CoreWeave 是 AI 超级扩展商™，提供前沿服务的云平台，推动下一波 AI 的浪潮。我们的技术为企业和领先的 AI 实验室提供了最具性能、效率和弹性的加速计算解决方案。自 2017 年以来，CoreWeave 在美国和欧洲各地区运营着不断增长的数据中心。CoreWeave 被评为 2024 年 TIME100 最具影响力公司之一。
作为行业的领导者，我们在适应性和韧性至关重要的环境中茁壮成长。我们的文化为那些在变化和挑战中表现出色的人提供了职业生涯的机会。如果您是一个在动态环境中茁壮成长、喜欢解决复杂问题并渴望产生重大影响的人，CoreWeave 就是您的理想之地。加入我们，成为解决行业内一些最激动人心挑战的团队的一部分。
CoreWeave 赋能创造和交付推动创新的智能。
您将做什么
作为基础设施云服务的产品管理副总裁，您将负责 CoreWeave 基础云基础设施产品的愿景、战略和执行，包括 GPU 和 CPU 计算、存储和网络。您将领导并扩展一支高影响力的产品领导团队，与工程、市场推广和高管利益相关者紧密合作，定义并交付为 AI/ML 工作负载量身打造的下一代基础设施云服务。
理想的候选人对 AI 和云技术充满热情，深刻理解核心云基础设施服务。您将被期望深入了解 AI 原生开发者、模型构建者和企业的独特需求，并将这些需求转化为世界级的产品，使 CoreWeave 与传统云提供商区分开来，确保 CoreWeave 在市场细分中保持领先的 AI 超级扩展商地位。
关于该角色
• 产品战略与愿景：定义并推动 CoreWeave 计算、存储和网络云服务的长期战略，与公司服务 AI 和高性能工作负载的使命保持一致。
• 云基础设施专业知识与技术产品所有权：了解 AI/ML 技术的最新进展及其对云基础设施需求的影响，以指导产品决策并促进创新。监督 GPU/CPU 实例系列、高吞吐量存储服务（例如 NVMe、对象存储）和高性能网络架构（例如 InfiniBand、低延迟互连）的路线图开发和产品交付。
• 团队领导：建立、领导和指导高素质的基础设施领域产品经理团队。建立技术卓越、客户至上和交付责任的文化。
• 以客户为中心的开发：与战略客户、工程和现场团队合作，定义和优先考虑针对 AI 研究人员、模型训练团队和实时推断提供商需求量身定制的产品特性和基础设施能力。
• 市场差异化与定位：确保 CoreWeave 的基础设施堆栈通过性能、成本效率、可扩展性和开发者体验与众不同，特别是针对 AI 工作负载。
• 运营卓越：与工程、基础设施和 SRE 团队合作，确保产品 SLA、正常运行时间、供应速度和资源可用性满足大规模 AI 工作负载的需求。
• 跨职能领导：与财务、市场营销、客户成功和销售合作，确保成功的产品发布、定价模型和客户参与策略。
您是谁
• 拥有 10 年以上云基础设施产品管理领导角色的经验，包括至少 5 年领导计算、存储或网络领域的 PM 团队。
• 在云提供商、超级扩展商或基础设施初创公司中成功交付基础设施产品的经验。
• 深刻理解 GPU/CPU 资源配置、软件定义网络、存储系统（块、对象、文件）和编排平台（Kubernetes、Slurm 等）的技术。
• 有为 AI/ML 用例服务的经验，包括熟悉模型训练工作流程、推断性能瓶颈和工作负载优化模式。
• 以结果为导向：在 AI 和云领域通过创新产品解决方案推动业务增长的成功记录。
• 以客户为中心的思维方式，具有与开发者、研究人员和构建 AI 原生应用程序的平台团队直接互动的经验。
• 出色的领导、沟通和执行能力。能够在快节奏、模糊的初创环境中有效运作并扩展产品运营。
