地点：阿克伦，亚特兰大，奥斯汀，巴尔的摩，伯明翰，博卡拉顿，波士顿，查尔斯顿，查塔努加，芝加哥，辛辛那提，克利夫兰，哥伦布，达拉斯，德莫因，底特律，匹兹堡，沃斯堡，格兰德拉皮兹，格林维尔，霍博肯，休斯顿，印第安纳波利斯，尔湾，杰克逊维尔，洛杉矶，路易斯维尔，麦克林，孟菲斯，艾瑟林，迈阿密，密尔沃基，明尼阿波利斯，纳什维尔，新奥尔良，纽约，夏洛特，俄克拉荷马，奥兰多，费城，凤凰城，波特兰，普罗维登斯，罗利，里士满，罗切斯特，罗杰斯，萨克拉门托，盐湖城，圣安东尼奥，圣地亚哥，旧金山，圣荷西，西雅图，圣路易斯，坦帕，托莱多，图森，塔尔萨，西湖村，威奇托
在安永，我们全力以赴，帮助您自信地塑造未来。
我们将帮助您在一个全球互联的多元团队中取得成功，并将您的职业生涯带向您希望的方向。加入安永，帮助建设一个更好的工作世界。
在快速变化的IT环境中，各行各业的客户都在寻求我们提供的可信解决方案，以应对日益复杂的网络安全风险和漏洞。身份（包括人类和非人类）是每个企业的核心，今天的公司希望增强用户体验，降低风险，提高效率，同时平衡合规和监管压力。作为我们数字身份团队的一员，您将处于这一目标的核心，帮助客户定义和完善围绕劳动力身份治理与管理、身份验证、授权、风险评估、外部身份管理的流程、技术和解决方案，以确保在需要时正确的身份能够访问正确的资源。
您的主要职责
我们的数字身份服务帮助客户将安全管理策略与业务目标对齐，通过管理谁可以访问哪些资源和服务，以及执行业务、隐私和安全政策。借助我们与第三方供应商的战略联盟，我们经验丰富的专业人员可以提供广泛的服务，包括：数字技术和IAM解决方案的战略、评估、测试和实施。根据您现有的经验、知识和抱负，您将有机会在我们的多个数字身份团队中获得经验，评估和交付我们服务的基础组件。这些团队包括：
在身份分析与智能团队中，您将进行以下领域的评估：
• 当前状态评估与应用访问评估
• 能力成熟度和基准评估
• IAM数据分析
• IAM战略团队专注于制定IAM战略和路线图，包括：
• 运营模型和治理
• IAM政策、程序和标准
在我们的数字云身份团队中，您将为客户提供以下服务：
• 在一个或多个云服务提供商（例如，Azure，AWS，GCP）内的云安全设计和架构
• 云IAM服务（配置、身份验证和授权、身份管理、Azure AD、Azure应用服务、Azure SaaS、Microsoft 365、Azure身份管理等）
• 过程设计和再工程
• 集中云访问配置
• 访问管理和标准（例如，SAML 2.0，OpenID Connect，OAuth，SCIM）
此外，您还将帮助支持身份和访问治理团队：
• IAM项目管理协助与特权访问管理
• 角色和规则管理
• 职责分离管理及其他与IAM合规相关的活动
成功所需的技能和属性
• 了解当前安全环境和行业趋势，以识别参与和客户服务问题，通过书面通信和口头演示将此信息传达给参与团队和客户管理
• 始终如一地提供优质客户服务的能力。
要符合该职位的资格，您必须具备
• 相关领域的学士学位以及大约3-5年的相关工作经验；或研究生学位和大约2-3年的相关工作经验
• 在以下一个或多个领域的经验：
• 用户配置和身份管理解决方案，包括用户配置技术的设计或实施（如CA eTrust Admin、IBM Tivoli身份管理器、Securonix、Saviynt）；
• 基于角色的访问控制，包括用户访问角色的设计和开发；
• 目录服务产品，包括设计或实施（如Radiant Logic）
• 网络访问控制解决方案，包括产品的设计和实施（如RSA Cleartrust、CA/Netegrity Siteminder）；职责分离分析
• 理解访问控制概念，包括目录服务、SAML、LDAP、PKI
• 具有流程定义、工作流设计和/或流程映射的经验
• 在美国持有有效的驾驶执照和有效护照；愿意并能够根据需要出差
理想情况下，您还应具备
• 强大的演讲和沟通能力
• 希望获得CISSP、CISM、CISA、CIPT、CIPM、CRISC或其他相关认证
我们所寻找的
我们对具有真正的网络安全热情和智力好奇心的人感兴趣。凭借您在数字身份方面的广泛经验，我们希望您能够提出创新的新想法，这些想法不仅能对我们产生持久影响，还能对整个行业产生影响。如果您对自己的演讲和技术能力充满信心，并希望成为这里的领先专家，这就是适合您的角色。
我们为您提供的
在安永，我们将帮助您发展面向未来的技能，并为您提供世界级的体验。我们将在灵活的环境中赋予您权力，并在全球互联的团队的多元和包容文化中激发您和您非凡的才能。了解更多。
• 我们提供全面的薪酬和福利包，您将根据您的表现获得奖励，并因您为业务带来的价值而受到认可。该职位在美国所有地理位置的基本薪资范围为103,800美元至190,300美元。纽约市大都会区、华盛顿州和加利福尼亚（不包括萨克拉门托）的基本薪资范围为124,600美元至216,300美元。该范围内的个人薪资由多种因素决定，包括但不限于教育、经验、知识、技能和地理位置。此外，我们的总奖励包还包括医疗和牙科保险、养老金和401(k)计划，以及多种带薪休假选项。
• 加入我们以团队为主导和领导赋能的混合模式。我们期望大多数外部客户服务角色的人在参与、项目或一年内的40-60%的时间内一起进行面对面的工作。
• 根据我们的灵活假期政策，您将根据个人情况决定需要多少假期时间。您还将获得指定的安永带薪假期、冬/夏季假期、个人/家庭照顾和其他缺勤假期，以支持您的身体、财务和情感健康。
您准备好自信地塑造自己的未来吗？今天就申请吧。
安永接受此职位的申请，申请将持续进行。
对于居住在加利福尼亚州的人，请点击此处获取更多信息。
安永注重员工的高道德标准和诚信，并期望所有候选人展现这些品质。
安永 | 建设一个更好的工作世界
安永通过为客户、员工、社会和地球创造新价值，同时在资本市场建立信任，来建设一个更好的工作世界。
借助数据、人工智能和先进技术，安永团队帮助客户自信地塑造未来，发展应对当今和未来最紧迫问题的答案。
安永团队在审计、咨询、税务、战略和交易等全方位服务中开展工作。凭借行业洞察、全球互联的多学科网络和多样化的生态系统合作伙伴，安永团队可以在150多个国家和地区提供服务。
安永为申请者和员工提供平等的就业机会，不论种族、肤色、宗教、年龄、性别、性取向、性别认同/表达、怀孕、遗传信息、国籍、受保护的退伍军人身份、残疾状态或任何其他法律保护的基础，包括逮捕和定罪记录，均符合适用法律。
安永致力于为符合条件的残疾人士提供合理的便利，包括残疾退伍军人。如果您有残疾并需要在线申请的帮助或在申请过程的任何部分请求便利，请致电1-800-EY-HELP3，选择选项2进行候选人相关查询，然后选择选项1进行候选人查询，最后选择选项2进行有查询的候选人，将您引导至安永的人才共享服务团队（TSS），或通过电子邮件联系TSS，邮箱为ssc.customersupport@ey.com. 
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