此职位在亚马逊工作，亚马逊是一家包容性雇主，也是 myGwork 的成员——全球最大的 LGBTQ+ 商业社区平台。请不要直接联系招聘人员。
描述
北美商店营销帮助客户发现和参与新、流行和相关的产品。我们通过结合技术、科学、创新、营销和创造力来实现这一目标，构建面向客户的新功能和体验，以及为营销人员提供的先进工具。
我们正在寻找一位积极进取、富有创业精神、创造性和好奇心的产品营销经理，GenAI 加入我们的团队。在这个角色中，您将负责与我们的技术和创意合作伙伴紧密合作，管理 AI 生成创意制作和辅助商品的开发和实验路线图。除了与技术和创意利益相关者合作外，您还将与其他营销人员跨职能合作，实施新的 GenAI 工具，进行营销人员与技术之间的反馈循环，并创建实验要求和关键 KPI。
主要工作职责
• 成为亚马逊认可的 AI 工具的主题专家，这些工具可以改善营销和商品任务
• 进行实验和/或与相关的营销人员建立合作关系以进行实验。建立 Weblabs 和 Weblab 维基以跟踪学习
• 制定正式的反馈循环，将营销人员的反馈与技术和创意利益相关者分享，以改善 AI 能力
• 理解营销任务和最佳实践，以便与技术合作伙伴分享，帮助指导技术路线图和三年计划
• 与营销利益相关者（包括全球合作伙伴）进行培训会议，以扩大 AI 工具的使用
基本资格
• 4 年以上专业非实习营销经验
• 使用数据和指标推动改进的经验
• 从概念到完成构建、执行和扩展跨职能程序或营销活动的经验
• 在各个渠道管理和衡量营销表现的经验
• 学士学位
优先资格
• 管理外部合作伙伴以开发营销程序的经验
• 向组织的各个层级展示想法以获得对项目支持的经验
亚马逊是一个平等机会雇主，不会因受保护的退伍军人身份、残疾或其他法律保护的身份而歧视。
洛杉矶县申请者：该职位的工作职责包括：安全和合作地与其他员工、主管和工作人员工作；在压力条件下遵守卓越标准；与员工、主管和工作人员有效且尊重地沟通，以确保卓越的客户服务；遵循所有联邦、州和地方法律以及公司政策。犯罪历史可能与该职位的一些主要工作职责直接、负面相关。这些包括上述列出的职责和责任，以及遵守公司政策、行使良好判断、有效管理压力和安全、尊重地与他人合作的能力，表现出可信赖和专业精神，并保护商业运营和公司的声誉。根据洛杉矶县公平机会条例，我们将考虑具有逮捕和定罪记录的合格申请者。
我们包容的文化使亚马逊员工能够为客户提供最佳结果。如果您有残疾，并需要在申请和招聘过程中进行工作场所的适应或调整，包括面试或入职过程的支持，请访问 https://amazon.jobs/content/en/how-we-hire/accommodations 获取更多信息。如果您申请的国家/地区未列出，请联系您的招聘合作伙伴。
我们的薪酬反映了美国多个地理市场的劳动成本。该职位的基本薪资范围为每年 $98,200（在我们最低地理市场）至 $179,600（在我们最高地理市场）。薪资基于多个因素，包括市场位置，并可能因与工作相关的知识、技能和经验而有所不同。亚马逊是一家全面薪酬公司。根据所提供的职位，可能会提供股票、签约奖金和其他形式的薪酬，作为全面薪酬方案的一部分，以及全方位的医疗、财务和/或其他福利。有关更多信息，请访问 https://www.aboutamazon.com/workplace/employee-benefits。该职位将持续发布，直到填满。申请者应通过我们的内部或外部职业网站申请。 
洛杉矶