Accenture Flex 为您提供灵活的本地固定期限项目工作，这些项目由全球领先的专业服务公司 Accenture 提供支持。Accenture 一直被评选为《财富》100 家最佳雇主和 Diversity Inc 的 50 家最佳多元化公司名单。
作为 Accenture Flex 的员工，您将应用您的技能和经验，帮助推动领先组织和社区的业务转型。除了为 Accenture 的客户提供创新解决方案外，您还将与 Accenture 各个业务中使用最新新兴技术的高技能多元化团队合作，以应对当今最大的商业挑战。
您将获得具有竞争力的奖励，并可以访问福利计划和世界一流的学习资源。Accenture Flex 员工在本地城市地区的项目现场工作，显著减少和/或消除旅行的需求。
加入我们充满活力的团队，踏上一个您将被赋予独立执行和成为主题专家的旅程。积极参与/贡献团队讨论将是关键，因为您将为解决与工作相关的问题提供解决方案。让我们一起努力实现伟大！
职责：
• 利用现有数据摄取框架和工具创建新的数据管道
• 使用 Azure 数据工厂服务编排数据管道。
• 根据要求开发/增强数据转换，以解析、转换和加载数据到企业数据湖、Delta Lake、企业数据仓库（Synapse Analytics）
• 执行单元测试，协调集成测试和用户验收测试，创建数据管道的高层设计/详细设计/运行手册
• 配置计算、数据质量规则、维护性能调优/优化
基本资格：
• 至少 3 年的工作经验，涉及以下一项或多项：Databricks 数据工程、DLT、Azure 数据工厂、SQL、PySpark、Synapse 专用 SQL 池、Azure DevOps、Python
优先资格：
• Azure 函数应用
• Azure 逻辑应用
• Precisely 和 COSMOS DB
• 精通 PySpark。
• 精通 Microsoft Azure Databricks、Azure DevOps、Databricks Delta Live Tables 和 Azure 数据工厂。
• 本科或副学士学位
在 Accenture 的薪酬因多种因素而异，包括但不限于具体的办公地点、角色、技能组合和经验水平。根据当地法律，Accenture 为可能在加利福尼亚州、科罗拉多州、哥伦比亚特区、伊利诺伊州、马里兰州、明尼苏达州、纽约州、新泽西州或华盛顿州招聘的角色提供合理的薪酬范围，如下所示。我们会持续接受申请，没有固定的申请截止日期。有关福利的信息在这里。 (https://www.accenture.com/us-en/careers/local/total-rewards)
角色地点：
加利福尼亚州 - $47.69 - $57.69
科罗拉多州 - $47.69 - $57.69
哥伦比亚特区 - $47.69 - $57.69
伊利诺伊州 - $47.69 - $57.69
明尼苏达州 - $47.69 - $57.69
马里兰州 - $47.69 - $57.69
纽约/新泽西 - $47.69 - $57.69
华盛顿州 - $47.69 - $57.69
请求住宿
Accenture 致力于为残疾人或宗教信仰提供平等的就业机会，包括在需要时提供合理的住宿。如果您被 Accenture 雇用并需要住宿以执行您角色的基本职能，您将被要求参与我们的合理住宿流程。为促进招聘过程而做出的住宿并不保证在被雇用后将继续提供。
如果您希望被考虑加入 Accenture 的就业机会，并且有残疾或宗教信仰等住宿需求，请拨打我们的免费电话 1 (877) 889-9009，或发送电子邮件或与您的招聘人员交谈。
平等就业机会声明
我们相信，没有人应该因为他们的不同而受到歧视。所有就业决定都应在不考虑年龄、种族、信仰、肤色、宗教、性别、国籍、祖先、残疾状态、退伍军人身份、性取向、性别认同或表达、遗传信息、婚姻状况、公民身份状态或任何其他受联邦、州或地方法律保护的基础的情况下做出。我们丰富的多样性使我们更具创新性、更具竞争力和更具创造性，从而帮助我们更好地服务于客户和社区。
有关详细信息，请查看 Accenture 平等机会声明的副本 (https://www.accenture.com/content/dam/accenture/final/accenture-com/document-3/Accenture-Equal-Employment-Opportunity-Statement.pdf=50)
Accenture 是退伍军人/残疾人士的平等机会和积极行动雇主。
Accenture 致力于为我们的军人提供退伍军人就业机会。
其他就业声明
在美国申请工作的申请者必须拥有不需要现在或将来申请工作授权签证的工作许可。
目前受 Accenture 客户或 Accenture 关联业务雇用的候选人可能不符合考虑条件。
求职者在招聘过程中没有义务披露封存或清除的定罪或逮捕记录。此外，在 Accenture，犯罪定罪历史并不是就业的绝对障碍。
公司不会因员工或申请者询问、讨论或披露他们自己的薪酬或其他员工或申请者的薪酬而解雇或以其他方式歧视他们。此外，作为其基本工作职能的一部分，能够接触其他员工或申请者薪酬信息的员工，除非披露是 (a) 响应正式投诉或指控，(b) 为了进一步调查、程序、听证或行动，包括雇主进行的调查，或 (c) 符合公司提供信息的法律义务，否则不得向没有其他方式接触薪酬信息的个人披露其他员工或申请者的薪酬。
加利福尼亚州要求对申请者和员工提供额外通知。如果您是加利福尼亚居民，住在或计划在被雇用后从洛杉矶县工作，请点击此处获取其他重要信息。
请阅读 Accenture 的招聘和雇用声明，以了解我们在招聘和雇用过程中如何处理您的数据。
网络参考 : AJF/893739874-202
发布时间 : 2025 年 9 月 23 日
请注意，申请此职位时，您需要在 Accenture 提供或代表其提供的其他网站上填写申请表。任何外部网站和申请流程不在 IT JobServe 的控制或责任范围内。 
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