**您想要让自己的声音被听到并让您的行动产生影响吗？**
与三菱UFJ金融集团（MUFG）一起发现您的机会，这是全球领先的金融集团之一。全球范围内，我们有15万名同事，努力为我们服务的每一个客户、组织和社区带来改变。我们坚持我们的价值观，建立长期关系，服务社会，促进共享和可持续增长，创造更美好的世界。
我们的愿景是成为全球最受信任的金融集团，文化中强调以人为本，倾听新颖和多样的想法，并协作以实现更大的创新、速度和灵活性。这意味着投资于人才、技术和工具，赋予您掌控职业生涯的能力。
加入MUFG，在这里，灵感是期待的，产生有意义的影响是受到奖励的。
选定的同事将在MUFG办公室或客户现场每周工作四天，远程工作一天。我们的招聘团队成员将提供更多细节。
• *总结：**
+ 参与软件工程生命周期的所有阶段，并根据需要解决技术问题。
+ 根据变化的要求和遵循既定的流程和程序，设计、开发和维护应用程序、基础设施和平台。
+ 促进第三方服务、应用程序和功能的集成，以增强网络性能。
+ 监控、测试、分析和评估应用程序性能；解决问题和/或建议改进。
+ 测试、调试和/或监督应用程序的测试和验证，以确保质量和功能符合要求。
+ 解决问题，制定明确的行动计划来解决这些问题，开发、测试并将达成的解决方案实施到生产中。
• *资格：**
+ 3年以上编程经验，重点在应用程序和系统、架构及数据库设计和开发。
+ 使用.NET框架在应用程序堆栈的所有层次（前端/UI、中间/服务和后端/数据库）进行开发的经验。
+ 在最新的Microsoft框架中执行应用程序设计和编程活动。
+ 精通面向对象和函数式编程语言（C#，JavaScript）。
+ 具备Web技术经验：Restful API，Asp.Net，MVC，Angular JS，Web API。
+ 具备将API与企业系统集成并开发SOAP和REST JSON Web服务及客户端的经验。
+ 具备设计数据模型和结构以存储不同格式的各种数据的经验。
+ 具备编写复杂查询的经验；具备使用企业数据库管理系统（RDBMS）如SQL或Oracle以及存储过程的经验。
+ 对应用程序、数据和基础设施架构学科有深入了解。
+ 精通SDLC项目和流程管理工具及方法论（敏捷，瀑布及其他交付方法）。
+ 优秀的沟通和利益相关者管理技能。
• *优先技能：**
+ 在银行、金融服务或金融科技行业的技术组织中工作经验。
+ 具备AWS、Azure或任何云提供商的经验，最好是在Amazon Web Services（AWS）中。
+ 使用API编程语言和框架实现Restful API、Docker、CI/CD、微服务架构、无服务器的经验。
+ 熟悉Atlassian套件（Jira，Confluence等）。
• *教育：**
+ 学位或同等工作经验均可。
+ 计算机科学或相关学科的学士学位。
此职位的典型基础薪资范围为87K至123K美元，具体取决于与工作相关的知识、技能、经验和地点。此职位也可能有资格获得某些酌情的基于绩效的奖金和/或激励补偿。此外，我们的整体奖励计划为同事提供具有竞争力的福利套餐（根据各项的资格要求和相应条款），包括全面的健康和福利福利、退休计划、教育援助和培训项目、为符合条件的残疾员工提供的收入替代、带薪产假和父母假，以及带薪假期、病假和节假日。有关我们整体奖励套餐的更多信息，请点击以下链接。
MUFG福利摘要（https://careers.mufgamericas.com/sites/default/files/document/2023-01/mb-live-well-work-well.pdf）
我们将考虑所有合格申请者的就业，包括那些有犯罪历史的申请者，符合适用州和地方法律的要求（包括（i）旧金山公平机会法令，（ii）洛杉矶市公平机会雇佣法令，（iii）洛杉矶县公平机会法令，以及（iv）加利福尼亚公平机会法案），前提是（a）申请者不受1934年证券法第3(a)(39)条或商品交易法第8a(2)或8a(3)条的法定资格限制，并且（b）不与金融行业监管局（FINRA）和国家期货协会（NFA）的背景审查要求相冲突。上述列出的主要职责是本角色的实质性工作职责，公司合理认为犯罪历史可能与该角色的就业条件的撤回有直接、不利和负面关系。
上述声明旨在描述正在执行的工作的一般性质和水平。并不打算被解释为对所有被分类人员所需的所有职责、任务和技能的详尽列表。
我们自豪地成为一个平等机会的雇主，并致力于利用我们员工的多样背景、视角和经验，为我们的同事和业务创造机会。我们不基于种族、肤色、国籍、宗教、性别表现、性别身份、性别、年龄、祖先、婚姻状况、受保护的退伍军人和军人身份、残疾、医疗状况、性取向、遗传信息或任何其他受适用联邦、州或地方法律保护的个人或该个人的关联者或亲属的状态进行歧视。
在MUFG，我们的同事是我们最宝贵的资产。我们的文化原则为每位同事提供了思考和行动的路线图，以便更加关注客户、包容和创新。它们反映了我们是谁，我们想成为什么样的人，以及我们对彼此的期望。我们期待您迈出探索与我们合作的职业生涯的下一步，并鼓励您花更多时间审阅它们！
• *我们的文化原则：**
+ 以客户为中心
+ 关注人
+ 听取并表达
+ 创新与简化
+ 拥有并执行 
