我们预计该职位的申请窗口将于 2025 年 11 月 29 日关闭。
在美敦力，您可以开始一段探索和创新的终身职业生涯，同时帮助推动人人享有医疗保健的机会和平等。您将以目标为导向，打破创新的障碍，创造一个更加互联、富有同情心的世界。
日常工作
美敦力糖尿病专注于改善糖尿病护理，以实现更大的自由和健康，服务于整个糖尿病管理过程中的患者。我们的目标是成为一家全面的糖尿病管理公司，专注于在结果和成本上产生真正的影响。我们希望通过推动产品和商业模式的创新，转变医疗保健为基于价值的模式，提升患者体验、改善临床结果，并降低客户的总护理成本。
此角色为您提供了一个动态的机会，加入美敦力的糖尿病业务。美敦力已宣布其意图分离糖尿病部门，以促进业务的未来增长和创新，并在美敦力内部重新分配投资和资源，具体情况将根据适用的信息和咨询要求而定。尽管您将以美敦力的员工身份开始工作，但在 SpinCo 成立或糖尿病业务转移到其他公司时，您的雇佣关系可能会根据美敦力的决定转移到 SpinCo 或其他公司，并遵循您所在司法管辖区的任何适用的信息和咨询要求。
职责可能包括以下内容，其他职责可能会被分配。
• 设计、开发、测试、调试和实施操作系统组件、软件工具和实用程序。
• 确定系统软件设计要求。
• 确保系统改进成功实施并得到监控，以提高效率。
• 生成系统软件工程政策、标准和程序。
• 根据项目需求，可能会参与多种软件生命周期活动。
所需知识和经验：要求具有学士学位和 0 年相关经验。
优先条件：
• 计算机科学、工程、统计学、数学或相关领域的学位。
• 对 Angular 18+、HTML、CSS、TypeScript、Node.js 有扎实和深入的知识。
• 对 NgRx、RxJs、Angular Material 等库有良好的了解。
• 具备高级 Angular 技能，包括微前端架构的经验。
• 理解 AWS 等云技术。
• 具备 SDLC 和敏捷工具，包括 Jira。
• 配置工具和最佳实践，包括 GIT、Bitbucket。
• 自我激励、主动，具备良好的问题解决、故障排除和批判性思维能力。
• 良好的沟通能力，包括口头和书面。
• 有编写 Angular 单元测试和端到端测试的经验。
• 理解 FDA 规定，包括 (ISO) 13485。
身体工作要求
上述声明旨在描述被分配到此职位的员工所执行工作的总体性质和级别，但并不是该职位所需所有责任和技能的详尽列表。
在此职位描述的职责部分所描述的身体要求代表了员工必须满足的条件，以成功执行该职位的基本职能。可以合理地进行调整，以使残疾人士能够执行基本职能。对于办公室角色：在执行此职位的职责时，员工通常需要独立移动。员工还需要与计算机互动，并与同事和同事沟通。请联系您的经理或当地人力资源部门，了解可能特定于每个角色的工作条件和身体要求。
福利与薪酬
美敦力提供具有竞争力的薪资和灵活的福利套餐。
对员工的承诺是我们价值观的核心。我们认可他们的贡献。他们分享他们所帮助创造的成功。我们提供广泛的福利、资源和具有竞争力的薪酬计划，旨在支持您在每个职业和生活阶段。
美国（不包括波多黎各）地区的薪资范围（美元）：$74,400.00 - $111,600.00
该职位有资格参加名为美敦力激励计划（MIP）的短期激励。
基本薪资范围适用于美国各地，不包括波多黎各和加利福尼亚州的特定地点。所提供的薪资符合联邦和地方法规，并可能根据经验、认证/教育、市场条件和地点等因素而有所不同。薪酬和福利信息仅适用于在美国雇佣的候选人（其他地区将适用当地市场薪酬和福利）。
以下福利和额外补偿适用于每周工作 20 小时以上的常规员工：健康、牙科和视力保险，健康储蓄账户，医疗费用灵活支出账户，生命保险，长期残疾休假，抚养子女托管支出账户，学费援助/报销，以及简单步骤（全球健康计划）。
以下福利和额外补偿适用于所有常规员工：激励计划，401(k) 计划及雇主贡献和匹配，短期残疾，带薪休假，带薪假期，员工股票购买计划，员工援助计划，非合格退休计划补充（受 IRS 收入最低标准的限制），以及资本积累计划（适用于副总裁及以上，或受 IRS 收入最低标准的限制）。
常规员工是指非临时员工，例如实习生。临时员工有资格获得根据适用州法律要求的带薪病假和员工股票购买计划。请注意，上述某些福利可能不适用于波多黎各的员工。
进一步的详细信息可在以下链接中找到：
关于美敦力
美敦力的福利和薪酬计划
我们引领全球医疗技术，勇敢地攻克人类面临的最具挑战性的健康问题，寻找解决方案。
我们的使命——减轻痛苦、恢复健康和延长生命——团结了一支超过 95,000 名充满热情的全球团队。
我们本质上是工程师——将雄心勃勃的想法付诸实践，为真实的人创造真正的解决方案。从研发实验室到工厂车间，再到会议室，我们每个人都在实验、创造、构建、改进和解决问题。我们拥有才能、多样的视角和勇气，去工程化非凡。
在这里了解更多关于我们的业务、使命和对多样性的承诺。
美敦力的政策是为所有人提供平等就业机会（EEO），无论年龄、肤色、国籍、国籍状态、身体或心理残疾、种族、宗教、信仰、性别、性别、性取向、性别身份和/或表达、遗传信息、婚姻状况、公共援助状态、退伍军人身份或任何其他受联邦、州或地方法律保护的特征。此外，美敦力将为符合条件的残疾人士提供合理的便利。
如果您申请在美敦力公司（“美敦力”）从事任何职位，且该职位每周平均涉及至少两个（2）小时的工作，您可以在此找到美敦力合理认为可能会导致撤回条件性雇佣报价的特定职位的所有主要工作职责的列表。美敦力将根据洛杉矶县公平机会雇主条例和加利福尼亚公平机会法考虑有逮捕或定罪记录的合格求职者。 
