薪酬。此外，作为其基本工作职能的一部分，能够访问其他员工或申请者薪酬信息的员工不得向没有其他薪酬信息访问权限的个人披露其他员工或申请者的薪酬，除非披露是 (a) 响应正式投诉或指控，(b) 为调查、程序、听证会或行动提供支持，包括由雇主进行的调查，或 (c) 符合公司的法律义务。
加利福尼亚州要求对申请者和员工提供额外通知。如果您是加利福尼亚居民，住在或计划在被雇用后在洛杉矶县工作，请单击此处获取其他重要信息。
请阅读 Accenture 的招聘和雇用声明，以获取有关我们在招聘和雇用过程中如何处理您的数据的更多信息。 
旧金山