在 EY，我们全心全意为您塑造充满信心的未来。
我们将帮助您在一个全球互联的多元团队中取得成功，并将您的职业生涯带到您希望的方向。加入 EY，帮助建设一个更好的工作世界。
首席架构师，政府与公共部门（GPS）总监
华盛顿特区大都会区，阿尔法雷塔，纽约大都会区优先
政府公共部门（GPS）首席架构师通过与 GPS 服务线合作，共同创造 GPS 技术驱动的解决方案，加速 GPS 市场机会的扩展，同时确保所有架构方面得到解决，包括企业、解决方案、应用、数据、基础设施、安全和集成。GPS 首席架构师将与 GPS 领域领导者、联盟领导者、业务发展和 GCSP 紧密合作，以识别最大影响的解决方案机会，确保 GPS 技术解决方案与企业架构标准（如可扩展性、集成和合规性）保持一致。
首席架构师将在共同创造过程中充分利用我们的 Enclave 解决方案架构师的全部能力，协助定义、设计、成本核算和促进概念验证的执行。此角色预计将领导 GPS 解决方案的端到端架构，包括应用组件的选择、强大的数据模型、弹性的基础设施和全面的安全控制，同时与利益相关者合作进行创意、概念、解决方案设计，并支持 EY 对投标、概念验证和提案请求的响应。
首席架构师将在与实践和其他利益相关者的创新努力中发挥关键作用，将 AI、机器学习、物联网和区块链等新兴技术整合进来（如相关）。首席架构师将与美国公司首席技术官办公室的首席架构师及其他 EY 架构团队合作，包括公司全球技术层。
您的主要职责
• 领导 GPS 架构与企业标准的一致性，确保所有技术解决方案具备可扩展性、互操作性和安全性。
• 设计和实施强大的应用框架和平台，选择满足业务和技术需求的组件。
• 定义和维护数据模型、治理实践和集成策略，以支持分析、报告和操作需求。
• 在本地、云或混合环境中架构弹性和成本效益的基础设施解决方案，以支持 GPS 产品。
• 制定和执行全面的 Enclave 联络和外展策略，以加速实践对 Enclave 的使用并增加 Enclave 投资的收入来源。
• 识别并与关键实践决策者、利益相关者和影响者接触，以加速对我们 Enclave 能力的意识、兴趣和采纳。
• 集成全面的安全架构和合规措施，确保敏感数据的保护和法规的一致性。
• 促进 GPS 系统、第三方解决方案和合作伙伴平台之间的无缝集成，以实现端到端的业务流程。
• 推广 DevOps 实践、CI/CD 管道和解决方案交付中的自动化，以提高效率、质量和敏捷性。
• 不断评估和整合新兴技术，以在 GPS 产品中创造竞争优势。
• 在 GPS 架构领域建立和执行架构治理、标准和最佳实践。
• 使用 Enclave 分析技术商业解决方案，并将其转化为有效的设计，以满足客户或业务需求，包括可靠的、具有竞争力的成本结构。
• 开发并交付引人注目的演示和提案给潜在的 Enclave 用户，展示我们合规的云托管解决方案的价值，并满足他们独特的需求，以加速决策过程。
• 与 GPS 合同团队和其他 EY 利益相关者合作进行模式开发。领导我们围绕 CAS 合规的 Enclave 产品的努力。
• 保持对技术领域和 EY 联盟网络的积极关注，支持 Enclave 架构团队和整体 Enclave 根据 GPS 需求的发展。
• 建立并维护与现有 Enclave 领导者的良好关系，了解他们不断变化的需求，并在与 Enclave 交付产品管理团队的紧密合作中识别优化我们平台解决方案的机会。
成功的技能和特质
• 具备强大的解决方案开发和设计、数据架构和安全架构的技术背景。
• 熟悉 TOGAF、Zachman 或类似框架，以指导架构治理和战略。
• 有将 AI/ML、自动化、区块链或新兴技术整合进企业解决方案的经验，以推动创新。
• 理解 DevOps 实践、CI/CD 管道和云环境、本地和隔离环境中的安全软件开发生命周期（SDLC）。
