主要职责：
最大化客户参与
• 作为值得信赖的高管顾问，与WWT客户和服务销售团队合作，塑造和推动微软云及人工智能转型机会，重点关注制药、公用事业、金融服务或保险行业。
• 主动识别和确认与客户云及人工智能战略相一致的高影响力转型机会。
• 跨WWT解决方案领域合作，制定综合、以结果为导向的战略，使WWT成为微软首选合作伙伴。
• 领导跨职能团队架构可扩展、安全和高性能的微软云与人工智能解决方案，以支持企业转型目标。
解决方案领导力
• 与WWT客户团队合作，教育微软云与人工智能的能力，推动业务发展和销售。
• 与销售工程师/云顾问合作，审查和验证客户需求的理解，并将初步范围转化为可执行项目。
• 在组织内建立关系，规划和交付跨职能和跨领域的解决方案，如数字、安全、人工智能、分析、自动化和企业架构。
• 利用对不断变化的技术环境的深刻理解，主导创新解决方案的战略设计，最大化内部WWT能力。
• 积极追求大型复杂客户的商业机会；与客户及内部WWT团队合作，制定和谈判工作声明，包括项目范围、交付物、时间表和费用。
• 与交付和销售领导合作，确保解决方案从提案到执行的无缝过渡，实现快速价值实现和可衡量的商业成果。
• 与微软技术销售领导建立可信赖的合作关系，扩大跨账户和地区的机会。
市场与思想领导力
• 在高管客户论坛、行业活动和战略圆桌会议上，作为行业思想领袖代表WWT，尤其是在微软生态系统内。
• 提供竞争和市场情报，以塑造WWT的战略定位和未来解决方案开发。
• 通过作为可见的行业领导者影响战略购买决策，推动客户参与和管道增长。
技术领导力
• 作为客户的可信顾问，敏锐理解其独特需求，制定推动价值和促进长期合作关系的定制建议。
• 具备强大的分析、定量和概念思维能力，以及有效的人际和沟通技巧，以确保客户项目和团队表现的成功。
• 通过对微软云与人工智能技术的深入了解，向团队成员和客户展示WWT的技术专长。
• 维持对WWT解决方案产品和行业云技术的专家级知识，包括完成分配的课程和相关认证考试（如适用）。
• 关注新兴技术和现有技术的进展。
资格要求：
• 至少15年相关领域的渐进经验。
• 至少10年销售、规划、设计、部署和/或实施与行业最佳实践相一致的微软云与人工智能技术的经验。
• 相关领域的学士学位（如计算机科学、信息系统或工程）。
• 在制药、公用事业、金融服务或保险行业的大规模转型咨询方面拥有深厚的专业知识。
• 深刻理解微软云与人工智能生态系统的产品和解决方案。
• 具备复杂商业模型的经验，包括以战略为导向的咨询、实施和管理服务，以及转型项目。
• 证明能够塑造和关闭大型战略顾问项目，进而导致下游实施服务。
• 证明能够在高管客户环境、行业论坛和战略简报中担任思想领袖。
• 证明能够提供市场情报和竞争洞察，以告知客户战略和内部市场推广计划。
• 高度熟练于协作、管理冲突利益和处理模糊性。
• 强大的领导素质：能够在高级客户环境中展现“存在感”；能够赢得客户的信任；能够在账户内领导WWT团队。
• 知识渊博：渴望理解不断发展的技术解决方案及其与商业和IT成果的联系。
• 积极、合作、自我驱动，具备情商以及学习和综合新信息的能力，为客户和WWT账户团队提供有用的见解。
• 灵活，能够通过分析和解决问题的能力适应变化的优先事项、需求和时间表。
• 自我导向，能够适应变化和竞争需求。
强烈希望具备的技能：
• 与Azure云平台相关的专家级行业认证（如Azure解决方案架构师专家、Azure DevOps工程师专家）。
• 在以下一个或多个领域的专业知识：
• * 云容器管理和Kubernetes平台（如AKS）。
• 云人工智能和数据平台技术（如OpenAI、Azure Synapse、Fabric）。
• 云策略和采用模式。
• 云现代化和迁移。
• 云中的应用架构和开发（如.NET Core、Java等在Azure Functions、应用服务或容器中）。
• 核心云基础设施 - 网络（如ExpressRoute、vWAN）、安全（如Azure防火墙、第三方ISV）、计算和存储。
• 使用基础设施即代码（如ARM/Bicep、Terraform、Ansible）开发自动化云基础设施的CI/CD管道，应用代码部署（如GitOps）及相关敏捷工具（如Azure DevOps、JIRA等）。
