在 Lyft，我们的目标是服务和连接。为此，我们以自己的社区为起点，创建一个开放、包容和多样化的组织。
数据科学是 Lyft 产品和决策的核心。作为 Rider 团队的一员，您将在一个充满活力的环境中工作，我们在这里快速行动，致力于构建世界上最好的交通工具。数据科学家面临多种问题，从塑造关键业务决策到构建支持我们内部和外部产品的算法。我们正在寻找充满热情和动力的数据科学家，来解决共享出行中一些最有趣和最具影响力的问题。
作为 Rider 团队的高级数据科学家，您将利用数据和严谨的分析思维来塑造我们的骑行应用，并做出以客户为中心的业务决策。您将识别和界定机会，确定优先事项，推荐技术解决方案，设计实验并衡量影响。您将与产品、设计、工程、业务和运营各方利益相关者合作，以量化的思维方式进行决策。
您将向 Rider & Safety Science 团队的数据科学经理汇报。
职责：
• 利用数据和分析框架识别增长和效率的机会。
• 与产品经理、工程师、市场营销人员、设计师和运营人员合作，将数据洞察转化为决策和行动。
• 设计和分析在线实验；沟通结果并根据发布决策采取行动。
• 开发分析框架以监控业务和产品绩效。
• 建立衡量我们产品健康状况以及骑手和司机体验的指标。
经验：
• 在统计学、经济学、应用数学、运筹学或工程等定量领域拥有学位（优先考虑高级学位）或相关工作经验。
• 5年以上数据科学或分析角色的行业经验。
• 精通 SQL - 能够在大型数据集上编写结构化和高效的查询。
• 在编程方面有经验，尤其是在 Python 或 R 的数据科学和可视化库方面的经验。
• 有在线实验和统计分析的经验。
• 较强的沟通能力，能够与跨职能合作伙伴合作并影响他们。
福利：
• 提供良好的医疗、牙科和视力保险选项，注册后可享受额外项目。
• 心理健康福利。
• 家庭建设福利。
• 儿童保育和宠物福利。
• 401(k)计划，帮助您为未来储蓄。
• 除了12个法定假日外，薪资团队成员享有酌情带薪休假，按小时计算的团队成员有15天带薪休假。
• 18周带薪育儿假。生物父母、养父母和寄养父母均符合条件。
• 补贴通勤福利。
• Lyft Pink - Lyft 团队成员有独家机会测试我们骑行计划的新福利。
Lyft 是一个平等机会/积极行动的雇主，致力于包容和多样化的工作场所。所有合格申请者将获得就业考虑，不论其种族、肤色、宗教、性别、性取向、性别身份、国籍、残疾状态、受保护的退伍军人身份或任何其他法律禁止的依据。我们还考虑符合适用联邦、州和地方法律的有犯罪历史的合格申请者。
此职位将采用混合办公时间表 - 团队成员预计每周在办公室工作3天，分别是周一、周三和周四。此外，混合角色每年最多可灵活在任何地方工作4周。#Hybrid
该职位在旧金山地区的预期基本薪资范围为 $148,000 - $185,000。薪资范围取决于多种因素，包括资格、经验和地理位置。该范围不包括潜在的股权提供、奖金或福利。您的招聘人员可以在招聘过程中分享与您工作地点相关的薪资范围和其他因素的更多信息。 
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