• 能够定义具有成本效益的架构模式并管理解决方案预算，特别是在响应 RFP 时。
• 深刻理解云托管技术，包括政府云合规要求。
• 在推动收入增长、扩展市场机会和加速业务成果方面表现出成功。
• 熟悉 RFP 和 RFI 流程，能够迅速评估并响应推荐的技术解决方案。
• 出色的沟通和演示技能，能够有效地向非技术利益相关者传达技术概念。
• 强大的关系建立和网络能力，以与关键决策者进行接触。
• 在管理和与技术团队（如解决方案架构师）协作方面有丰富经验。
资格要求
• 信息技术、计算机科学、工程或相关领域的学士学位或同等经验。
• 10-15 年技术解决方案设计经验。
• 能够获得并维持最高机密的安全许可。
• 有云环境经验，优先考虑 Azure。
• 有建立和执行架构标准、审查委员会和最佳实践的经验。
• 证明能够跨业务、安全、基础设施和应用团队领导，以对齐架构决策。
理想情况下，您还应该具备
• 自我激励、积极主动、以结果为导向，能够独立工作并同时管理多个项目。
• 优先考虑信息技术、计算机科学、工程的硕士学位。
• 专业服务经验。
• 能够在快节奏和动态环境中茁壮成长。
• 理解政府采购流程和法规者优先。
我们为您提供的福利
在 EY，我们将培养您未来的技能，并为您提供世界级的体验。我们将赋予您灵活的工作环境，并在全球互联的团队中激发您和您非凡的才能。
• 我们提供全面的薪酬和福利包，您将根据表现获得奖励，并因您为业务带来的价值而受到认可。该职位在美国所有地理位置的基本工资范围为 214,300 美元至 424,300 美元。纽约市大都会区、华盛顿州和加利福尼亚州（不包括萨克拉门托）的基本工资范围为 257,100 美元至 482,100 美元。该范围内的个人薪资通过多种因素确定，包括但不限于教育、经验、知识、技能和地理位置。此外，我们的总体奖励方案包括医疗和牙科保险、养老金和 401(k) 计划，以及广泛的带薪休假选项。
• 加入我们以团队为主导和领导为支持的混合工作模式。我们的期望是大多数外部客户服务角色的人在项目、项目或年度的过程中，有 40-60% 的时间一起面对面工作。
• 根据我们的灵活假期政策，您可以根据个人情况决定需要多少假期。您还将获得指定的 EY 带薪假期、冬季/夏季假期、个人/家庭护理和其他请假，以支持您的身体、财务和情感健康。
您准备好自信地塑造您的未来吗？今天就申请吧。
EY 持续接受该职位的申请。
对于居住在加利福尼亚州的申请者，请点击此处获取更多信息。
EY 注重员工之间的高道德标准和诚信，并期望所有候选人展示这些品质。
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EY 正在通过为客户、员工、社会和地球创造新价值，同时在资本市场建立信任，来建设一个更好的工作世界。
在数据、人工智能和先进技术的推动下，EY 团队帮助客户自信地塑造未来，并为当今和未来最紧迫的问题发展解决方案。
EY 团队在保证、咨询、税务、战略和交易等全方位服务中工作。得益于行业洞察、全球互联的多学科网络和多样化的生态系统合作伙伴，EY 团队可以在 150 多个国家和地区提供服务。
EY 为申请者和员工提供平等的就业机会，不因种族、肤色、宗教、年龄、性别、性取向、性别身份/表达、怀孕、遗传信息、国籍、受保护的退伍军人身份、残疾状态或任何其他法律保护的基础（包括逮捕和定罪记录）而受到歧视，符合适用法律。
EY 致力于为合格的残疾人士提供合理便利，包括残疾退伍军人。如果您有残疾并需要在线申请的帮助或在申请过程中任何部分需要请求便利，请拨打 1-800-EY-HELP3，选择选项 2 进行候选人相关查询，然后选择选项 1 进行候选人查询，最后选择选项 2 进行候选人查询，这将引导您到 EY 的人才共享服务团队（TSS），或通过电子邮件联系 TSS，邮箱地址为 ssc.customersupport@ey.com。 
