职位类型：
全职
招聘类型：
经验丰富（相关的工作与教育背景组合）
学历要求：
计算机工程学士学位
职位描述
我们是 FIS。我们的技术推动着全球经济，我们的团队将创新变为现实。我们倡导多样性，以便为我们的同事、客户和社区提供最佳的产品和解决方案。如果你准备好开始学习、成长并在金融科技领域产生影响，我们希望知道：你是 FIS 吗？
注意：
• 该职位为混合工作模式（3 天在办公室），工作地点位于芝加哥（伊利诺伊州）、密尔沃基（威斯康星州）、亚特兰大（乔治亚州）和杰克逊维尔（佛罗里达州）。
• 该职位不提供当前及未来的签证赞助
关于团队：
我们是金融机构的首选数字化转型合作伙伴，致力于银行的未来，并创造安全和个性化的客户体验，帮助人们更好地管理他们的财务生活。我们的全方位集成和灵活平台建立在多年的数字贷款经验之上，使数字灵活性在几个月内得以实现，并提供一整套符合人们银行需求的端到端消费、小型企业和嵌入式金融解决方案。
FIS 的技术推动着全球经济，我们的团队将创新变为现实。如果你准备好在金融科技领域开始学习、成长并产生影响，我们鼓励你申请。你是 FIS 吗？
关于角色：
作为一名具有强大后端专业知识的首席软件工程师，你将开始与设计师、工程师和产品经理对齐，设定目标并明确优先事项。你的重点将是推动基于 Java 和 Spring Boot 的服务、API 和集成，这些服务为可扩展的金融科技应用提供支持，同时保持与前端的紧密联系，以指导顺畅的端到端交付。你还将推动 AI 辅助工程实践的采用，为团队中的其他成员设定如何利用 AI 提高代码质量、审查和系统设计的基调。一天中，你将主导技术设计讨论，提供高层估算（LOE），并在功能和技术债务之间进行优先排序。你将解除开发人员的阻碍，分配工作，并确保测试覆盖率和文档完整。你将协调大型服务依赖的跨团队合作，指导代码审查，并排查复杂的生产问题。到一天结束时，你将审查拉取请求，指导工程师，并完善冲刺目标，平衡后端堆栈中的动手编码与设定团队的技术方向。
你的工作内容：
后端领导与技术方向
• 驱动基于 Java 和 Spring Boot 的服务、API 和集成的技术设计
• 提供 LOE，评估功能与技术债务之间的权衡，并指导冲刺规划
• 确保健全的单元/组件/应用流程测试覆盖率和技术文档
动手开发
• 编写干净、可扩展和安全的后端代码，支持微服务和 API
• 将服务与数据存储（PostgreSQL、Redis）和事件驱动系统（ActiveMQ、Temporal）集成
• 排查分布式服务、环境和配置中的问题
团队领导与质量
• 在冲刺中分配和解除工作阻碍，确保团队优先事项的交付
• 对复杂的 PR 进行代码审查和协调
• 指导工程师，提高技术深度和编码实践
• 与 QA 合作制定测试策略，确保高质量发布
• 倡导 AI 前沿最佳实践，指导工程师将 AI 工具整合到工作流程中
跨团队与利益相关者协调
• 与产品经理、架构师和其他团队合作，确定发布范围和依赖关系
• 支持发布部署、租户配置和环境设置
• 主导事后评审和持续改进工作
• 向利益相关者沟通技术状态和项目风险
你带来的技能：
• 8 年以上软件开发经验，具备深厚的 Java、Spring Boot 和 RESTful API/微服务后端专业知识
• 设计和集成大规模面向服务架构的经验
• 采用或指导团队进行 AI 驱动开发工作流的经验
• 熟悉以下环境中的多种技术；Java、Spring Boot、Micronaut、Temporal、ActiveMQ、PostgreSQL、Redis、Kubernetes、AWS、Jenkins、Git、ReactJS
• 熟悉事件驱动系统（ActiveMQ、Temporal）和数据存储（PostgreSQL、Redis）
• 有一定的前端接触（JavaScript/TypeScript、React），以支持端到端协调
• 有领导工程团队或担任技术负责人、指导、审查代码和推动技术战略的经验
• 对性能调优、可扩展性和分布式系统挑战有深刻理解
• 在使用 Jira、Confluence 和 Git 等工具的敏捷环境中工作自如
我们为您提供的：
• 在金融科技未来中发声的机会。
• 持续学习与发展。
• 协作的工作环境。
• 回馈社会的机会。
• 具有竞争力的薪资和福利。
FIS 致力于为员工提供令人兴奋的职业机会和具有竞争力的薪酬。该全职职位的薪资范围为 $112,150.00 - $188,410.00，反映了该职位新员工薪资的最低和最高目标，具体取决于岗位、级别和地点。在该范围内，实际的起薪由其他因素决定，包括与工作相关的技能、经验和相关教育或培训。工作地点的任何变化也会影响实际的起薪。请在招聘过程中与您的招聘人员咨询您首选地点的具体薪资范围。
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FIS 是一个平等机会的雇主。我们在评估合格申请人时不考虑种族、肤色、宗教、性别、性取向、性别身份、婚姻状况、遗传信息、国籍、残疾、退伍军人身份和其他受保护特征。EEO 是法律海报可在此处获取补充文件可在此处获取
对于位于美国的职位，适用以下条件。如果您获得了有条件的聘用通知，您将需要进行药物测试。ADA 免责声明：在制定此职位描述时，已尽量包括成功履行该职位所需的所有能力。但是，出于美国残疾人法（ADA）的目的，职位的基本职能可能未描述以便于 ADA 合理便利。所有合理的便利请求将逐案审查和评估。
招聘模式
FIS 的招聘主要采用直接招聘模式；我们的一小部分招聘通过招聘机构进行。FIS 不接受不在首选供应商名单上的招聘机构提交的简历，并且不对提交给职位发布、我们的员工或公司其他部分的简历相关费用负责。 