• 与其他供应商（如VMware、Palo Alto、NetApp、红帽及其他云技术和ISV）合作和集成的经验。
• 具备虚拟化、网络、数据中心和安全等基础设施概念和技术的经验和工作知识。
想了解更多关于咨询服务的信息？请访问我们的平台：https://www.wwt.com/consulting-services
出差：20%
某些州和地方要求雇主发布合理的薪资范围估计。该职位的当前基本薪资范围的合理估计为每年225,000 - 275,000美元。实际薪资将基于多种因素，包括班次、地点、经验、技能、表现、执照和认证以及业务需求。该职位在其他地理位置的薪资范围可能有所不同。某些职位也可能有资格获得可变激励补偿，如奖金或佣金，但不包括在基本薪资中。
WWT员工的福祉至关重要。因此，在我们的福利计划方面，WWT拥有最好的之一。我们为所有全职员工提供以下福利：
• 健康与福祉：健康、牙科和视力护理、现场健康中心、员工援助计划、健康计划。
• 财务福利：竞争力薪酬、利润分享、带公司匹配的401k计划、人寿和残疾保险、学费报销。
• 带薪休假：年假和病假（每年起始20天）及假期（每年10天），产假、军假、丧假。
• 额外福利：哺乳母亲福利、自愿法律服务、宠物保险、员工折扣计划。
我们努力创造一个环境，使所有员工能够根据他们的技能、表现和奉献精神获得成功。我们的目标是培养一种归属文化，鼓励创新、协作和对所有团队成员的尊重，确保WWT仍然是一个适合所有人的优秀工作场所！
如果您对该职位有任何疑问或担忧，请发送电子邮件至taposting@wwt.com。
要求：
• 此职位需要位于美国东北部地区（纽约/新泽西）的人。
为什么选择WWT？
在全球技术公司WWT，我们共同努力实现一个新的世界。我们的重要工作不仅惠及我们的客户和合作伙伴，也惠及我们的员工和全球社区。WWT致力于实现其使命，创造一个盈利增长的公司，同时也是一个适合所有人的优秀工作场所。我们通过世界一流的文化、慷慨的福利和为客户提供尖端技术解决方案来实现这一目标。
WWT成立于1990年，是一家全球技术解决方案提供商，领导人工智能和数字革命，年收入达200亿美元，通过战略、执行和合作的力量，加速全球大型公私机构的数字转型成果。通过其先进技术中心，WWT帮助客户和合作伙伴构思、测试和验证创新技术解决方案，以实现最佳商业成果，并通过其全球仓储、分销和集成能力进行大规模部署。
WWT拥有近10,000名员工和55个以上的全球办事处，其文化基于一系列核心价值观和既定的领导哲学，连续13年被《财富》杂志和Great Place to Work®评选为独特的决心、创新和领导力聚焦于多样性和包容性的公司。凭借这一文化基础，WWT弥合了商业与技术之间的差距，为客户、合作伙伴和社区创造一个新的世界。
想与高度激励的个人在高绩效团队中工作吗？今天就加入WWT吧！
解决方案咨询与工程（SC&E）团队是什么，为什么要加入？
解决方案咨询与工程是一个以客户为中心、以解决方案为导向的组织。我们提供端到端和新兴解决方案，以推动客户满意度、增加盈利能力和增长。我们的成功得益于世界一流的管理咨询、交付卓越和工程才华。我们的目标是将商业头脑与全栈技术知识结合起来，为客户最复杂的挑战开发创新解决方案。
职位概述：
作为微软云解决方案架构师的总监，您既是顾问也是技术领导者。作为顾问，您将与客户的业务和IT领导者会面，了解他们的愿望和痛点，并制定最佳解决方案的愿景。作为技术领导者，您将通过WWT的服务产品和技术团队实现这一愿景，解决复杂的项目。
您将与WWT客户团队、高管赞助人、服务销售和高管利益相关者合作，塑造和关闭微软云和人工智能项目，转变他们的技术环境，并提供有意义的商业价值，同时推动微软解决方案的采用。
此职位需要对微软云和人工智能技术有深入的主题知识，对行业趋势和竞争格局有强烈的理解，以及在高管董事会环境中阐明战略价值的能力。您将帮助塑造客户愿景，影响大型转型机会，并将WWT定位为可信赖的战略合作伙伴，推动可衡量的商业影响。在此角色中，您还将担任行业思想领袖，带来跨行业的视角和创新见解，以塑造客户战略。 
