职位描述
敏捷教练将负责管理三个敏捷团队及其相关的仪式。
该职位要求每周在现场工作一天。
根据预算限制和候选人表现，该职位可能会在七月后延长。
在这个特定角色中，敏捷教练将非常参与产品和团队的过程与结果，并积极推动开发进展。
期望敏捷教练与产品团队（PO 和 BA）互动，通过组织和支持敏捷仪式并跟踪开发进度，理解正在处理的功能和故事的目标，以帮助解决问题。
敏捷教练还需与开发团队互动，管理冲刺点的分配（不负责分配，这由开发经理或开发人员自愿承担），并保持我们的 Azure Dev Ops 看板更新和有序。他们还会跟踪团队的能力，以便在资源过剩时提出，或在资源不足时在团队之间进行平衡。
重要的是，敏捷教练需要跟踪故事的完成情况，这意味着在仪式之外每天跟进开发人员的进度，评估风险，清除障碍，查看开发人员是否有问题或需要与产品团队沟通。如果有阻碍开发的问题，敏捷教练将通知产品团队，并安排/促进会议，直到障碍被清除。这还意味着在生产部署过程中跟踪故事，确保与 BA 一起标记到冲刺并按时批准进入生产。
敏捷教练需报告冲刺燃尽图、速度、故事点估算的遵循情况，跟踪团队的健康和进展，并将问题上报给产品负责人。敏捷教练可能会被要求创建新的报告，除了已经设定的报告，例如每个冲刺或功能的缺陷数量。
总体而言：敏捷教练支持团队理解敏捷并交付产品。敏捷教练的职责是教导团队敏捷实践，促进敏捷仪式，消除障碍，并保护团队不受外部干扰。
敏捷教练将产品负责人和更广泛的团队聚集在一起，以及产品和开发团队，帮助他们相互理解，协调交付目标。此人还将作为团队成员的个人教练，并不断寻求持续改进，建设高效能团队。
技术技能
必须具备
• 能确保团队遵循敏捷流程和最佳实践，同时适应特定团队需求的能力
• 活动协调能力
• 适应能力
• 拥有敏捷 Scrum Master 认证
• 优秀的人际交往能力
• 具备 Azure Dev Ops 经验
• 团队参与和协作能力
• 候选人必须具备有效的口头和书面沟通能力
加分项
• 拥有 PMP 项目管理专业认证
所需技能：未知
基本资格：
附加技能：
背景调查：无
药物筛查：无 
纽约