**职位概述...**：支持店经理并根据公司指南管理店铺运营，领导员工提供友好、热情的服务，推动盈利性销售。
• *您的工作内容...**：
1. 作为店铺管理团队的一员，通过实现销售和利润目标、预算管理和销售预测来推动盈利性销售。主动分析和利用销售/财务报告、经济趋势和社区需求，识别并应对市场变化，同时控制支出。与员工沟通销售结果，并指导结果的解读。
2. 与管理团队共同制定运营计划；优先考虑、分配任务并为经理和员工提供明确的方向。通过有效的商品展示、准确和具有竞争力的定价以及符合公司政策和指南的店铺标准，确保最佳的店铺条件。根据公司的指示实施新的店铺项目，同时评估效果以实现与（前端、后端、新鲜或运营 - 特定区域）相关的成功结果。助理经理在需要时能够熟练地在店铺的所有领域工作。
3. 执行和监控资产保护和安全控制；维护质量保证标准；监督安全和运营审查，确保遵守沃尔玛的政策和程序以及既定的安全、保安、销售、财务和记录保持程序和实践。预见并主动应对合规问题，包括总损失/一般控制。
4. 作为店铺的形象大使服务客户，通过问候客户、寻求反馈并确保客户需求、投诉和问题在公司指南内得到解决，以创造积极的购物体验。作为管理团队的一员，树立榜样，执行并为员工提供友好和热情的客户服务方法和技巧的指导。
5. 通过参与和支持社区活动以及与关键社区团体建立关系，支持店铺的社区服务倡议。参与公司赞助的项目、活动和可持续发展努力，以强调店铺作为社区重要组成部分的角色。
6. 通过定期召开店铺会议，领导员工，传达运营方向和倡议，重点关注全渠道和整个店铺。推动员工参与，认可和奖励成就，并提供职业发展的机会。发展所有员工，识别高潜力员工，提供培训和发展以提高能力。
7. 通过及时、诚实、具体和尊重的绩效反馈以及纠正和纪律措施，体现公司价值观，使员工承担责任。与店铺和地区内的支持职能建立和管理关系（例如，地区人力资源经理等）。
8. 在处理所有商品时遵守公司标准和程序，包括但不限于：酒精、弹药、麻醉品和高价值商品。确保适当的现金控制，每天处理高达250,000美元的现金。
• *最低资格...**：
- 以下是该职位的最低资格要求。如果没有列出，则没有最低资格。
年龄 - 16岁或以上
• *优先资格...**：
- 以下是该职位的可选优先资格。如果没有列出，则没有优先资格。
沃尔玛将根据法律要求满足申请人和员工的残疾相关需求。
• *主要地点 **
加拿大，魁北克省，Pointe-Claire，H9R 1E9，HYMUS大道195号
• *您目前是沃尔玛员工吗？**：
- **查找工作**：
