行业/部门
EUR X-部门
专业领域
数据、分析与人工智能
管理级别
高级经理
职位描述及总结
在普华永道，我们的数据和分析工程团队专注于利用先进的技术和方法，为客户设计和开发强大的数据解决方案。他们在将原始数据转化为可操作的洞察方面发挥着关键作用，从而促进明智的决策并推动业务增长。
在普华永道的数据工程领域，您将专注于设计和构建数据基础设施和系统，以实现高效的数据处理和分析。您将负责开发和实施数据管道、数据集成和数据转换解决方案。
作为战略顾问，您利用自己的影响力、专业知识和人脉来交付高质量的成果。您激励和指导他人，共同解决复杂问题。随着自主性的增加，您运用良好的判断力，识别何时采取行动和何时升级。您需要在复杂性中解决问题，提出深思熟虑的问题，并清晰地沟通事物之间的关系。您能够发展和维护高效的多元化和包容性团队，并对卓越的承诺，促进我们公司的成功。
您在此级别领导和交付价值所需的技能、知识和经验示例包括但不限于：
• 制定和传达清晰、有影响力和引人入胜的信息，讲述整体故事。
• 应用系统思维识别潜在问题和/或机会。
• 与客户验证结果，分享替代观点，并根据客户反馈采取行动。
• 通过复杂性引导团队，在模糊、具有挑战性和不确定的情况下表现出镇定。
• 深化和发展您的专业知识，关注保持相关性。
• 在各个层面发起开放和诚实的辅导对话。
• 做出困难决策并采取行动解决妨碍团队有效性的事务。
• 模范并强化专业和技术标准（例如，参考特定的普华永道税务和审计指南）、公司的行为规范和独立性要求。
最低学历要求
学士学位
最低工作经验
8年
优先资格
优先认证
云平台认证（例如，AWS认证解决方案架构师、AWS数据工程师、谷歌专业云架构师、GCP数据工程师、微软认证：Azure解决方案架构师专家、Azure数据工程师助理、Snowflake核心、Snowflake架构师、Databricks数据工程师助理）是加分项
优先知识/技能
在以下一个或多个领域展现深入的能力和/或成功：
设计和实施全面的数据架构策略，以满足当前和未来的业务需求；
开发和记录数据模型、数据流图和数据架构指南；
确保数据架构符合数据治理和数据安全政策；
与业务相关方合作，了解他们的数据需求并将其转化为技术解决方案；
评估并推荐新数据技术和工具，以增强数据架构；
评估数据和技术架构选项，并在安全性、可靠性、可扩展性、可维护性、自动化和成本管理等架构原则下建立变更案例；
领导和推动数据战略项目，为客户和内部技术相关方及领导提供思想领导；
为数据工程、数据科学、数据治理和数据管理制定最佳实践和观点；
领导云解决方案的实施，确保其满足指定要求和最佳实践，涵盖批处理、实时、结构化、半结构化和非结构化数据集；
架构、设计、构建和优化ETL/ELT管道，以进行数据摄取、处理和存储；
使用AWS、Azure和GCP服务（如S3、Redshift、RDS、DynamoDB、Azure数据湖存储、Azure Cosmos DB、Azure SQL DB、GCP云存储等）开发和部署可扩展的数据存储解决方案；
使用AWS Glue、AWS Lambda、Azure数据工厂、Azure Functions、GCP Functions、GCP Dataproc、Dataflow等相关服务架构和实施数据集成解决方案；
架构、设计和实施数据仓库和数据湖，确保数据组织良好且可访问；
开发监控和故障排除数据管道、数据仓库和工作流的框架，以确保数据质量、系统可靠性、性能和成本管理；
架构并监督IAM角色和策略的实施，以管理AWS、Azure、GCP中的访问和权限；
利用AWS CloudFormation、Azure Resource Manager模板、Terraform等基础设施即代码（IaC）部署开发自动化策略；
使用AWS、Azure和GCP DevOps服务架构和实施服务，以构建和部署DevOps管道；
使用AWS、Azure、GCP、Snowflake或Databricks开发数据安全最佳实践；
优化云资源以降低成本、提高性能和可扩展性；
精通SQL并具备关系数据库经验；
熟悉Python、Java或Scala等编程语言；
熟悉Hadoop、Spark或Kafka等大数据技术者优先；
具备机器学习和数据科学工作流程经验者优先；
了解数据治理和数据安全最佳实践；
具备强大的分析、解决问题和沟通能力；以及，
能够在快节奏的环境中独立工作和作为团队的一部分工作。
在以下领域表现出深入的能力和/或成功记录：
应用现代的、基于云的技术技能，能够研究新兴趋势、分析出版物和现代技术在解决方案架构中的应用；
作为团队成员进行协作和贡献：理解个人和团队角色，通过与团队成员建立良好关系，积极寻求指导、澄清和反馈，营造积极的工作环境；
优先处理多项任务，研究和分析相关客户、行业和技术事务，利用解决问题的技能，以专业的书面和口头形式有效沟通（包括与各种管理层和外部客户的沟通）；以及，
研究新兴趋势，分析出版物，采用现代技术于解决方案架构；
指导和协作与协助此项工作的同事，包括提供辅导、反馈和工作表现指导。
旅行要求
最多80%
职位发布结束日期
了解我们如何工作： https://pwc.to/how-we-work
普华永道不打算雇佣需要现在或将来通过H-1B抽签获得普华永道赞助的有经验或初级的求职者，除非在以下政策中另有规定： https://pwc.to/H-1B-Lottery-Policy。
作为普华永道的平等机会雇主，所有合格的申请者将获得普华永道的就业考虑，而不论种族、肤色、宗教、国籍、性别（包括怀孕、性取向和性别认同）、年龄、残疾、遗传信息（包括家庭病史）、退伍军人、婚姻或公民身份状态，或任何其他受法律保护的状态。
对于受到洛杉矶县公平机会雇主条例、洛杉矶公平机会雇佣条例、旧金山公平机会条例、圣地亚哥县公平机会条例和加利福尼亚公平机会法案影响的合格申请者，将根据这些法律考虑逮捕或定罪记录。我们认识到，定罪记录可能与访问敏感公司或客户信息、处理专有资产或与团队成员密切合作等职责有直接、负面和不利的关系。我们会认真评估这些因素，以建立一个安全和受信任的工作场所。
申请将接受，直到职位填满或发布被移除，除非在以下网页上另有规定。请访问此链接获取有关预期申请截止日期的信息： https://pwc.to/us-application-deadlines
该职位的薪资范围为：130,000美元 - 256,000美元，个人可能有资格获得年度酌情奖金。对于在马里兰州的职位，这是该职位的列出薪资范围。实际薪酬将在范围内取决于个人的技能、经验、资格和地点，以及适用的就业法律。普华永道提供广泛的福利，包括医疗、牙科、视力、401k、假期工资、带薪休假、个人和家庭病假等。要查看我们的福利一览，请访问以下链接： https://pwc.to/benefits-at-a-glance 
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