TMR ID: T2TG4Z, 1CT160
角色：Scrum Master
工作地点：远程
背景调查和见面会：强制要求
职位描述：
Scrum Master协调敏捷开发团队的工作并监督软件开发生命周期。该角色涉及计划和促进scrum活动，如冲刺计划、每日站会、演示、看板审查和回顾。Scrum Master与客户或最终用户合作以了解业务需求，并在开发团队和产品管理之间充当联络，以确保遵循适当的项目流程。此外，他们识别并解决可能减缓开发或阻止团队实现既定目标或里程碑的障碍。
确保他们的团队能够组织和遵循scrum和客户流程。帮助确保他们的团队成员在故事上采取了适当的步骤，使他们的团队成为一个运转良好的机器。消除障碍，鼓励团队只专注于任务，并鼓励开发经理进行计划。进行回顾，并安排待办事项梳理。
关键职责：
• 计划和促进scrum活动，包括冲刺计划、每日站会、演示、看板审查和回顾。
• 确保工作分解。强制将故事分解为子故事、任务、尖峰等。
• 帮助制定交付计划。（开发时间表，PMO最终负责时间表）。资源映射/加载，我们的容量是多少？（项目是我们需要做什么，团队应该专注于谁需要做什么）。
• 战略性地识别时间表是否需要比团队目前拥有的更多资源。资源平衡。
• 与客户或最终用户合作以了解业务需求。
• 在开发团队和产品管理之间充当联络，以确保遵循适当的项目流程。
• 识别并解决可能减缓开发或阻止团队实现既定目标或里程碑的障碍。
• 与团队成员一起处理待办事项和流程。
• 理解并消除scrum流程中的障碍。
• 将开发组外的风险问题升级到其他管理层。（如果我们在冲刺期间落后，我们不仅仅接受这一点，我们会努力推动并识别可以做些什么）。了解正在发生的事情并向可以解决问题的正确群体指出问题。
该职位需要哪些强制技能和技能熟练程度？
资格
• 5-10年与产品/设备开发团队相关的工作经验
• 与电气、机械、嵌入式和软件工程师的scrum团队合作经验
• 在快节奏的初创环境中工作的经验
• 相关技术领域的学士学位，Scrum Master认证（CSM）优先。
• 对敏捷方法和Scrum框架有深刻理解。
• 能够管理多个scrum团队并指导他们进行敏捷最佳实践
• 熟练使用scrum工具（如JIRA）
• 出色的沟通、促进和冲突解决能力。
• 能够与跨职能团队协作工作。
• 基本的项目管理知识和经验。
• 认证（例如，认证ScrumMaster - CSM）通常是优先的。
您的提交必须包含以下详细信息：
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招聘状态：
Abner Alburez - ERM
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