Workday 集成解决方案架构师，PPS
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加入 Kainos，塑造未来。在 Kainos，我们是问题解决者、创新者和合作者——由共同的使命驱动，创造真正的影响。无论是为数百万用户转型数字服务，交付尖端的 Workday 解决方案，还是推动技术的边界，我们都共同努力。我们相信以人为本的文化，在这里您的想法受到重视，您的成长得到支持，您的贡献真正产生影响。
在这里，您将成为一个多元化、有抱负的团队的一部分，庆祝创造力和合作。准备好留下您的印记了吗？加入我们，成为更大事物的一部分。
主要职责
架构与标准
设计跨 Workday Connectors、EIB/DT、RaaS、BIRT、Workday Studio、Orchestrate 的企业集成架构，并在识别 AI 实用性方面成为领导者
建立技术标准、模式和治理框架，以确保在客户组合中一致交付
创建可重用的集成模式，将交付时间缩短 25-40%
推动所有集成解决方案的性能、安全性和可扩展性标准
领导力与指导
与 C 级利益相关者和企业架构团队进行技术讨论
指导交付团队关于集成最佳实践和新兴技术采用
指导集成负责人，提高整个组织的交付成熟度
建立卓越中心，记录最佳实践和培训计划
创新与增长
评估并将 AI/自动化工具集成到现有集成工作流中
推动技术预售活动和战略账户的解决方案范围
与产品团队合作，影响平台路线图和能力开发
发现并集成新兴技术，以实现可衡量的客户影响
客户交付
为企业销售和交付提供高管级技术信誉
通过动手解决问题支持复杂集成项目的集成负责人
确保在架构决策上的客户满意度达到 95% 以上
建立风险缓解框架，防止昂贵的返工和技术债务
所需资格
8 年以上 Workday 企业集成经验，其中 3 年以上解决方案架构角色经验
在 Workday 集成方面具有深厚的专业知识：
Studio、核心连接器、EIB、Prism Analytics、BIRT 报告
熟练掌握集成服务、API 和云架构模式
有使用 Microsoft Graph API、Service Now、Snowflake 和其他内部 IT 系统的经验者优先
对企业安全、治理和合规框架有深刻理解
了解 AI/ML 集成模式和自动化编排工具
领导力与沟通
证明有能力影响多个利益相关者群体的技术决策
在咨询环境中建立架构标准和治理的经验
具备高管级技术讨论的演讲技巧
有指导技术团队和推动能力发展的成功记录
熟悉敏捷交付方法和 Dev Ops 实践
成功指标
90 天
完成架构评估并定义未来状态愿景
建立治理框架和技术标准文档
成功领导 2-3 个复杂的客户集成项目
在交付和客户利益相关者团队中建立信任关系
12 个月
通过标准化模式将集成交付时间缩短 25%
在技术架构决策上实现 95% 以上的客户满意度
建立卓越中心，提供全面的培训计划
成功将 AI/自动化能力集成到 50% 的活跃客户组合中
指导并提升 10 名以上交付团队成员的高级集成技术
拥抱我们的差异
在 Kainos，我们相信多样性、公平和包容的力量。我们致力于建立一个与我们生活的世界一样多样化的团队，在这里每个人都受到重视、尊重，并获得平等的机会。我们积极寻找来自各个背景的优秀人才，无论年龄、种族、民族、性别、性取向、宗教、残疾或任何其他特征。
我们也相信每位候选人都应有公平竞争的机会。我们友好的人才招聘团队会在每一步都为您提供支持，因此如果您需要任何便利或调整，我们鼓励您联系我们。我们理解每个人的旅程都是不同的，通过私人对话，我们可以确保我们的招聘过程符合您的需求。
资历水平
中高级
就业类型
全职
工作职能
工程和信息技术
行业
信息服务
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