• 教育背景：计算机科学、工程或相关技术领域的学士或硕士学位。MBA 或同等经验者优先。
想知道自己是否合适？我们相信投资于我们的员工，并重视能够为我们的团队带来多样化经验的候选人——即使您不是 100% 的技能或经验匹配。
为什么选择 CoreWeave？
关于
在 CoreWeave，我们努力工作、享受乐趣并快速行动！我们正处于一个令人兴奋的超快速增长阶段，您不想错过。我们不怕一点混乱，并且我们不断学习。我们的团队对我们如何构建产品和如何合作深感关心，这体现在我们的核心价值观中：
• 以好奇为核心
• 像主人一样行动
• 授权员工
• 提供一流的客户体验
• 一起取得更多成就
我们支持并鼓励企业家精神和独立思考。我们营造一个鼓励合作的环境，并提供机会来开发创新的解决方案以应对复杂问题。随着我们准备起飞，组织内的成长机会不断扩大。您将与行业中一些最优秀的人才共事，他们也希望向您学习。快来加入我们吧！
该职位的基本薪资和目标总现金范围为 300,000 美元至 375,000 美元，以及 420,000 美元至 525,000 美元。薪资基于多个因素，包括市场位置，并可能因与工作相关的知识、技能和经验而有所不同。该职位包括酌情奖金、股权和全面的福利计划。
我们提供的内容
我们发布的范围代表该角色的典型薪酬范围。为了确定实际薪酬，我们会审查每位候选人的市场率，这可能包括多种因素。这些因素包括资格、经验、面试表现和地点。
除了具有竞争力的薪水外，我们还提供多种福利以支持您的需求，包括：
• 医疗、牙科和视力保险 - 100% 由 CoreWeave 付款
• 公司支付的生命保险
• 自愿补充人寿保险
• 短期和长期残疾保险
• 灵活支出账户
• 健康储蓄帐户
• 学费报销
• 参与员工股票购买计划（ESPP）的能力
• 通过 Spring Health 提供的心理健康福利
• Carrot 提供的家庭形成支持
• 带薪育儿假
• 与 Kinside 提供的灵活全方位儿童保育支持
• 401(k) 和慷慨的雇主匹配
• 灵活的 PTO
• 在我们的办公室和数据中心位置每天提供的自助午餐
• 休闲的工作环境
• 专注于创新颠覆的工作文化
我们的工作场所
虽然我们优先考虑混合工作环境，但对于位于离办公室超过 30 英里且符合角色要求的候选人，可能会考虑远程工作。新员工将在入职的第一个月被邀请参加其中一个中心的入职培训。团队还每季度聚集一次以支持合作。
加利福尼亚消费者隐私法 - 加利福尼亚申请者仅限
CoreWeave 是一个平等机会雇主，致力于促进包容和支持的工作场所。所有合格的申请者和候选人将获得就业考虑，而不考虑种族、肤色、宗教、性别、残疾、年龄、性取向、性别身份、国籍、退伍军人身份或遗传信息。
作为对这一承诺的一部分，并与美国残疾人法案 (ADA) 一致，CoreWeave 将确保为有资格的申请者和候选人提供合理的招聘过程便利，除非这种便利会造成不当困难。如果需要合理的便利，请联系：careers@coreweave.com。
出口控制合规
该职位需要访问受出口控制的信息。为了符合适用于该信息的美国政府出口法规，申请人必须是 (A) 美国人，定义为 (i) 美国公民或国民，(ii) 美国合法永久居民（绿卡持有者），(iii) 根据 8 U.S.C. 1157 的难民，或 (iv) 根据 8 U.S.C. 1158 的庇护者，(B) 有资格在不需要出口授权的情况下访问受出口控制的信息，或 (C) 有资格并且合理可能获得适用美国政府机构所需的出口授权。CoreWeave 可能出于合法商业原因拒绝追求任何出口许可程序。 
纽约