行业/部门
不适用
专业领域
IFS - 内部公司服务 - 其他
管理级别
经理
职位描述与总结
在普华永道，我们的软件和产品创新团队专注于开发尖端软件解决方案，推动产品创新，以满足客户不断变化的需求。这些人结合技术经验与创造性思维，提供创新的软件产品和解决方案。
在普华永道的技术市场准备团队，您将专注于识别和倡导适当的设计、开发和运营要素，以满足普华永道和客户的期望。您将利用不断发展的市场标准和普华永道的指导来满足这些期望，例如在独立性、法律、隐私和网络安全等领域。
通过提升您的领导风格，您激励、发展和启发他人提供高质量的成果。您负责指导、利用团队成员的独特优势，并管理绩效，以满足客户期望。随着您对商业运作的知识不断增长，您在识别有助于公司成功的机会方面发挥着重要作用。您被期望以诚信和真实的方式领导，以有意义的方式阐明我们的目标和价值观。您拥抱技术和创新，以增强您的交付，并鼓励他人也这样做。
您需要具备的技能、知识和经验示例包括但不限于：
• 分析和识别整个系统各组成部分之间的联系和相互作用。
• 对项目负责，确保其成功规划、预算、执行和完成。
• 与团队领导合作，确保对质量、时间表和交付物的共同责任。
• 在舒适区外发展技能，并鼓励他人也这样做。
• 有效地指导他人。
• 利用工作审查的机会加深团队成员的专业知识。
• 处理冲突或问题，与客户、团队成员和其他利益相关者进行困难的对话，并在适当时升级。
• 维护和加强专业和技术标准（例如，参考特定的普华永道税务和审计指导）、公司的行为准则和独立性要求。
机会
作为技术市场准备团队的一部分，您将获得构建和调整我们的人工智能治理计划的一手经验，优先考虑与我们公司政策和程序的一致性。作为经理，您将领导团队并管理客户账户，专注于战略规划和指导初级员工，同时应对人工智能领域不断变化的监管环境。
职责
- 开发和实施人工智能治理框架
- 进行风险评估，以保持与公司政策的合规性
- 指导人工智能使用和维护协议的调整
- 监控影响人工智能的监管环境变化
- 指导团队成员关于人工智能治理的推荐实践
- 与跨职能团队合作以提高项目的有效性
- 评估与人工智能技术相关的第三方风险
- 关注人工智能和技术的新兴趋势
您必须具备的条件
- 本科学位
- 4 年技术治理职能的经验
让您脱颖而出的条件
- 熟悉人工智能概念和商业应用者优先
- 理解组织治理和运营模型者优先
- 具备技术治理职能的经验
- 能够将复杂概念提炼为高管级别的沟通
- 熟悉数据科学和人工智能生命周期管理者优先
- 熟悉 Python 或类似语言的编码经验者优先
- 了解人工智能资产的内部审查和采购流程
- 熟悉云平台环境者优先
出差要求
最多 20%
职位发布结束日期
了解更多关于我们工作的方式：https://pwc.to/how-we-work
普华永道不打算雇用需要普华永道通过 H-1B 抽签提供赞助的有经验或入门级求职者，除非在以下政策中规定：https://pwc.to/H-1B-Lottery-Policy。
作为一个平等机会雇主，普华永道将考虑所有合格申请者而不考虑种族、肤色、宗教、国籍、性别（包括怀孕、性取向和性别认同）、年龄、残疾、遗传信息（包括家庭病史）、退伍军人、婚姻或公民身份状态，或任何其他法律保护的状态。
对于受到洛杉矶县雇主公平机会条例、洛杉矶公平机会雇佣条例、旧金山公平机会条例、圣地亚哥县公平机会条例和加利福尼亚公平机会法案影响的合格申请者，将根据这些法律考虑逮捕或定罪记录。我们认识到，定罪记录可能与访问敏感公司或客户信息、处理专有资产或与团队成员密切合作等责任直接相关。我们会认真评估这些因素，以建立一个安全和可信的工作环境。
申请将在职位填满或发布被撤回之前接受，除非在以下网页上另有规定。有关预期申请截止日期的信息，请访问此链接：https://pwc.to/us-application-deadlines
该职位的薪资范围为：73,500 美元 - 244,000 美元，个人可能有资格获得年度酌情奖金。对于位于马里兰州的角色，这是该职位的列出的薪资范围。实际薪酬将在该范围内，取决于个人的技能、经验、资格和地点，以及适用的就业法律。普华永道提供广泛的福利，包括医疗、牙科、视力、401k、假期工资、假期、个人和家庭病假等。要快速查看我们的福利，请访问以下链接：https://pwc.to/benefits-at-a-glance 
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