我们致力于通过独特的合作伙伴关系、世界级的网络和加拿大人喜爱的内容来连接加拿大人——我们的创新团队正在不断壮大。我们正在寻找有志于对客户和我们生活和工作的社区产生积极影响的团队成员加入我们的企业团队。我们有各种业务部门，等待着您参与令人兴奋和有意义的工作，包括通信、人力资源、法律和企业事务、供应链、财务和房地产。如果您正在考虑下一步，我们有令人兴奋的机会等待着您。来Rogers建立一份有成就感的职业生涯，成为我们成功故事背后的推动力！
我们正在寻找一位才华横溢的健康专家加入我们的团队，在支持因医疗原因休假的员工方面发挥关键作用。我们的优先事项是促进及时、安全和可持续的重返工作计划，与我们的人力资源业务合作伙伴以及他们支持的经理和员工合作。您的专业知识将用于为各利益相关者提供建议和指导，促进优先考虑包容性和福祉的工作场所文化。您对残疾管理的热情和优秀的客户导向思维将是您在加拿大领先的无线、有线和媒体公司中留下印记的关键。
您的工作内容：
• 二级支持管理因残疾而请假的缺勤（例如，短期残疾、长期残疾、工伤赔偿、医疗安置、无薪医疗假等），重点是及时、安全和可持续的重返工作计划。
• 与第三方残疾管理机构和内部利益相关者（例如，领导者、人力资源业务合作伙伴、福利管理员、薪资等）进行沟通。
• 积极支持医疗假期安置和请求。
• 支持不合规和不支持决定的适当后续步骤。
• 支持早期干预和留职计划，包括澄清医疗限制和工作场所安置的可用性。
• 支持健康计划。
• 保持高度保密性并存储所有相关文件。
• 通过分析、交付和管理，确保简化和标准化人力资源政策、实践和流程，贡献于改进相关的人力资源计划。
• 提供出色的客户服务，通过优先处理和及时高效地响应共享收件箱。
• 在为经历残疾或需要安置的员工推荐实际解决方案之前，评估需求并分析复杂和敏感的情况。
• 与多元化团队和员工合作，提供及时和适当的响应。
• 参加所需的相关培训。
您需要具备的条件：
• 需要双语（英语和法语）
• 需要学士学位/相关残疾文凭或同等经验。
• 至少需要5年残疾案例管理经验。
• 拥有认证的残疾管理专业人员（CDMP）或正在努力获得该认证和/或其他相关资格是一个优势。
• 需要对相关立法、政策、安置、工伤赔偿、残疾管理假期和治理，包括就业标准立法有深入了解。
• 需要具备较强的沟通和客户服务技能，能够优先处理工作负荷并密切关注细节。
• 在工会化环境中工作的经验是一个优势。
您将获得什么？
我们相信投资于我们的员工，帮助他们实现作为我们团队有价值成员的潜力。作为我们团队的一员，您将可以访问广泛的资源、成长机会、折扣和福利，包括：
• 享受Rogers服务和蓝鸟队门票高达50%的折扣，TSC商品25%的折扣，以及在Rogers商店销售的所有无线配件20%的折扣。
• 公司匹配您支持的慈善机构的捐款
• 自主职业发展计划（例如MyPath计划）
• 在申请感兴趣的内部职位时享有Rogers优先权
健康计划
• Homewood员工和家庭援助计划
• 认知行为疗法（CBT）和虚拟治疗课程
• 低成本或无成本的健身会员资格
我们对环境和多样性的承诺
• 为致力于环境保护的组织工作
• 强烈致力于多样性和包容性，员工资源小组支持追求公平的群体，包括代表有色人种、2SLGBTQIA+、原住民、残疾人和女性的群体。我们都带来了不同的东西，我们知道我们的不同让我们变得伟大。
为了保护我们的员工、品牌和资产，将进行入职前背景调查。作为我们选择过程的一部分，所有候选人必须通过犯罪背景调查。此外，根据职位要求，可能需要进行信用调查和驾驶记录摘要。
工作时间 全职
班次 日班
合同期限 不适用（常规职位）
工作地点 800, Gauchetiere O, Bureau 4000-Place Bonaventure - Montreal(182), Montreal, QC
出差要求 无
背景调查要求 加拿大犯罪记录调查
发布类别/功能 人力资源与健康安全
申请编号 331782
为了支持职业发展、协作和高绩效团队，所有企业员工预计从2025年10月6日起每周至少在现场工作四（4）天，并从2026年2月2日起增加到每周五（5）天。我们相信，面对面的联系加强了我们的文化，并推动了行业领先的表现。
在Rogers，我们相信强大的业务的关键是多元化的员工队伍，公平和包容是让每个人都感到归属的核心。我们通过拥抱我们的多样性，庆祝我们不同的观点，并努力创造能够让我们的员工在工作中展现自我的环境来实现这一目标。每个申请工作的人都会被考虑。我们认识到创造一个工作场所的商业价值，在那里每个团队成员都拥有实现其全部潜力的工具，通过消除任何平等参与的障碍。我们与在招聘过程中经历残疾的候选人合作，以确保他们拥有最佳表现所需的一切。请与我们的招聘人员和招聘经理联系，开始讨论我们如何确保您交付最佳工作。您对我们很重要！如有任何问题，请访问招聘流程常见问题解答。
发布备注 企业
