作为销售战略经理，您将支持Databricks快速增长的美洲企业销售团队。您将管理用于跟踪预测、销售管道、团队绩效、容量和区域规划以及战略项目的流程开发。您将向美洲企业销售战略高级总监汇报。您将产生的影响：
• 您将支持美洲企业业务的日常运营，包括预测、管道管理和销售人员管理。
• 您将指导并协助销售领导进行战略业务规划和财年规划。
• 您将负责整合各业务领域的战略、日常运营和节奏，并进行调整/改进，以推动增长和问责。
• 您将负责跨职能协作（例如超大规模云服务商、赋能、项目、财务等），并支持这些团队。
• 您将利用大型数据集创建每周、每月和每季度的报告，以获取见解并指导美洲企业的投资、增长和战略方向。
• 合作伙伴和PS（加速）项目资金管理，并推荐资助对业务影响最大的项目，以最大化投资回报率。
我们寻找的人才：
• 在云计算或快速增长的科技公司拥有6年以上的工作经验。
• 您热爱在规模上构建流程，并熟悉自动化。您喜欢设计满足组织及其参与者需求的流程。
• 您具备技术能力，精通数据。无论是使用SQL查询分析数据集，还是创建复杂模型和原型工具，数据都是您工具包的核心部分。
• 您精通Salesforce报告和业务流程。
• 您在协作环境中表现出色。您在交付和任务优先级方面有深厚的经验，并有成功的记录，能够承担责任、进行数据驱动分析并影响结果。
• 您在顶级科技公司担任过运营或战略角色，拥有一致的经验。您了解支持高增长顶级组织所需的条件。
关于Databricks
Databricks是一家数据和人工智能公司。全球超过10,000个组织（包括Comcast、Condé Nast、Grammarly以及超过50%的财富500强公司）依赖Databricks数据智能平台来统一和民主化数据、分析和人工智能。Databricks的总部位于旧金山，在全球设有办事处，由Lakehouse、Apache Spark™、Delta Lake和MLflow的原始创建者创立。要了解更多，请在Twitter、LinkedIn和Facebook上关注Databricks。
福利
在Databricks，我们努力提供全面的福利和津贴，以满足所有员工的需求。有关您所在地区提供的福利的具体细节，请访问https://www.mybenefitsnow.com/databricks。
我们对多样性和包容性的承诺
在Databricks，我们致力于培养一个多元化和包容性的文化，让每个人都能出色表现。我们非常重视确保我们的招聘实践具有包容性，并符合平等就业机会标准。希望在Databricks找工作的个人将不考虑年龄、肤色、残疾、种族、家庭或婚姻状况、性别认同或表达、语言、国籍、身体和心理能力、政治派别、种族、宗教、性取向、社会经济地位、退伍军人身份及其他受保护特征。
合规性
如果工作职责需要访问受出口管制的技术或源代码，雇主有权决定是否为此类职位申请美国政府许可证，雇主可以仅基于此原因拒绝继续考虑申请人。 
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