职位描述：
角色概述：
副总裁，B2B 赋能分析的角色将负责支持 SYF B2B 分析的内部数据能力和数据基础设施改进项目的发展和执行。此角色将作为 B2B 分析团队的关键成员和分析产品经理，代表 B2B 分析，领导并主导 IT 构建和启动流程，以便在 SYF 数据仓库中以更结构化和连接的关系引入新的和增强的 B2B 数据属性。
此角色还将跨职能合作，构思和试点基于新创建的数据和能力的商业化用例，以保护我们的市场份额，捕捉增长机会并改善底线。此角色的成功将需要与 SYF B2B 平台建立良好的工作关系，并与包括销售、市场、技术和运营、GTM、首席数据办公室、信用、财务、产品、监管、治理和合规等在内的各种跨职能 COE 团队合作。
我们的工作方式
我们自豪地为您提供选择和灵活性。在 Synchrony，我们的工作方式允许您选择在家工作、靠近我们的中心工作或前往我们的办公室。偶尔，您可能需要通勤到最近的办公室，以便进行面对面的参与活动，例如业务或团队会议、培训和文化活动。
主要职责：
• 支持 Synchrony B2B 分析的数据和数据基础设施能力路线图以及项目的发展和执行
• 与内部客户组、平台分析团队和跨职能利益相关者合作，评估和优先考虑内部数据能力和数据基础设施需求，创建提案和商业案例，以倡导 B2B 分析环境和能力的现代化
• 领导 B2B 商户数据和数据表构建项目，将新的和增强的 B2B 数据属性引入 Synchrony 数据仓库
• 作为更广泛的 B2B 分析团队的产品经理，与各种 IT 职能合作伙伴密切合作，以便在生产中引入新的/增强的 B2B 数据属性，执行用户验收测试，沟通数据产品发布，教育 SYF B2B 分析社区关于新的/增强的能力
• 试点、完善并拥有商户/客户层级关系方法，按需构建新的数据属性和数据工具，维护关系映射代码逻辑和流程
• 与更广泛的 B2B 分析社区合作，商业化新的和额外的 B2B 数据和能力用例，与 B2B 分析团队合作创建新的 B2B 分析工具
• 根据需要支持和执行其他临时项目
资格/要求：
• 数学、经济学、金融、商业或其他定量领域的学士学位，或在没有学位的情况下，拥有高中文凭/GED 和 11 年以上的数据分析项目工作经验。
• 至少 7 年以上的分析经验，包括：
• 5 年以上支持销售和/或市场的经验
• 5 年以上的项目管理经验
• 5 年以上使用数据库/分析工具（SQL、SAS、Python）、高级电子表格和演示工具的经验。
期望特征：
• 计算机编程、数学、经济学、金融、工程或其他定量领域的硕士/MBA 学位优先。
• 能够与跨职能团队建立良好的关系，成为可信赖的商业伙伴
• 具有数字分析工具（Adobe、Google Analytics）的经验者优先
• 能够通过构建和提供见解和有说服力的建议来影响业务伙伴和高级管理层
• 能够综合/分析不同的信息，制定和推荐策略，并清晰地向业务伙伴和高级领导团队表达
• 具备项目管理、沟通、多任务处理的强大技能，能够在紧迫的时间内独立工作
• 在金融服务行业的数据基础设施和/或数据管理项目方面的领域知识和经验
• 在复杂的遗留数据环境和生态系统中工作的相关经验，具备连接和建立数据库之间关系的专家用户体验
等级/级别：12
该职位的薪资范围为 135,000.00 - 230,000.00 美元年薪，并根据个人和公司绩效享有年度奖金。
在发布的薪资范围内提供的实际薪酬将基于工作经验、技能水平或知识。
薪资会根据 CA、NY 大都会和西雅图的市场进行调整。
资格要求：
• 您必须年满 18 岁
• 您必须拥有高中文凭或同等学历
• 您必须愿意接受药物测试，进行背景调查并在入职过程中提交指纹
• 您必须能够满足《联邦存款保险法》第 19 条的要求。
• 新员工（4-7 级）必须在公司连续服务 9 个月后才能有资格申请其他职位。一旦满足这个新员工在职位上的时间要求，员工将在该职位上至少工作 6 个月后才能申请未来的非豁免职位。8 级或更高的员工必须在该职位上至少工作 18 个月后才能申请。所有内部员工必须始终满足绩效期望，并获得经理的批准才能申请（如果不满足职位时间或绩效期望，则需获得经理和人力资源的批准）。
在美国工作的法律授权是必需的。我们不会为此职位的求职者提供就业签证的赞助，无论是现在还是将来。所有合格的申请者将获得就业考虑，而不考虑种族、肤色、宗教、性别、性取向、性别认同、国籍、残疾或退伍军人身份。
我们的承诺：
当您加入我们时，您将成为一个多元化、包容性文化的一部分，在这里您的技能、经验和声音不仅被听到——而且被重视。我们庆祝我们所有人的差异，并相信我们每个人独特的视角使 Synchrony 成为一个真正伟大的工作场所。我们共同构建一个未来，在这里我们都能归属、连接并将理想付诸实践。通过我们 8 个多样性网络的力量，超过 60% 的员工参与其中，您将找到一个社区，与您有机会超越您的热情。
这从您选择申请 Synchrony 的职位开始。我们确保所有合格的申请者将获得就业考虑，而不考虑年龄、种族、肤色、宗教、性别、性取向、性别认同、国籍、残疾或退伍军人身份。
合理便利通知：
• 联邦法律要求雇主为合格的残疾人士提供合理便利。如果您在申请工作或履行工作时需要合理便利，请告诉我们。合理便利的例子包括更改申请流程或工作程序、以替代格式提供文件、使用手语翻译员或使用专用设备。
• 如果您需要特殊便利，请拨打我们的职业支持热线，以便我们讨论您的具体情况。我们可以在周一至周五中部标准时间上午 8 点至下午 5 点之间联系，电话是 1-866-301-5627。代表会为您提供帮助。
工作家庭组：
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