关于团队和角色：
您将加入的团队专注于SaaS应用程序的保护，例如Salesforce、Office 365等。随着行业越来越多地向云中的SaaS应用程序转型，数据保护（备份和恢复）对于这些SaaS应用程序来说，成为了客户的关键需求。
您将处理大规模的问题，例如如何高效地为数百万用户的电子邮件或文档提供数据保护。您将成为推动下一代SaaS保护并推动公司下一个增长引擎的团队的一部分。
您将做什么：
• 设计、构建和维护Rubrik的云数据保护服务
• 解决问题
• 与产品管理、UI、UX、文档和支持团队等合作伙伴团队协作
您需要的经验：
• 2年以上开发大规模分布式系统的经验
• 对分布式系统有出色的理解
• 对AWS、Azure或GCP的云架构及内部结构有扎实的理解
• 在数据结构、算法、软件设计和系统分析方面有证明的经验
• 计算机科学或相关领域的学位
优先资格：
• 有Golang经验
该职位的最低和最高基本工资如下所示；此外，该职位还符合奖金潜力、股权和福利。显示的范围反映了基于美国地点的新员工薪资的最低和最高目标。在该范围内，提供的薪资将根据工作地点和其他因素确定，包括与工作相关的技能、经验以及相关的教育或培训。
美国薪资范围
$152,400—$228,700 美元
加入我们，共同保护世界的数据
Rubrik（纽交所代码：RBRK）的使命是保护世界的数据。通过零信任数据安全（Zero Trust Data Security™），我们帮助组织抵御网络攻击、恶意内部人员和操作中断，实现业务韧性。Rubrik安全云（Rubrik Security Cloud）利用机器学习，保护企业、云和SaaS应用程序的数据。我们帮助组织维护数据完整性，提供能够抵御不利条件的数据可用性，持续监控数据风险和威胁，并在基础设施受到攻击时恢复业务及其数据。
Linkedin | X（前身为Twitter） | Instagram | Rubrik.com
Rubrik的包容性
在Rubrik，我们致力于营造一个重视来自各个背景的人、让他们感到归属并相信自己可以成功的文化。我们对包容性的承诺是我们保护世界数据使命的核心。
我们的目标是雇用和提升最佳人才，无论背景如何。我们不断审查我们的招聘实践，以确保公平，并努力创造一个每位员工都有平等机会获得成长和卓越的环境。我们相信，赋予每个人在工作中展现真实自我的能力，能够实现他们的最大潜力。
我们的包容性战略专注于我们业务和文化的三个核心领域：
• 我们的公司：我们致力于建立一个基于绩效的组织，为所有员工提供平等的成长和成功机会。您的潜力在这里是无限的。
• 我们的文化：我们努力创造一个包容的氛围，让来自各个背景的个人感到强烈的归属感，能够蓬勃发展，做出最佳工作。您的贡献帮助我们创新并突破界限。
• 我们的社区：我们致力于扩大与我们运营的社区的参与，创造机会以支持代表性不足的人才，并为我们的客户推动更大的创新。您的影响超越Rubrik，为更安全、更强大的社区做出贡献。
平等机会雇主/退伍军人/残疾人
Rubrik是一个平等机会雇主。所有合格的申请者将在不考虑种族、肤色、宗教、性别、性取向、性别身份、国籍或受保护的退伍军人身份的情况下获得就业考虑，并且不会因残疾而受到歧视。
Rubrik为所有员工和求职者提供平等就业机会（EEO），不论种族、肤色、宗教、性别、国籍、年龄、残疾或遗传。除了联邦法律要求外，Rubrik还遵守适用的州和地方法律，管理每个公司设施所在地点的就业非歧视。该政策适用于所有就业条款和条件，包括招聘、雇用、安置、晋升、解雇、裁员、召回、转移、休假、薪酬和培训。
联邦法律要求雇主为合格的残疾人士提供合理的便利。如果您需要合理的便利以申请工作或执行工作，请通过hr@rubrik.com与我们联系。合理便利的例子包括修改申请流程或工作程序、以其他格式提供文件、使用手语翻译或使用专业设备。
EEO是法律
根据联邦劳动法通知员工的权利 
