关于我们：
想象一个这样的世界：您可以更早地发现健康问题，以更有效地治疗它们；科学和医学研究得到增强，以解决我们这个时代最大的挑战。对我们来说，我们每天都在想象这样的世界。然后，我们进行创新和合作，以便在各地实现这一目标。
我们由全球超过11,000名员工组成的专注团队，开创科学技术，以更好地检测、成像和信息化，帮助我们的客户努力创造更健康的家庭、改善生活质量，并维持全球人们的健康和长寿。如果您正在寻找一个有意义、有影响力且令人振奋的合作机会，不妨考虑我们。
关于您：
您是一个自我激励者，致力于理解人们如何以及为何使用技术，以便帮助为我们的用户创造更好的工作方式。您会主动参与对话，提出问题，帮助他人澄清任何问题、假设和风险。您能让人感到轻松，易于交谈。您充满好奇心，希望通过向他人学习和共同努力，帮助您的团队回答他们最棘手的问题。
您将跨不同的产品团队工作，提供从与客户合作中获得的见解。您还将与更大的用户体验团队一起，参与在公司内部传播用户体验概念。您热衷于参与以用户体验为驱动的文化，并欢迎新的挑战。
您的工作内容：
30天内
• 入职培训——了解我们的产品和客户
• 提供关于您体验的反馈，并识别入职培训中的任何差距
• 了解您的团队和组织的其他成员
• 获得对问题领域的基本理解
• 与全球用户体验组织建立关系
• 参与研究活动以改进我们的设计系统
60天后
• 与产品团队合作，识别研究需求
• 进行初级（例如，访谈、用户测试等）和次级研究（竞争分析、文献综述等）
• 向产品团队、领导层和其他利益相关者展示您的工作
• 与设计师、产品经理和开发人员紧密合作，将研究见解转化为产品改进
要求：
• 好奇心，愿意尝试新事物和热爱学习
• 目前就读于相关本科（BA/BS）或研究生（硕士/博士）项目
• 位于安大略省，最好在GTA或KW地区（多伦多或基奇纳-滑铁卢）
• 了解初级和次级研究方法
• 能够有效地与他人合作和沟通
• 能够有效地记录和展示您的研究工作
• 能够有效地用书面和口头英语进行沟通
我们关心的其他方面：
使用“OCEAN”模型，即开放性、尽责性、外向性、宜人性和神经质，我们寻找以下性格特征。
开放性
– 接受新挑战和学习新事物的能力。
尽责性
– 独立工作并交付高质量工作的能力。
外向性
– 能够直接与客户和用户沟通，并根据需要清晰有效地向不同利益相关者展示您的工作。
宜人性
– 友善和体贴。我们重视尊重他人的人，并愿意在需要时提供帮助。
神经质
– 尽管我们尽量减少压力水平，但仍需满足截止日期。计划可能会改变，因此能够灵活应对和适应变化的优先事项将很重要。
