职位职责
• 处理与外部供应商和财务团队的区域薪资全流程。
• 确保各国薪资符合税务、中央公积金及法定规定。
• 在人力资源信息系统/薪资系统中维护员工记录，并支持审计工作。
• 管理员工生命周期：入职、确认、福利和离职。
• 回复员工关于人力资源政策、薪资和福利的咨询。
• 支持区域人力资源项目、跨境流动和外籍员工薪资。
• 作为区域办公室的人力资源联系人，与当地人力资源合作伙伴合作。
• 协助招聘任务：发布职位、筛选简历、面试和发放录用通知。
职位要求
• 拥有大专及以上学历。
• 4-6 年人力资源经验，具备强大的薪资和区域经验。
• 熟悉新加坡劳动法；有区域经验者优先。
• 熟练使用 Microsoft Office，了解信息技术者优先。
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