后端工程师（Scala） - Givery招聘

关于人力资源科技部门概述我们是获奖的技能评估和培训平台' Track '的创始人。我们目前正在进行一个令人兴奋的使命，旨在现代化日本的招聘文化，并帮助公司建立和维护强大的工程团队。在这一年及以后，我们计划扩展我们的产品线，提升我们的用户界面/用户体验，推出新的微服务，并构建我们希望您能参与规划和建设的新功能。我们为什么需要后端工程师 Givery旨在提供客户在寻找、招聘和培训世界级工程师时所需的缺失环节。我们是盈利的，私营公司，总部位于日本东京。我们的客户包括日本一些最大的企业。我们拥有来自世界各地的多元化团队，正在寻找一位熟练的后端工程师，帮助我们扩展Track，这是一个帮助公司培训和评估技术技能的平台。职位的吸引力很棒的技术！我们团队的一大骄傲是我们使用现代技术和开发实践，如代码审查、持续集成、单元测试等。工程师在这里感到受欢迎。工作与生活的平衡我们鼓励团队成员在生活中有其他活动和责任，普通工程师每周工作40小时。我们提供弹性工作时间、产假/陪产假等，这些都是我们许多新父母非常感激的。选择您的工作地点我们为远程工作做好了准备，但您也非常欢迎来我们位于东京涩谷的现代办公室。国际环境我们有来自世界各地的人共同合作，打造最佳产品。大多数工程师日常使用英语，但理想的候选人将能够在我们的国际工作环境中游刃有余，同时使本地团队的过渡更加顺畅。我们为Givery的发展感到非常自豪。我们技术团队的极低流失率证明了Givery培养了一种非常支持和欢迎的工作文化。我们相信，一旦您见到团队，您也会感受到这一点！技术栈 • 服务器端：Scala • 前端：React, Typescript • 数据库：PostgreSQL (RDS) • 基础设施：AWS（ALB, ECS, RDS, S3, Lambda）、Docker、Redis、Terraform 申请要求必须具备 • 3年以上使用基于JVM的语言（Scala、Kotlin、Java）或相关现代编程语言进行商业产品后端工作的专业经验。 • 有构建在分布式基础设施上运行的REST API的经验 • 对基本函数编程概念的强烈兴趣和实际应用 • 熟悉非阻塞的异步编程技术（例如：Futures、Akka/Actors、Typelevel/IO） • 有使用关系数据库（例如：PostgreSQL、MySQL）的经验 • 理解并有编写和维护自动化测试套件（集成测试、单元测试、基于属性的测试等）的经验 • 有与云服务提供商（AWS / GCP / Azure）合作的经验 • 英语的商务水平语言技能加分项 • 精通Scala 2和3 • 有使用Node.js/NestJS、Go和/或Rust的经验 • 有使用React的经验（并不排斥前端开发任务） • 具备日语口语和书写能力工作方式每周会议（通常平均每位工程师每天约1小时）： • 每天早晨进行一次站立会议，最多15分钟 • 2-3小时的敏捷会议（冲刺计划、待办事项澄清、冲刺回顾、冲刺审查（我们称之为dogfooding）） • 与项目相关的其他会议（通常1或2小时）技术工作（由工程师自行决定；我们不干涉他们如何利用时间） • 编程和规划（技术文档）占据了工程师大部分时间 • 人们通常在午餐前或后进行同行评审 • 根据团队的优先级进行技术改进福利 • 健康保险 • 交通津贴（每月最高30,000日元） • 家庭津贴（每月每个18岁以下的抚养子女10,000日元） • 公司内部酒吧，免费饮料假期 • 每周两天休假（周六和周日） • 日本国定假日 • 带薪假期：10天（第一年）*带薪假期数量每年增加1天，最多可达每年20天。选拔流程 1) 编码测试 2) 休闲聊天 3) 团队面试1（通常进行2轮，持续2小时，与您将合作的人） 4) 团队面试2（通常进行2轮，持续2小时，与您将合作的人） 5) 提供工作！ • 1和2的顺序可能会有所变化。