NVIDIA 在计算机图形学、PC 游戏和加速计算领域已经转型超过 25 年。这是一个独特的创新遗产，得益于卓越的技术和出色的人才。
今天，我们正在利用人工智能的无限潜力来定义计算的下一个时代。在这个时代，我们的 GPU 将作为计算机、机器人和能够理解世界的自动驾驶汽车的大脑。做前所未有的事情需要远见、创新和世界顶尖的人才。作为 NVIDIAN，您将在一个多元化、支持性的环境中沉浸，每个人都受到激励，努力做到最好。加入团队，看看您如何能对世界产生持久的影响。Colossus Cloud 是 GPU 启动基础设施战略的核心，应用于 NVIDIA 所有的软件开发和质量保证。该云服务提供多种资源类型，以支持各种用例，例如用于开发的裸金属、用于 CI/CD 的托管 K8s 服务等。随着我们在新数据中心的增长和扩展，既用于新产品的启动也用于扩展，我们正在寻找云效率架构师。该职位涉及为总拥有成本、投资回报和使用情况制定、实施和维护强有力的模型。对基础设施、合作者和财务的效率见解，帮助实现数据驱动的决策，以优化 Colossus 投资。候选人必须展示出强大的商业和技术能力，具备云概念的知识。
您将要做的事情：
• Colossus 利用率和成本模型开发：设计、构建和维护私有云服务的全面成本模型，包括计算、存储、网络和平台服务。
• 开发 Colossus 资源消耗和需求的预测模型，应用历史数据和未来预测来指导 TCO 预测。
• 构建/测试作业成本：为内部的构建和测试作业创建详细的成本模型，将成本归因于单个管道、项目或团队。
• 组织（OrgN）级成本分配：开发和完善成本分配策略，以提供按组织单元、部门或业务职能（OrgN 级别）划分的清晰、可操作的成本细目。
• 数据分析与报告：分析来自多个 Colossus 的大型数据集，以识别成本异常、优化机会和趋势。开发和自动化报告和仪表板，以可视化不同合作者的关键成本和利用率指标。
• 工具与自动化：评估、实施和利用 FinOps 和云成本管理工具，以改善报告、预测和优化能力。在可行的情况下自动化数据收集和报告流程。
• 合作者沟通：以清晰、简明和可操作的方式向技术和非技术受众（包括高级领导）展示利用率模型和见解。
我们需要看到的：
• 12 年以上的证明经验，包括 5 年以上的云 TCO - 计费、利用率和 TCO 分析。
• 愿意快速适应和学习新技能；渴望深入了解新机会，同时在各部门之间领导协作倡议。
• 深入了解云原生产品/服务环境。
• 具有生成 Power BI 或仪表板以推动行动的经验。
• 曾在大规模云环境中工作。
• 熟悉 AI、ML 基础设施、VIBE 编码和云/服务。
• MBA/MS 或同等经验。
脱颖而出的方式：
• 优化云基础设施以实现 TCO 的专业知识。
• 云原生工具，如 AWS 成本探测器、GCP 计费、Azure 成本管理。
• 扎实的协作和人际交往能力，尤其是在动态环境中有效指导和影响的良好记录。
• mySQL、Splunk 知识加分。
• 对一个或多个主要云服务提供商（AWS、Azure、GCP）有深入的知识和实践经验。
您的基本薪资将根据您的地点、经验以及与类似职位员工的薪资进行确定。基本薪资范围为 208,000 美元 - 333,500 美元（5 级），248,000 美元 - 396,750 美元（6 级）。
您还将有资格获得股权和福利。
该职位的申请将至少接受到 2025 年 8 月 12 日。NVIDIA 致力于促进多元化的工作环境，并自豪地成为一个平等机会的雇主。由于我们高度重视当前和未来员工的多样性，因此我们在招聘和晋升实践中不基于种族、宗教、肤色、国籍、性别、性别表达、性取向、年龄、婚姻状况、退伍军人身份、残疾状态或任何其他受法律保护的特征进行歧视。 
旧金山